Un emploi de sous-directeur est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de la culture. Cet emploi est affecté à la direction générale des patrimoines et de l'architecture où le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur de la politique des musées.
Date prévisible de vacance de l'emploi : 1^er octobre 2025.
Localisation du poste : 182, rue Saint-Honoré, 75001 Paris.

Description de la structure et des fonctions

La sous-direction de la politique des musées conçoit, propose, coordonne et veille à la mise en œuvre de la politique de l'Etat relative aux musées de France. Elle est responsable de son évaluation.
A ce titre, elle élabore et assure le suivi des dispositions législatives et réglementaires relatives aux musées. Elle définit les normes et émet les recommandations dans son domaine de compétence. Elle exerce une fonction de veille et de prospective. Elle assure la tutelle des musées nationaux. Elle veille à l'équilibre géographique et à la cohérence scientifique du réseau des musées de France sur le territoire et favorise la répartition équilibrée des réalisations architecturales et des équipements muséographiques sur le territoire national.
Elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique des publics conduite par la direction générale.
Elle conçoit et conduit l'action en direction des réseaux nationaux et internationaux.
Elle assure le secrétariat du Haut Conseil des musées de France, de la commission scientifique nationale des musées de France, et de la commission scientifique des musées nationaux, et anime le réseau des grands départements patrimoniaux.
En lien avec les directions régionales des affaires culturelles et avec le collège des musées du service de l'inspection des patrimoines, elle exerce le contrôle scientifique et technique sur l'ensemble des musées n'appartenant pas à l'Etat bénéficiant de l'appellation « musées de France ».
Elle pilote une réflexion prospective sur les problématiques et enjeux apparaissant dans le secteur des musées.
En lien avec la sous-direction des affaires financières et générales, elle contribue à l'évaluation des besoins budgétaires et humains du secteur des musées.
La sous-direction fonctionne en mode projet en articulant les missions stratégiques, prospectives et d'évaluation confiées à chacun des trois bureaux qui la composent.
Le sous-directeur assure l'encadrement et la coordination de l'ensemble des missions et des pôles de la sous-direction.

Profil recherché

Compétences techniques :
Expérience de management, de direction d'équipes, de pilotage de projets, de conduite du changement.
Excellente connaissance du secteur patrimonial, des établissements patrimoniaux en particulier celui des musées.
Savoir-faire :
Capacité de synthèse, de coordination, d'anticipation, d'appréhension globale des sujets.
Capacité d'adaptation et d'innovation.
Force de proposition.
Initiative.
Savoir-être (compétences comportementales) :
Aptitude au travail en mode projet, aptitude à fédérer.
Ecoute et ouverture au dialogue.
Grande réactivité, maîtrise des délais.
Grande disponibilité, dynamisme.

Environnement professionnel

Au sein du service des musées de France, la sous-direction de la politique des musées assure, avec la sous-direction des collections, le pilotage de la politique de l'Etat en matière de patrimoine et de collections des musées.
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-directeur est placé sous l'autorité directe de la cheffe du service des musées de France, adjointe au directeur général des patrimoines et de l'architecture.
Liaisons fonctionnelles :
Plus particulièrement, la sous-direction des collections du service des musées de France et la délégation à l'inspection, à la recherche et à l'innovation ainsi que tous les autres services spécialisés de la direction générale des patrimoines et de l'architecture, la sous-direction des affaires financières et générales et le secrétariat général du ministère.
Les DRAC et conseillers-musées.
Le cabinet de la ministre.

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
Cet emploi relève du 3^e niveau des emplois d'encadrement supérieur de l'Etat. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire résultant de l'application de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat. La rémunération indiciaire dépend de l'expérience professionnelle du candidat contractuel et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire, selon le classement dans le corps d'origine ou le précédent emploi occupé. S'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit une part indemnitaire brute (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise), à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel).
Procédure de recrutement :
L'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère de la culture.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur général des patrimoines et de l'architecture.
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétaire général du ministère de la culture (courriel : [email protected]), à la cheffe du service des musées de France, adjointe au directeur général des patrimoines et de l'architecture (courriel : [email protected]) et au délégué ministériel à l'encadrement supérieur (courriel : [email protected]).
Examen des candidatures :
L'examen des candidatures est confié à l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat et qui comprend au moins les membres suivants : l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant, le délégué ministériel à l'encadrement supérieur ou un représentant du chef du service des ressources humaines, une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir.
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir procède à l'audition des candidats présélectionnés. Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Le candidat ou la candidate retenu sera également tenu de transmettre une déclaration de situation patrimoniale à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, dans un délai de deux mois à compter de sa nomination.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter

Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Christelle Creff, cheffe du service des musées de France, adjointe au directeur général des patrimoines et de l'architecture ( courriel : [email protected], téléphone : 01-40-15-34-06).

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 27 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la culture.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.