Emplois de directeurs adjoints dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille et Centre gérontologique départemental (CGD) (Bouches-du-Rhône), un emploi d'adjoint du directeur des ressources humaines de l'AP-HM ;
- centres hospitaliers d'Aubagne et d'Allauch (Bouches-du-Rhône), un emploi de chargé des ressources humaines - personnel non médical du centre hospitalier Edmond-Garcin à Aubagne ;
- centres hospitaliers d'Angoulême, de la Rochefoucauld, de Ruffec, de Confolens et EHPAD d'Aigre (Charente), un emploi de chargé du pôle affaires financières, contrôle de gestion, contractualisation interne et clientèle ;
- centre hospitalier de Crozon (Finistère), un emploi de directeur délégué adjoint en charge des services économiques, logistiques et techniques des centres hospitaliers généraux et de proximité de la direction commune ;
- centres hospitaliers d'Alès-Cévennes et de Ponteils (Gard), un emploi de chargé de la stratégie financière et de la patientèle ;
- centres hospitaliers de Châteauroux-Le Blanc, La Châtre, EHPAD d'Argenton-sur-Creuse et de Saint-Gaultier (Indre), un emploi de chargé des ressources humaines non médicales et des relations sociales ;
- centre hospitalier de Cholet (Maine-et-Loire), un emploi de chargé des ressources matérielles, des affaires générales et des usagers ;
- centres hospitaliers de Lorquin et de Jury-les-Metz, EHPAD de Fénétrange (Moselle), un emploi de chargé des affaires financières ;
- centre hospitalier Unisanté + à Forbach (Moselle), un emploi de chargé des affaires financières, de la contractualisation et de la coordination avec le département d'information médicale ;
- centres hospitaliers de Nevers, de Cosne-sur-Loire, Henri-Dunant à la Charité-sur-Loire, de Decize, de Château-Chinon, de Lormes, CLD de Luzy, CLS de Saint Pierre-le-Moûtier et CHS Pierre-Lôo à La-Charité-sur-Loire (Nièvre), un emploi de chargé de l'équipement, des travaux, des services économiques et logistiques (DETSECOL) du centre hospitalier de Nevers et directeur des achats du GHT de la Nièvre ;
- centre hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux et EHPAD Résidence-Dronsart à Bouchain (Nord), un emploi de chargé des ressources humaines, des affaires médicales et des affaires juridiques ;
- centre hospitalier de Cambrai (Nord), un emploi de chargé des affaires médicales ;
- centre hospitalier de la Vallée de la Maurienne à Saint-Jean-de-Maurienne et EHPAD d'Aiguebelle (Savoie), un emploi de chargé des ressources humaines ;
- groupe hospitalier universitaire Paris - Psychiatrie et Neurosciences (Paris), un emploi de secrétaire général ;
- centre hospitalier de Montauban (Tarn-et-Garonne), un emploi de chargé du projet de Nouvel Hôpital et référent de pôle d'activité.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2025 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 28 novembre 2024 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2025 [tour extérieur des directeurs d'hôpital]) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;
- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.