ANNEXE 21
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « Les Cigales » à Le Thor (Vaucluse)
I. - Description de l'établissement
La réhabilitation totale de l'établissement est engagée depuis 20218 ; la dernière phase des travaux devrait être livrée en mai 2025.
Actuellement 92 lits en hébergement permanent, habilités à l'aide sociale sont installés ; à l'issue des travaux, la capacité sera portée à 95 lits en hébergement permanent.
L'établissement dispose d'un PASA de jour de 14 places et d'un PASA de nuit à titre expérimental depuis fin 2022.
La commune du Thor compte un peu moins de 9000 habitants ; elle est située à 25 kms d'Avignon, 8.5 kms de l'Isle sur la Sorgue et à 12.5 kms de Cavaillon (établissement de santé de référence).
L'EHPAD « les Cigales » ainsi que ceux implantés sur la commune de l'Isle sur la Sorgue sont 100 % habilités à l'aide sociale départementale.
La commune de l'Isle sur la sorgue dispose de 2 EHPADs (dont un EHPAD hospitalier de 111 lits en hébergement permanent disposant d'un ADJ, d'une UHR, d'une plateforme de répit et d'un SSIAD ; et un EHPAD associatif de 72 lits dont 4 en hébergement temporaire).
II. - Description du poste
Le directeur exerce les responsabilités de chef d'établissement visées dans l'article L. 315-17 du code de l'action sociales et des familles.
Le directeur est autonome, en relation avec les autorités de tutelle et le conseil d'administration.
Il assure la conduite de l'établissement et le pilotage de projets organisationnels, des relations partenariales et le management des équipes.
L'EHPAD est sous CPOM pour la période 2019-2023, le bilan intermédiaire a été réalisé en 2023. L'évaluation de la qualité de l'établissement est prévue au 1er trimestre 2025.
L'établissement dispose d'un projet d'établissement renouvelable à compter de 2026.
L'établissements a été concerné par le plan national de contrôle des EHPAD en 2023 (contrôle sur pièces).
III. - Profil recherché
Expérience professionnelle appréciée :

- conduite d'établissement et pilotage de projets organisationnels ;
- capacités managériales solides et accompagnement des équipes au changement ;
- capacité à structurer et à décliner une démarche qualité.

Connaissances particulières requises :

- maitrise de l'environnement budgétaire des EHPAD (EPRD, ERRD) ;
- maîtrise des outils de la loi n° 2002-2 du 2.01.2002 ;
- connaissance des règles des marchés publics.

Compétences professionnelles requises :

- compétences de pilotage budgétaires avérées ;
- conduite du dialogue social ;
- capacité à organiser et piloter le travail pluridisciplinaire.