En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail, de la santé et des solidarités envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les stipulations de l'avenant et de l'accord ci-après indiqués.

Cet avenant et cet accord pourront être consultés en direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.

Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.

Leurs communications devront être adressées au ministère du travail, de la santé et des solidarités (DGT, bureau DS1), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.

Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de l'avenant et de l'accord peuvent s'opposer à leur extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.

Textes dont l'extension est envisagée :

Avenant n° 97 du 14 mars 2024.

Accord du 14 mars 2024.

Dépôt :

Direction générale du travail au ministère du travail, de la santé et des solidarités.

Objet :

Revalorisation des salaires minima et évolution de la prime de panier au 1er avril 2024.

Valorisation de l'expérience des salariés positionnés niveau I échelon 1 et modification de l'accord classification des emplois.

Signataires :

Les entreprises françaises des viandes (Culture Viande).

La Fédération Nationale des Exploitants d'Abattoirs Prestataires de services (FNEAP).

L'Association des Prestataires des Viandes (APV).

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO, à la CFDT et à la CFTC.