Emplois de directeurs adjoints dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- centre hospitalier intercommunal du Haut-Bugey à Oyonnax (Ain), un emploi de chargé des ressources humaines ;
- centre hospitalier de Grasse (Alpes-Maritimes), un emploi de chargé des projets stratégiques, des affaires générales et des coopérations ;
- centres hospitaliers de Millau et de Saint-Affrique (Aveyron), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;
- Assistance Publique, Hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi de directeur adjoint à l'hôpital Nord ;
- centre hospitalier de Martigues, CMPP d'Istres et EHPAD d'Istres, de Port-Saint-Louis-du-Rhône et de Marignane (Bouches-du-Rhône), un emploi de chargé des finances et du pilotage médico-économique ;

- centre hospitalier de Salon-de-Provence et EHPAD de la Fare les Oliviers (Bouches-du-Rhône), un emploi de chargé des finances et de la politique de contractualisation interne ;
- centre hospitalier de La Ciotat et EHPAD de Cassis (Bouches-du-Rhône), un emploi de chargé des affaires générales et de la relation usagers, référent du GCS ;
- centre gérontologique départemental (CGD) (Bouches-du-Rhône), un emploi de chargé des ressources matérielles ;
- centre hospitalier universitaire de Caen, centre hospitalier de Falaise, centre hospitalier de la Côte-Fleurie (Calvados), un emploi d'adjoint au directeur des affaires médicales ;
- centre hospitalier de Saint-Flour (Cantal), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;
- centre hospitalier Sud-Charente à Barbezieux et EHPAD de Chalais (Charente), un emploi de chargé des affaires générales, de la qualité, de la communication et référent du pôle 2GH ;

- groupe hospitalier de La Rochelle Ré-Aunis, centres hospitaliers de Rochefort, de Marennes, de Saint-Pierre-d'Oléron et EHPAD de Surgères (Charente-Maritime), un emploi d'adjoint au directeur des ressources humaines ;

- centre hospitalier spécialisé Georges-Sand à Bourges et EHPAD de Saint-Florent-sur-Cher (Cher), un emploi de chargé du personnel médical et de la qualité-innovation-recherche en santé mentale ;

- centre hospitalier de Tulle (Corrèze), un emploi de chargé des ressources humaines ;
- centre hospitalier universitaire de Dijon, centres hospitaliers d'Auxonne, d'Is-sur-Tille et EHPAD de Mirebeau-sur-Bèze (Côte-d'Or), un emploi d'adjoint au directeur des finances et de chargé d'un pôle d'activité ;

- centres hospitaliers de Périgueux, de Lanmary, de Sarlat et de Domme et de Nontron (Dordogne), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Sarlat ;
- centre hospitalier régional universitaire de Besançon (Doubs), un emploi d'adjoint au directeur des affaires médicales, de la recherche et des relations avec l'université ;
- centre hospitalier d'Eure-Seine à Evreux et centre hospitalier de Bernay (Eure), un emploi de chargé des travaux, de la sécurité et de la logistique ;

- centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), deux emplois de :

1. Chargé de la recherche et de l'innovation ;
2. Chargé de pôles cliniques et médico-techniques ;

- centre hospitalier Charles-Perrens à Bordeaux et EHPAD d'Ambès (Gironde), deux emplois de :

1. Chargé de la communication, de la culture et du mécénat, référent du pôle de pédopsychiatrie, directeur délégué du centre ressources autisme ;
2. Chargé du numérique, des achats, de la logistique et de la transformation écologique, référent d'un pôle de psychiatrie adulte ;

- centres hospitaliers de Libourne, de Sainte-Foy-la-Grande, de Blaye et EHPAD de Coutras et de Castillon-la-Bataille (Gironde), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Sainte-Foy-La-Grande ;

- centre hospitalier universitaire de Montpellier (Hérault), un emploi de chargé des affaires médicales ;

- centre hospitalier universitaire de Tours, centres hospitaliers de Luynes et de Chinon, de Loches, de Membrolle-sur-Choisille, de Sainte-Maure-de-Touraine et EHPAD de l'Ile-Bouchard et de Richelieu (Indre-et-Loire), un emploi de chargé des affaires médicales, placé sous la responsabilité du directeur du département politique hospitalo-universitaire ;

- centre hospitalier intercommunal Vercors-Isère à Saint-Marcellin (Isère), un emploi de chargé des affaires générales, des coopérations territoriales et des approvisionnements, de la logistique, du patrimoine et des affaires juridiques ;

- centre hospitalier Jura Sud à Lons-le-Saunier, centres hospitaliers de Saint Claude et de Morez (Jura), un emploi de chargé des achats et des services économiques, directeur référent de pôle ;

- centre hospitalier spécialisé Saint-Ylie-Jura à Dole, ETAPES de Dole (Jura), centre hospitalier de Novillars, EHPAD de Mamirolle et EPSMS Solidarité-Doubs-Handicap à Besançon (Doubs) (Jura), un emploi de chargé des finances du centre hospitalier de Novillars et de Solidarité-Doubs-Handicap, directeur délégué de l'EHPAD de Mamirolle ;
- centre hospitalier intercommunal de Mont-de-Marsan et du Pays-des-Sources (Landes), un emploi de chargé des ressources et relations humaines (non médicales) ;
- centre hospitalier de Gourdon (Lot), un emploi de chargé des affaires financières, budgétaires et économiques ;
- centres hospitaliers de Saint-Céré et de Gramat, EHPAD de Martel (Lot), un emploi de chargé de la patientèle, des affaires économiques et des finances du centre hospitalier de Saint-Céré ;
- centres hospitaliers de Coutances et de Saint-Lô (Manche), un emploi de chargé des ressources humaines ;

- centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), quatre emplois de :

1. Chargé du GCS « G4 » ;
2. Adjoint à la direction des ressources physiques ;
3. Chargé de pôles d'activités ;
4. Chargé de la performance des organisations ;

- centre hospitalier de Douai (Nord), un emploi de chargé des affaires médicales ;
- centres hospitaliers de Flers, de Vire (Calvados), CHIC des Andaines à La Ferté-Macé et EHPAD de Carrouges (Orne), un emploi de chargé de la qualité-gestion des risques et des relations avec les usagers ;

- centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), deux emplois de :

1. Chargé de la stratégie et référent du pôle de psychiatrie et de la politique de handicap ;
2. Chargé de la modernisation et de la gestion du site de Gabriel-Montpied ;

- groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud-Alsace à Mulhouse (Haut-Rhin), un emploi de référent du pôle Anesthésie-Réanimations-Urgences-Blocs opératoires-Ambulatoire (ARUBA), du pôle MIND (Spécialités médicales) et du pôle Psychiatrie et santé mentale ;

- Hospices civils de Lyon (Rhône), un emploi de chargé des plateaux médicaux techniques ;

- centres hospitaliers de Mâcon, du Pays Charolais-Brionnais à Paray-le-Monial, du Clunisois, de Tournus et EHPAD de Bois-Sainte-Marie, de Chauffailles, de Digoin, de Marcigny et Romenay (Saône-et-Loire), trois emplois de :

1. Chargé des affaires économiques, techniques et logistiques du centre hospitalier du Pays Charolais-Brionnais ;
2. Chargé des ressources humaines du centre hospitalier de Mâcon ;
3. Chargé des affaires financières, de la performance et du contrôle de gestion du centre hospitalier de Mâcon ;

- centre hospitalier Alpes-Léman à Contamine-sur-Arve et hôpital départemental Dufresne-Sommeiller à La Tour (Haute-Savoie), un emploi de chargé des achats, de la logistique et de la fonction achats du GHT Léman-Mont-Blanc ;

- Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (Paris), quatre emplois de :

1. Chargé qualité et partenariat patient. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord, Université Paris Cité ;
2. Chargé des affaires médicales du Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre-Université Paris Cité ;
3. Adjoint au directeur des finances et de la recherche. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor ;
4. Adjoint au directeur des achats. Agence générale des équipements et produits de santé (AGEPS) ;

- groupe hospitalier du Havre, centre hospitalier intercommunal Caux-Vallée-de-Seine à Lillebonne (Seine-Maritime), centre hospitalier de Pont-Audemer et EHPAD de Beuzeville (Eure), un emploi de chargé des affaires médicales et de la recherche clinique ;
- grand hôpital de l'Est francilien à Meaux (Seine-et-Marne), un emploi de chargé du numérique ;
- centres hospitaliers intercommunaux de Poissy-Saint-Germain-en-Laye et Meulan-les-Mureaux, centre hospitalier de Mantes-la-Jolie (Yvelines), un emploi d'adjoint à la directrice des ressources humaines, chargé des ressources humaines du centre hospitalier François-Quesnay à Mantes-la-Jolie ;
- centre hospitalier d'Abbeville, centre hospitalier intercommunal de la Baie-de-Somme et EHPAD de Cayeux-sur-Mer (Somme), un emploi de chargé des ressources humaines et médicales ;
- centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), un emploi de chargé des affaires médicales ;
- centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et EHPAD de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de chargé des ressources logistiques et hôtelières ;
- centre hospitalier Emile-Durkheim à Epinal et centre hospitalier de Remiremont (Vosges), un emploi de chargé des affaires financières et des autorisations d'activité (DAFAA) ;
- centre hospitalier intercommunal hôpitaux du massif des Vosges (Vosges), un emploi de chargé de la stratégie et des coopérations sanitaires ;
- centre hospitalier intercommunal de l'Ouest Vosgien à Neufchâteau et de l'EHPAD de Liffol-le-Grand (Vosges), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier Ouest-Vosgien ;
- groupe hospitalier Paul-Guiraud à Villejuif et centre hospitalier Fondation-Vallée à Gentilly (Val-de-Marne), un emploi de chargé des affaires médicales et de la communication.
- Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2024 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 30 novembre 2023 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2024 (tour extérieur des directeurs d'hôpital) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel,
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;

- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.
Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.