L'emploi de directeur interrégional adjoint de la mer Manche Est-mer du Nord (groupe III) relevant du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires et du secrétariat d'État chargé de la mer est vacant.
La résidence administrative de l'emploi est située au Havre.

Contexte et environnement du poste

Les principales missions de la direction interrégionale de la mer Manche Est-mer du Nord sont définies par le décret n° 2010-130 du 11 février 2010.
Au sein des directions interrégionales de la mer, la direction interrégionale de la mer Manche Est-mer du Nord (DIRM MEMN) assure le portage, la coordination ou la mise en oeuvre des politiques publiques de la mer et du littoral, en les adaptant au contexte géographique et en les intégrant dans les stratégies locales dans l'interrégion Normandie - Hauts-de-France. A ce titre, notamment :

- elle concourt à la coordination des politiques publiques maritimes dans l'interrégion au travers de la planification maritime ;
- elle concourt plus particulièrement à la gestion et à la protection du littoral et des milieux, à la gestion intégrée des zones côtières ;
- elle coordonne et met en oeuvre les attributions relatives à la réglementation de la pêche maritime et des cultures marines ;
- elle concourt à la formation maritime et au développement de l'économie et de l'emploi maritimes ;
- elle exerce les attributions relatives à la signalisation maritime, à la sauvegarde de la vie humaine en mer, à l'habitabilité à bord des navires et à la prévention de la pollution au titre de la sécurité des navires, à la lutte contre les pollutions accidentelles du milieu marin et à la tutelle du pilotage maritime.

La DIRM emploie directement et indirectement près de 400 agents répartis dans les 7 départements littoraux des régions Normandie et Hauts-de-France, qui constituent la façade maritime Manche Est-mer du Nord, depuis la baie du Mont Saint-Michel jusqu'à la frontière belge. Elle exerce ses missions en étroite collaboration avec les autres services de l'Etat, tant régionaux que départementaux, les établissements publics et les collectivités territoriales telles que les régions Normandie, Hauts-de-France et les sept départements de l'interrégion.
Le siège de la DIRM est situé au Havre. Première ville normande en termes de population, Le Havre est aussi le premier port français pour le commerce extérieur et le trafic de conteneurs. Grande place maritime, elle accueille également l'Ecole nationale supérieure maritime et l'Ecole nationale de la sécurité et d'administration de la mer.
Avec un centre-ville à l'architecture unique classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, sa grande plage à proximité immédiate et ses nombreux espaces verts, la ville offre de plus un cadre de vie agréable à ses habitants. Son université participe au dynamisme de la ville.

Missions principales, enjeux et responsabilités

Au sein de l'équipe de direction et sous l'autorité du directeur interrégional, la candidate ou le candidat à l'emploi de directeur adjoint contribue à l'animation et au pilotage de la DIRM dans l'ensemble de ses composantes.
Il a notamment autorité directe sur :

- le service « formation et emploi maritimes » (dont l'autorité académique sur les trois lycées professionnels maritimes de la façade de Boulogne-sur-Mer/Le Portel, Fécamp et Cherbourg) ;
- le service « réglementation et contrôle des activités maritimes, comprenant notamment la pêche, le contrôle pour la protection de l'environnement marin de la façade, la planification et gestion de l'activité du patrouilleur de la DIRM, le traitement des infractions à la pêche maritime et de leur contentieux ;
- le service interrégional de santé des gens de mer ;
- les missions territoriales de la DIRM à Boulogne-sur-Mer et à Caen.

Ses principales activités sont les suivantes :

- participation à la définition et au portage de la stratégie de la DIRM ;
- relations avec les partenaires institutionnels et professionnels, représentation de la direction et portage des objectifs de la DIRM dans l'ensemble de ses missions ;
- pilotage et animation des objectifs opérationnels et des programmes d'actions relatifs aux activités maritimes, comprenant la pêche, les cultures marines, l'environnement marin, le domaine des gens de mer et de l'enseignement maritime.

Les principales relations fonctionnelles interviennent avec les préfectures de région et de département, la préfecture maritime, les administrations centrales, les directions départementales des territoires et de la mer (dont les délégations à la mer et au littoral), les collectivités territoriales, les établissements publics, les professionnels de la mer et du littoral via leurs organisations professionnelles, les stations de pilotage maritime, qui comptent parmi les plus importantes au plan national, ou encore les associations (pêche de loisir, protection de la nature et de l'environnement).

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues

La candidate ou le candidat devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée, intégrant en particulier :

- une bonne connaissance des politiques publiques maritimes ;
- une expérience significative en matière de pilotage d'un service à enjeux et en mode projet, une aptitude à la gestion de crise ;
- une capacité à travailler en collectif en équipe Etat et en format interrégional, au côté du directeur de la DIRM, sous l'autorité des préfets, avec l'ensemble des services de l'Etat partenaires et ses établissements, en lien avec les collectivités et en interaction avec les organisations professionnelles représentatives du secteur ;
- des qualités managériales avérées, un goût pour le dialogue social et des aptitudes à la conduite du changement dans un environnement contraint et complexe ;
- une capacité à développer une vision stratégique et à innover ainsi qu'à porter et mettre en oeuvre les politiques publiques de la mer.

La ou le titulaire de l'emploi sera conduit à se déplacer régulièrement sur la façade maritime ainsi qu'à Paris.

Conditions d'accès à l'emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :

- l'autorité de recrutement est le secrétaire général représenté par la délégation à l'encadrement supérieur ;
- l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général, en liaison avec le directeur général des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture.

Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé, le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :

- [email protected] ;
- [email protected].

Recevabilité des candidatures :
La délégation à l'encadrement supérieur procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur interrégional de la mer Manche Est-mer du Nord procède à l'audition des candidats présélectionnés.
A l'issue de celle-ci, le secrétaire général, en liaison avec le directeur général des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture, propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région et consultation du préfet maritime, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir en sont informés par le directeur interrégional de la mer Manche Est-mer du Nord.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de DIRM bénéficieront d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique du 1er mars 2022.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Hervé THOMAS, directeur interrégional de la mer Manche Est-mer du Nord (téléphone : 02-35-19-29-99) ;
- M. Laurent TAPADINHAS, délégué ministériel à l'encadrement supérieur (téléphone : 01-40-81-18-61).