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Fiche de poste pour directeur EHPAD à Ally et Salers (Cantal)
ANNEXE 14
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice EHPAD d'Ally et de Salers (Cantal).
I. - Description de l'établissement
La direction commune, créée en 2002, est constituée de deux établissements de taille moyenne situés en zone rurale, à 40 km d'Aurillac, dans un territoire rural particulièrement attractif :
- EHPAD « Lizet » à Salers ;
- EHPAD « les Champs Fleuris » à Ally ;
- ces établissements, distant de 15 km, comptabilisent 97 lits dont 26 en secteur Alzheimer.
Il est à noter que les deux établissements sont de construction récente, neuve ou totalement réhabilités, ils disposent de taux d'occupation satisfaisants et d'une bonne attractivité. Ce sont donc des outils à fort potentiel qui jouent un rôle majeur dans leurs territoires réciproques. La situation financière de l'EHPAD de Salers reste satisfaisante, celle d'Ally apparaît plus tendue. Un travail est en cours les autorités de tarification sur ce sujet.
Depuis le 9 janvier 2023, la direction commune est placée sous administration provisoire.
Les principaux enjeux pour ces établissements sont par conséquent :
- la prise en compte des travaux et du plan d'action conduits par la mission ;
- la structuration de l'organisation des établissements ;
- la mise en œuvre d'une dynamique de cohésion au sein des établissements ;
- la programmation des CPOM 2023, intégrant le projet de fusion de deux établissements ;
- un travail de recomposition de l'offre, au regard des besoins du territoire et des taux d'occupation, en lien avec les autres établissement et eu égard aux orientations du schéma régional de santé et du schéma départemental de l'autonomie.
Depuis la sortie de crise sanitaire, le climat social reste un enjeu majeur avec, comme dans les autres EHPAD du département, des difficultés de recrutement. La stabilité des effectifs sera donc à conforter.
Dans la gestion des suites de l'administration provisoire, la délégation de l'ARS sera particulièrement attentive à accompagner la direction dans les évolutions attendues des établissements.
II. - Description du poste
Poste en direction commune sur deux établissements situé en zone rurale avec une perspective de fusion de deux établissement et une nécessité de conforter les dynamiques de coopération et de mutualisation.
Les principaux projets à conduire seront :
- la poursuite de la mise en œuvre du plan d'action arrêté par l'administration provisoire et la structuration des équipes : organisation des équipes administratives et soignantes, nouvelles modalités de fonctionnement, mutualisations...
- la négociation des CPOM et leur mise en œuvre, intégrant la réflexion sur la fusion.
- l'adaptation des prestations en fonction de l'évolution du secteur et des éventuels nouveaux besoins identifiés, tout en consolidant les coopérations existantes et la place des EHPAD au sein de la filière gériatrique en cours des constructions.
Les missions générales :
- assurer une continuité des actions entreprises permettant de structurer l'organisation ;
- assurer un management de proximité des équipes au quotidien et maintenir la cohésion d'équipe ;
- organiser la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
- assurer la gestion budgétaire et financière et l'analyse pluriannuelle ;
- impulser une dynamique de projets dans un contexte de structuration forte des organisations, d'évolution des prestations offertes et de mutualisations ;
- organiser la stratégie de pilotage des établissements.
III. - Profil recherché
Le candidat doit disposer de compétences polyvalentes en matières techniques : management, finances, gestion de projet, gestion des RH…
Il doit savoir faire preuve d'adaptabilité, disposer d'une bonne capacité d'analyse et de prise de décisions.
Ce poste nécessite des qualités de diplomatie en matière de communication interne et externe et de travail en équipe. Un intérêt pour le dialogue, l'écoute et la négociation est indispensable.
Il doit développer une vision prospective sur les évolutions des EHPAD, du secteur susceptible de répondre aux besoins du public accueilli.
Une précédente expérience dans le secteur social et médico-social serait appréciée.
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