JORF n°0087 du 13 avril 2023

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Fiche de poste pour le directeur ou la directrice des EHPAD de Bazeilles, Donchery et Mouzon (Ardennes)

Résumé La fiche de poste pour le directeur des EHPAD de Bazeilles, Donchery et Mouzon explique qui peut diriger ces établissements et comment ils doivent le faire.

ANNEXE 8
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de Bazeilles, Donchery et Mouzon (Ardenne).

I. - Description de l'établissement

Les 2 EHPAD sont situés en proximité de la ville de Sedan, 2e ville des Ardennes :
Le site de Bazeilles se situe entre Charleville-Mézières (20 min) et Sedan (10 min). Bazeilles est une ville frontalière avec la Belgique de 2 500 habitants.
Le site de Donchery est à 5 minutes de Sedan (2 200 habitants).
L'EHPAD de Mouzon est à 20 minutes à l'est de Sedan (2 500 habitants).
EHPAD Bazeilles : 40 places d'hébergement permanent pour personnes âgées.
EHPAD Donchery : 84 places d'hébergement permanent pour personnes âgées dont 1 PASA de 14 places.
EHPAD L'Abbaye : 78 places d'hébergement permanent pour personnes âgées.

II. - Description du poste

Principaux projets à mener :
Projet de fusion des 2 EHPAD (Mosane et Mouzon).
Adaptation de l'offre à réaliser - Projet d'établissement à finaliser et mettre en œuvre :

- développement de solutions de répit adaptées pour les aidants (complémentarité à trouver avec la résidence autonomie de Mouzon) ;
- développement des alternatives à l'hébergement permanent ;
- PPI à finaliser ;
- développer des actions de prévention de la perte d'autonomie des résidents d'EHPAD.

III. - Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée :
Un projet de fusion des 2 EHPAD sera à poursuivre à l'arrivée du futur directeur (objectif de mise en œuvre au 1er janvier 2024). Une expérience de fusion serait donc un plus.
Connaissances particulières requises/prévues (en lien avec les spécificités du poste) :
Maîtrise de la technicité du poste.
Compétences professionnelles requises/prévues (en lien avec les spécificités du poste) :

- animation au niveau du territoire ;
- définition et pilotage des objectifs stratégiques ;
- animation, coordination, motivation des équipes ;
- négociation ;
- capacité à fédérer ;
- conduite de projet et accompagnement du changement ;
- conduite du dialogue social.


Historique des versions

Version 1

ANNEXE 8

FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de Bazeilles, Donchery et Mouzon (Ardenne).

I. - Description de l'établissement

Les 2 EHPAD sont situés en proximité de la ville de Sedan, 2e ville des Ardennes :

Le site de Bazeilles se situe entre Charleville-Mézières (20 min) et Sedan (10 min). Bazeilles est une ville frontalière avec la Belgique de 2 500 habitants.

Le site de Donchery est à 5 minutes de Sedan (2 200 habitants).

L'EHPAD de Mouzon est à 20 minutes à l'est de Sedan (2 500 habitants).

EHPAD Bazeilles : 40 places d'hébergement permanent pour personnes âgées.

EHPAD Donchery : 84 places d'hébergement permanent pour personnes âgées dont 1 PASA de 14 places.

EHPAD L'Abbaye : 78 places d'hébergement permanent pour personnes âgées.

II. - Description du poste

Principaux projets à mener :

Projet de fusion des 2 EHPAD (Mosane et Mouzon).

Adaptation de l'offre à réaliser - Projet d'établissement à finaliser et mettre en œuvre :

- développement de solutions de répit adaptées pour les aidants (complémentarité à trouver avec la résidence autonomie de Mouzon) ;

- développement des alternatives à l'hébergement permanent ;

- PPI à finaliser ;

- développer des actions de prévention de la perte d'autonomie des résidents d'EHPAD.

III. - Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée :

Un projet de fusion des 2 EHPAD sera à poursuivre à l'arrivée du futur directeur (objectif de mise en œuvre au 1er janvier 2024). Une expérience de fusion serait donc un plus.

Connaissances particulières requises/prévues (en lien avec les spécificités du poste) :

Maîtrise de la technicité du poste.

Compétences professionnelles requises/prévues (en lien avec les spécificités du poste) :

- animation au niveau du territoire ;

- définition et pilotage des objectifs stratégiques ;

- animation, coordination, motivation des équipes ;

- négociation ;

- capacité à fédérer ;

- conduite de projet et accompagnement du changement ;

- conduite du dialogue social.