Le ministère de l'Europe et des affaires étrangères recrute, au titre de 2023, par la voie du PACTE :

- 3 personnes dans le corps des adjoints administratifs de chancellerie (secrétariat, archives, comptabilité, fonctions administratives diverses).

Ces agents pourront être affectés à Paris ou à Nantes.

| Date

d'ouverture

des inscriptions| Date limite

de dépôt des dossiers| Examen

des dossiers| Audition

des candidats présélectionnés| Prise de fonctions

indicative| |----------------------------------------------------------|----------------------------------------------|--------------------------------|---------------------------------------------------|------------------------------------------| | 10 février 2023 | 10 mars 2023 | mars 2023 | avril 2023 | 1er juin 2023 |

Conditions d'inscription

Ce recrutement est ouvert aux catégories de candidats suivantes :

- les jeunes gens âgés de 28 ans au plus qui sont sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou encore avec un niveau de qualification inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel ;

- les personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés.

La condition d'âge est appréciée à la date limite de dépôt des candidatures, soit le 10 mars 2023.

Les candidats et les candidates doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).

Les candidates et les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat membre partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Les candidats et les candidates en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation.

Composition du dossier

- la fiche de candidature " dispositif PACTE " disponible à l'agence locale Pôle emploi ou téléchargeable sur le site de Pôle emploi ( http://plmpl.fr/c/r4Pc4) précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l'expérience. Cette fiche, qui doit préciser la référence de l'offre, doit être datée et signée ;

- un curriculum vitae ;

- une lettre de motivation ;

- une photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport, en cours de validité.

Les candidats et les candidates doivent retirer (ou télécharger via le site de Pôle emploi) leur dossier de candidature et l'envoyer ou le déposer, complété et signé, auprès de l'agence " Pôle emploi " de leur domicile. Seuls les candidats et les candidates sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour entretien.

Tout dossier incomplet ou adressé directement au ministère sera rejeté.

Organisation de la sélection

Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats et des candidates présélectionnés, seuls admis à poursuivre la procédure sous la forme d'un entretien individuel d'environ trente minutes avec la commission.

Lors de cet entretien, les candidats et les candidates sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation aux emplois à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.

Type de recrutement après sélection

A l'issue de la procédure de sélection, la commission établit la liste des candidats et des candidates retenus ainsi que, le cas échéant, une liste complémentaire. Les personnes recrutées bénéficient d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé.

Au terme de ce contrat, après obtention de la qualification certifiée, du titre ou du diplôme de niveau V ou de niveau IV pour ceux possédant déjà une qualification de niveau V et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent ou l'agente est titularisé dans le corps des adjoints administratifs et des adjointes administratives du ministère de l'Europe et des affaires étrangères après avis de la commission administrative paritaire du corps d'accueil.

Tous les renseignements, offres de recrutement et la fiche de candidature sont disponibles à l'agence Pôle emploi de votre ville ou sur le site internet : www.pole-emploi.fr.

Des renseignements complémentaires peuvent, le cas échéant, être obtenus auprès du pôle égalité des chances de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15 ( [email protected]).

Le MEAE s'engage résolument pour la diversité, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. Si vous pensez avoir fait l'objet d'une discrimination, d'agissement sexiste ou de violence sexuelle dans le cadre d'une candidature à un recrutement, vous pouvez contacter la cellule ministérielle d'écoute : [email protected].