Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- centres hospitaliers d'Hirson, du Nouvion-en-Thiérache et de Vervins (Aisne), un emploi de « chargé des affaires institutionnelles et générales, et directeur délégué des centres hospitaliers » ;
- centres hospitaliers de Saint-Quentin et de Chauny (Aisne), deux emplois de :

1. « Chargé des affaires financières et de la clientèle » ;
2. « Chargé de la gestion des risques, de la qualité et de la communication » ;

- centres hospitaliers de Saint Quentin et de Péronne (Somme) (Aisne), un emploi de « directeur délégué du centre hospitalier de Péronne » ;
- centre hospitalier de Montluçon-Néris-les-Bains (Allier), deux emplois de :

1. « Chargé des affaires financières, des admissions, de la facturation et du contrôle de gestion » ;
2. « Chargé de la qualité, de la gestion des risques, de l'expérience patient » ;

- centre hospitalier de Vichy (Allier), un emploi de « secrétaire général » ;
- centres hospitaliers de Digne-les-Bains et de Manosque, établissements publics de santé de Castellane, de Seyne-les-Alpes et de Riez et EHPAD de Thoard, de Valensole et de Puimoisson (Alpes-de-Haute-Provence), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- centre hospitalier intercommunal des Alpes du Sud, centres hospitaliers de Briançon, des Embruns, d'Aiguilles-en-Queyras et EHPAD de Guillestre (Hautes-Alpes), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- centres hospitaliers de Breil sur Roya et de Sospel et EHPAD de Saorge et de La Brigue (Alpes-Maritimes), un emploi de « chargé du pôle santé Roya Bevera » ;
- centre hospitalier de Limoux-Quillan et EHPAD d'Espéraza (Aude), un emploi de « chargé des ressources humaines et des relations sociales » ;
- centre hospitalier de Millau (Occitanie), un emploi de « chargé des ressources matérielles » ;
- centre hospitalier « Edouard Toulouse » à Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi de« chargé de la direction des moyens opérationnels (DMO) » ;
- centre hospitaliers de Lisieux, de Pont-l'Evêque, de Vimoutiers et EPMS d'Orbec-en-Auge (Calvados), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- centres hospitaliers d'Aurillac, de Mauriac, de Saint-Flour, de Chaudes-Aigues et EHPAD de Chaudes-Aigues (Cantal), cinq emplois de :

1. « Directeur délégué du centre hospitalier de Saint-Flour » ;
2. « Chargé des affaires médicales » ;
3. « Chargé des affaires générales, juridiques et des relations usagers » ;
4. « Chargé de la filière gériatrique » ;
5. « Chargé des systèmes d'information » ;

- centres hospitaliers d'Angoulême, de la Rochefoucauld, de Ruffec et EHPAD d'Aigre (Charente), un emploi de « chargé du système d'information hospitalier du groupement hospitalier du territoire de la Charente » ;
- centre hospitalier « Hôpitaux de Grand Cognac » (Charente), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- centre hospitalier Saint-Amand-Montrond et EHPAD de Sancoins et de la Guerche-sur-l'Aubois (Cher), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- centre hospitalier départemental de Castelluccio à Ajaccio (Corse-du-Sud), un emploi de « chargé des affaires financières et des affaires générales » ;
- centres hospitaliers de Guéret, de Bourganeuf et EHPAD de Royère-de-Vassivière (Creuse), un emploi de « chargé du pôle “finances - activité - performance - contractualisation interne - SIH”» ;
- centres hospitaliers de Bergerac, de Belves et EHPAD de Villefranche du Périgord (Dordogne), un emploi de « chargé des ressources humaines (non médicales et médicales) » ;
- centre hospitalier universitaire de Besançon (Doubs), un emploi de « chargé du pôle finances, contractualisation et système d'information » ;
- centre hospitalier « Henri-Ey » à Bonneval (Eure-et-Loir), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- centre hospitalier « Victor-Jousselin » à Dreux (Eure-et-Loir), un emploi de « chargé des affaires financières, des admissions-frais de séjour, de l'information médicale et de la contractualisation interne » ;
- centre hospitalier intercommunal de Cornouaille à Quimper (Finistère), un emploi de « chargé de la direction du système d'information du territoire » ;
- centre hospitalier universitaire de Nîmes, centre hospitalier du Vigan, et EHPAD de Sauve, Saint-Gilles, Saint-Hippolyte-du-Fort, Beauvoisin et de Lasalle et de Ganges (34) (Gard), un emploi de « chargé de la strategie financière, coordonnateur du pôle stratégie financière et évaluation » ;
- centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), un emploi de « chargé de la recherche et de l'innovation » ;
- centre hospitalier spécialisé « Gérard Marchant » à Toulouse (Haute-Garonne), un emploi de « chargé des coopérations territoriales, des projets, de la qualité et de la communication » ;
- centre hospitalier du Gers à Auch (Gers), un emploi de « chargé des ressources humaines et des relations sociales » ;
- centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), un emploi de « chargé du pôle finances, performance et SI-numérique » ;
- centre hospitalier universitaire de Montpellier (Hérault), un emploi de « chargé des affaires financières, de la contractualisation interne et des admissions » ;
- centre hospitalier Jura Sud à Lons-le-Saunier, centres hospitaliers de Saint Claude et de Morez (Jura), un emploi de « directeur délégué du centre hospitalier de Saint-Claude (Jura) » ;
- centre hospitalier « Simone Veil de Blois » à Blois (Loir-et-Cher), un emploi de « chargé des achats, du patrimoine et de la logistique » ;
- centre hospitalier régional d'Orléans, centres hospitaliers de Pithiviers et de Neuville-aux-Bois (Loiret), deux emplois de :

1. « Chargé de la stratégie universitaire territoriale et de la recherche clinique » ;
2. « Chargé des affaires médicales » ;

- centre hospitalier de Cahors (Lot), un emploi de « chargé des investissements et de la logistique » ;
- centre hospitalier Agen - Nérac et EHPAD de Puymirol (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé de la direction du site de Nérac et du pôle clinique du site d'Agen » ;
- centres hospitaliers d'Avranches-Granville, de Saint-Hilaire-du-Harcouët, de Mortain, de Saint-James, de Villedieu-les-Poêles et CAS de Saint-James (Manche), un emploi de « directeur délégué des centres hospitaliers de Saint-Hilaire-du-Harcouet et de Mortain » ;
- centre hospitalier universitaire de Nancy, centres hospitaliers de Dieuze (57), de Pont-à-Mousson et centre hospitalier intercommunal de Pompey-Lay-Saint-Christophe (Meurthe-et-Moselle), un emploi de « chargé des finances » ;
- centres hospitaliers de Lorquin, de Jury-les-Metz et EHPAD de Fénétrange (Moselle), deux emplois de :

1. « Chargé de la politique et des activités médicosociales » ;
2. « Chargé des affaires financières » ;

- centre hospitalier de Dunkerque (Nord), un emploi de « chargé des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
- centre hospitalier universitaire de Lille et centre hospitalier d'Armentières (Nord), un emploi de « directeur de pôle(s) au CHU de Lille » ;
- centre hospitalier de Roubaix (Nord), un emploi de « chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et du bureau des entrées » ;
- centre Hospitalier Isarien - EPSM de l'Oise à Clermont-de-l'Oise (Oise), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- centre hospitalier de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des affaires médicales, de la recherche clinique et du secrétariat général du GHT de la Côte d'Opale » ;
- centres hospitaliers de Lens, de Béthune-Beuvry, d'Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais) et de La Bassée (Nord) (Pas-de-Calais), un emploi « d'adjoint au directeur des affaires médicales du centre hospitalier de Béthune-Beuvry et au directeur des ressources humaines du centre hospitalier de Hénin-Beaumont » ;
- centres hospitaliers de l'Arrondissement de Montreuil-sur-Mer à Rang-du-Fliers et d'Hesdin (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé de la stratégie et des affaires médicales » ;
- centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand, centres hospitaliers de Riom et d'Enval (Puy-de-Dôme), un emploi « d'adjoint au directeur délégué du centre hospitalier de Riom, chargé des ressources humaines, des affaires médicales et du développement durable » ;
- centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), un emploi de « chargé du site de Louise Michel » ;
- centres hospitaliers de Thiers et d'Ambert, EHPAD de Courpière, de Saint-Germain l'Herm et de Saint-Amand-Roche-Savine (Puy-de-Dôme), un emploi de « chargé des affaires financières et des services économiques » ;
- centre hospitalier de la Côte Basque à Bayonne, centre hospitalier de Saint-Palais, EHPAD de Sare et d'Hasparren et EPS de Garazi à Ispoure (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « directeur opérationnel de l'Etablissement public de santé de Garazi ; chargé du pilotage de la mission de convergence des politiques RH des établissements la direction commune et du Groupement hospitalier de territoire Navarre-Côte Basque » ;
- centre hospitalier de Pau et centre gérontologique de Pontacq-Nay-Jurançon (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « chargé du patrimoine » ;
- hôpitaux civils de Colmar, Centres hospitaliers de Guebwiller, de Munster et de Soultz-Issenheim (Haut-Rhin), un emploi « d'adjoint au directeur des ressources humaines » ;
- groupe hospitalier « de la région de Mulhouse et sud-Alsace » à Mulhouse (Haut-Rhin), deux emplois de :

1. « Référent des pôles pharmacie-stérilisation, biologie, sante publique, imagerie » ;
2. « Chargé du pôle finances » ;

- centre hospitalier de Givors et EHPAD « Les Allobroges » de Chaponnay (Rhône), un emploi de « chargé des finances, de la performance et de l'EHPAD de Chaponnay » ;
- hospices civils de Lyon (Rhône), deux emplois de :

1. « Directeur du personnel et des affaires sociales des Hospices Civils de Lyon » ;
2. « Adjoint au directeur du personnel et des affaires sociales des Hospices Civils de Lyon » ;

- groupe hospitalier « de la Haute-Saône » à Vesoul (Haute-Saône), un emploi « d'adjoint à la directrice » ;
- centre hospitalier spécialisé de Sevrey, EHPAD du Creusot et de Montcenis (Saône et Loire), un emploi de « chargé des affaires générales et de la contractualisation » ;
- centres hospitaliers du Mans, de Saint-Calais, du Lude, de Château du Loir et EHPAD de Bessé-sur-Braye (Sarthe), trois emplois de :

1. « Adjoint au directeur » ;
2. « Chargé des professionnels (chargé des ressources humaines non médicales), directeur délégué d'un pôle clinique » ;
3. « Directeur délégué de pôles cliniques, et adjoint au directeur des parcours et des projets » ;

- EPSM de la Vallée de l'Arve à La-Roche-sur-Foron (Haute-Savoie), un emploi de « chargé des achats, de la logistique, des travaux et de la sécurité » ;
- centre hospitalier intercommunal « du Pays des Hautes Falaises » à Fécamp (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des affaires financières et du pilotage de gestion » ;
- centre hospitalier universitaire de Rouen, centres hospitaliers de Gournay-en-Bray et de Neufchâtel-en-Bray et centre hospitalier « du Belvédère » à Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des ressources humaines et de la formation » ;
- groupe hospitalier Sud Ile-de-France à Melun et établissement public gérontologique de Tournan-en-Brie (Seine et Marne), un emploi de « chargé de la direction des ressources humaines » ;
- centres hospitaliers intercommunaux de Poissy-Saint-Germain-en-Laye et Meulan-les-Mureaux, centre hospitalier de Mantes-la-Jolie (Yvelines), deux emplois de :

1. « Directeur délégué du centre hospitalier intercommunal de Meulan-Les Mureaux » ;
2. « Chargé des affaires médicales et de la recherche ; chargé du pôle ressources humaines » ;

- centre hospitalier universitaire d'Amiens, centre hospitalier de Doullens, centre hospitalier intercommunal de Montdidier-Roye et EHPAD de Domart-en-Ponthieu (Somme), trois emplois de :

1. « Adjoint au sein du pôle ressources humaines et développement professionnel » ;
2. « Chargé des parcours patients et des relations avec les usagers, référent de la filière gériatrique » ;
3. « Délégué du centre hospitalier de Doullens et de l'EHPAD de Domart-en-Ponthieu » ;

- centre hospitalier d'Avignon et centre hospitalier intercommunal de Cavaillon-Lauris (Provence - Alpes - Côte d'Azur), un emploi « d'adjoint au directeur des ressources humaines » ;
- centre hospitalier départemental « Vendée » à la Roche-sur-Yon, centre hospitalier « Côte de Lumière » aux Sables d'Olonne, centre hospitalier « Loire-Vendée-Océan » à Challans, hôpital de l'Ile d'Yeu, hôpital de Noirmoutier, centre hospitalier de Fontenay le Comte, groupe public hospitalier et médico-social « des Collines Vendéennes » à la Chataigneraie, EPSMS « la Madeleine » à Bouin, EHPAD « la Reynerie » à Bouin, EHPAD de la Chaize le Vicomte et EHPAD de Saint Fulgent (Vendée), un emploi « d'adjoint au directeur des ressources matérielles et du patrimoine du CHD Vendée ; chargé des achat GHT85 » ;
- centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et EHPAD de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de « directeur délégué du Centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche » ;
- centre hospitalier Rives de Seine (Hauts-de-Seine), un emploi de « chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et de la patientèle ; référent d'un pôle clinique » ;
- centre hospitalier intercommunal de Créteil et centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), un emploi de « chargé des affaires médicales et de la recherche du groupement » ;
- centre hospitalier de Pontoise, groupe hospitalier intercommunal du Vexin et groupe hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (Val d'Oise), un emploi « d'adjoint au directeur des affaires financières » ;
- centre hospitalier « René Dubos » à Pontoise (Val d'Oise), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- centre Hospitalier de Mayotte (Mayotte), un emploi de « chargé des affaires médicales ».

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2022 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 1er décembre 2021) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :
   - la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
   - la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
   - l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
   - la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante : [email protected].
Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.