En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les stipulations du protocole d'accord ci-après indiqué.

Ce protocole d'accord pourra être consulté en direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.

Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.

Leurs communications devront être adressées au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.

Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau du protocole d'accord peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.

Texte dont l'extension est envisagée :

Protocole d'accord du 13 juillet 2022.

Dépôt :

Direction générale du travail au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.

Objet :

Salaires.

Signataires :

Syndicat des entrepreneurs en bâtiment, travaux publics et annexes de Martinique (SEBTPAM).

Chambre nationale de l'artisanat, des travaux publics, des paysagistes et des activités annexes (CNATP).

Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB).

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFTC et à la CGT-FO.

Centrale syndicale des travailleurs martiniquais (CSTM).

FTC/CGTM-FSM.

Confédération Générale du Travail de la Martinique BTP (CGTM).