Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- Centre hospitalier du Haut-Bugey à Oyonnax (Ain), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Quentin et de Guise, et maison de santé de Bohain (Aisne), un emploi de « chargé des projets et des innovations au centre hospitalier de Saint-Quentin et référent ou référente des filières sur les sites de Guise et Bohain » ;
- Centre hospitalier de Montluçon-Néris-les-Bains (Allier), un emploi de « chargé des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier Ariège Couserans à Saint-Girons et établissement public médico-social « la Vergnière » à Saint-Lizier (Ariège), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l'Ariège à Foix et centre hospitalier « Jules Rousse » à Tarascon-sur-Ariège (Ariège), un emploi de « chargé des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers de Troyes, de Bar-sur-Seine, de Bar-sur-Aube, groupe hospitalier « Aube-Marne » à Romilly-sur-Seine, établissement public de santé mentale de l'Aube à Brienne-le-Château, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Brienne-le-Château et d'Arcis-sur-Aube (Aude), deux emplois de :

1. « chargé du patrimoine, des travaux, de la sécurité et du biomédical » ;
2. « chargé des affaires médicales et de l'offre de soins des hôpitaux Champagne Sud » ;

- Centre hospitalier de Villefranche-de-Rouergue et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Les Genêts d'Or du Ségala » à Rieupeyroux (Aveyron), un emploi de « chargé des ressources humaines, des affaires médicales et de la formation » ;
- Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi de « chargé du groupement hospitalier de territoire et des coopérations » ;
- Centre hospitalier d'Arles, hôpitaux des Portes de Camargues, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint Rémy de Provence et de Maussane-les-Alpilles (Bouches-du-Rhône), deux emplois de :

1. « chargé des services numériques au centre hospitalier d'Arles et aux hôpitaux des Portes de Camargue » ;
2. « directeur délégué ou directrice déléguée et chargé des finances et des achats des hôpitaux des portes de Camargue » ;

- Centre hospitalier universitaire de Caen-Normandie (Calvados), trois emplois d' :

1. « adjoint ou adjointe à la direction des affaires générales et juridiques » ;
2. « chargé du département des infrastructures et du numériques » ;
3. « adjoint ou adjointe de la recherche clinique et de l'innovation, et adjoint référent ou adjointe référente du laboratoire de biologie médicale » ;

- Centre hospitalier « Camille Claudel » à La Couronne (Charente), un emploi de « chargé des finances et des relations avec les usagers » ;
- Centre hospitalier de Saintonge à Saintes, de Saint-Jean d'Angely et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Matha et Saint-Savinien (Charente-Maritime), un emploi de « chargé des affaires financières » ;
- Centre hospitalier Saint-Amand Montrond et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sancoins (Cher), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier « George Sand » à Bourges et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint-Florent-sur-Cher (Cher), un emploi de « chargé des services économiques et des travaux au centre hospitalier “George Sand” à Bourges » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Brieuc et de Lannion-Trestel (Côtes d'Armor), un emploi de « chargé des ressources humaines non médicales et de la formation au centre hospitalier de Saint-Brieuc » ;
- Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (Côtes d'Armor), un emploi de « chargé des services économiques, techniques et logistiques, des opérations de travaux et du système d'information » ;
- Centres hospitaliers de Bourganeuf et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Royère de Vassivière (Creuse), deux emplois de :

1. « chargé du pôle « Finances - Activité - Performance - Contractualisation interne - SIH » ;
2. « chargé des services économiques et logistiques » ;

- Centres hospitaliers de Périgueux, de Lanmary, de Sarlat et de Domme (Dordogne), un emploi de « chargé des ressources humaines et de la formation continue » ;
- Centre hospitalier universitaire de Besançon (Doubs), un emploi de « chef ou cheffe du pôle finances, de la contractualisation et du système d'information » ;
- Centres hospitaliers Eure-Seine à Évreux et de Bernay (Eure), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur » ;
- Centres hospitaliers de Châteaudun, de Nogent-le-Rotrou et de la Loupe (Eure-et-Loir), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines et des affaires médicales au centre hospitalier de Châteaudun » ;
2. « chargé de la filière gérontologique, des EHPAD et de l'USLD » ;

- Centre hospitalier des Pays de Morlaix et à établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes intercommunal du Haut Léon (Finistère), un emploi de « chargé de la direction des affaires médicales et des coopérations » ;
- Centres hospitaliers Comminges-Pyrénées à Saint-Gaudens et de Luchon (Haute-Garonne), un emploi de « chargé du système d'information et des organisations en préfiguration de la direction de la performance » ;
- Centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), deux emplois d'

1. « adjoint ou adjointe à la direction des ressources humaines » ;
2. « chargé des projets et de l'appui à la stratégie » ;

- Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), un emploi de « chargé de la transformation numérique et des systèmes d'information » ;
- Centre hospitalier universitaire de Tours (Indre-et-Loire), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des finances et du contrôle de gestion, chargé des recettes et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier de Rives à Tullins et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Grand Lemps (Isère), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur » ;
- Centres hospitaliers de Vienne, de Beaurepaire (Isère), de Condrieu (Rhône) et du Pilat Rhodanien à Pélussin (Loire), un emploi de « chargé des opérations » ;
- Centre hospitalier universitaire de Grenoble Alpes, centres hospitaliers de La Mure, de Saint-Geoire-en-Valdaine, de Saint-Laurent-du-Pont et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Entre-deux-Guiers et de Voreppe (Isère), un emploi d'« adjoint ou adjointe à la direction des finances et de la transformation, chargé de la clientèle » ;
- Centre hospitalier « Louis Pasteur » à Dole (Jura), un emploi de « chargé de la performance » ;
- Centre hospitalier Vendôme-Montoire, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Savigny-sur-Braye et de Ville-aux-Clercs (Loir-et-Cher), un emploi de « chargé des ressources humaines et de la formation » ;
- Centre hospitalier du Forez à Montbrison et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Champdieu, de Bussières et de Panissières (Loire), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centres hospitaliers de Brioude et Langeac et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Paulhaguet et Saugues (Haute-Loire), un emploi de « chargé des systèmes d'information, des ressources humaines et de la communication » ;
- Centres hospitaliers « Émile Roux » au Puy-en-Velay, de Cramponne-sur-Arzon, et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de La Chaise-Dieu, d'Allègre et de Saint-Paulien (Haute-Loire), deux emplois de :

1. « chargé du numérique, du biomédical et de la contractualisation » ;
2. « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centre hospitalier universitaire de Nantes, centres hospitaliers de Clisson et de Maubreuil à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), un emploi d'« adjoint ou adjointe du pôle ressources humaines, chargé du management, de la qualité de vie au travail et de la formation » ;
- Centre hospitalier « François Tosquelles » à Saint-Alban sur Limagnole - Etablissement public de santé mentale de Lozère (Lozère), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers de Saumur, de Longué-Jumelles et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Montreuil-Bellay (Maine-et-Loire), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales, et référent ou référente de pôle » ;
- Centres hospitaliers « Mémorial France - États-Unis » à Saint-Lô et de Coutances (Manche), un emploi de « chargé de la territorialité et de la filière gériatrique » ;
- Centres hospitaliers « Léon Bourgeois » à Châlons-en-Champagne, d'Argonne, de Sainte-Ménehould et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Vienne-le-Château (Marne), un emploi de « chargé des affaires générales du centre hospitalier de Châlons-en-Champagne » ;
- Etablissement public de santé mentale « Jean-Martin Charcot » et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Kergoff » à Caudan (Morbihan), un emploi de « chargé des services ressources et de la communication » ;
- Centre hospitalier et centre hospitalier spécialisé de Sarreguemines (Moselle), un emploi de « chargé de la direction des systèmes d'information, du numérique, de la gouvernance et de la communication » ;
- Centre hospitalier et centre hospitalier spécialisé de Sarreguemines (Moselle), un emploi de « chargé de la direction de la qualité, de la gestion des risques, des coopérations territoriales et franco-allemandes » ;
- Centre hospitalier régional de Metz-Thionville (Moselle), centre hospitalier de Briey (Meurthe-et-Moselle) et centre hospitalier de Boulay, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Creutzwald (Moselle), deux emplois d' :

1. « adjoint ou adjointe au directeur en charge des affaires médicales, de la recherche et de l'innovation » ;
2. « adjoint ou adjointe à la direction des achats, de la logistique et de l'hôtellerie, chargé de la logistique et de l'administration du groupement de coopération sanitaire blanchisserie par voie de mise à disposition » ;

- Centres hospitaliers de Nevers, de Cosne-sur-Loire, « Henri Dunant » à la Charité-sur-Loire, de Decize, de Château-Chinon, de Lormes, centre de soins de longue durée de Luzy, centre de long séjour de Saint-Pierre-le-Moûtier et centre hospitalier spécialisé « Pierre Lôo » de La-Charité-sur-Loire (Nièvre), trois emplois de :

1. « chargé de la stratégie et des affaires médicales du centre hospitalier de Nevers » ;
2. « chargé des ressources humaines du centre hospitalier de Nevers » ;
3. « directeur délégué ou directrice déléguée des centres hospitaliers de Château-Chinon, Lormes et Luzy » ;

- Etablissements publics de santé mentale « Lille-Métropole » à Armentières, des Flandres à Bailleul et de l'« Agglomération lilloise » à Saint-André-lez-Lille (Nord), un emploi de « chargé de la direction des ressources humaines et des affaires médicales, et des relations sociales de l'établissement public de santé mentale des Flandres » ;
- Centres hospitaliers de Flers, de Vire et centre hospitalier intercommunal des Andaines (Orne), un emploi de « chargé des affaires médicales et de la stratégie » ;
- Centres hospitaliers de l'Arrondissement de Montreuil-sur-Mer à Rang-du-Fliers et d'Hesdin (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers de Thiers et d'Ambert, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Courpière, de Saint- Germain et de Saint-Amand (Puy-de-Dôme), un emploi de « chargé des ressources humaines médicales et non médicales, et des affaires générales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centres hospitaliers de Riom et d'Enval (Puy-de-Dôme), deux emplois de :

1. « chargé des affaires financières » ;
2. « chargé du site de l'hôpital d'Estaing » ;

- Centre hospitalier d'Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « chargé des affaires financières, économiques et générales » ;
- Centre hospitalier spécialisé de Thuir et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Ille sur Tet (Pyrénées-Orientales), un emploi de « chargé des affaires médicales et juridiques » ;
- Centre hospitalier d'Erstein Ville, EPSM d'Erstein et IME de Sélestat (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin), un emploi de « référent ou référente de la filière gériatrique du centre hospitalier d'Erstein et du groupement de coopération sanitaire médico-social du Bas Rhin, et directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier d'Erstein Ville » ;
- Groupe hospitalier Sélestat-Obernai et hôpital intercommunal du Val d'argent (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin), un emploi de « chargé des ressources financières et des coopérations » ;
- Centres hospitaliers « Sainte Catherine » à Saverne, « Saint Nicolas » à Sarrebourg, centre de réadaptation spécialisé d'Abreschviller-Niderviller et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sarre-Union (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin / Moselle), un emploi de « chargé des achats et des ressources logistiques » ;
- Groupe hospitalier de la région de Mulhouse et sud-Alsace (Collectivité européenne d'Alsace - Haut-Rhin), deux emplois de :

1. « référent ou référente des pôles pharmacie-stérilisation, biologie, sante publique, imagerie » ;
2. « chargé du contrôle de gestion » ;

- Hospices civils de Lyon (Rhône), deux emplois de :

1. « chargé des affaires générales et de la communication » ;
2. « adjoint ou adjointe à la direction des plateaux médico-techniques » ;

- Centres hospitaliers du Mans, du Lude, de Saint-Calais, de Château du Loir et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bessé-sur-Braye (Sarthe), un emploi d'« adjoint ou adjointe au centre hospitalier de Château du Loir, chargé des ressources humaines des centres hospitaliers de Château du Loir et du Lude » ;
- Centres hospitaliers « Métropole Savoie » à Chambéry, de Belley, d'Albertville-Moutiers, de Saint-Pierre d'Albigny, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Champagne-en-Valromey, de Lhuis, de Novalaise et de Yenne (Savoie / Ain), un emploi de « chargé des achats, du biomédical, de la logistique, des travaux et du système d'information au centre hospitalier Bugey Sud » ;
- Centre hospitalier national d'ophtalmologie des Quinze-Vingts (Paris), un emploi de « secrétaire général ou secrétaire générale, et chargé des ressources matérielles » ;
- Assistance publique-hôpitaux de Paris, six emplois de :

1. « chef ou cheffe du service des ressources humaines médicales à la direction patients qualité affaires médicales au siège de l'APHP » ;
2. « chargé des affaires médicales du groupe hospitalier universitaire APHP. Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor » ;
3. « directeur ou directrice de l'hôpital « San Salvadour » à Hyères (Var) » ;
4. « chargé des opérations de l'hôpital Européen Georges Pompidou groupe hospitalier universitaire APHP. Centre université Paris Cité » ;
5. « adjoint ou adjointe aux directeurs de la stratégie et de la transformation (DST), chargé du pôle pilotage et coordination au siège de l'APHP » ;
6. « chargé des ressources humaines et des relations sociales du groupe hospitalier universitaire APHP. Centre Université Paris Cité » ;

- Centre hospitalier intercommunal Caux Vallée de Seine à Lillebonne (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des ressources humaines, des affaires médicales et de la filière gériatrique » ;
- Centre hospitalier intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil et centre hospitalier du Neubourg (Seine-Maritime), un emploi de « chargé de la filière gériatrique pour les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes » ;
- Centres hospitaliers du Rouvray et du Bois Petit à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines du centre hospitalier du Rouvray » ;
2. « chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et de la contractualisation du centre hospitalier du Rouvray » ;

- Centre hospitalier universitaire de Rouen, centre hospitalier de Gournay-en-Bray, de Neufchâtel-en-Bray et du Belvédère à Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des plateaux techniques » ;
- Grand hôpital de l'Est Francilien à Meaux et centre hospitalier de Jouarre (Seine-et-Marne), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée de pôle(s) » ;
- Groupe hospitalier Sud Ile de France et établissement public gérontologique de Tournan en Brie (Seine-et-Marne), un emploi de « chargé des affaires financières, du contrôle de gestion » ;
- Centres hospitaliers de Versailles, de Plaisir, du Vésinet et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « les Aulnettes » à Viroflay (Yvelines), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée à la psychiatrie et au projet territorial de santé mentale » ;
- Centre hospitalier d'Abbeville, centre hospitalier intercommunal de la Baie de Somme à Saint-Valéry-sur-Somme et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cayeux-sur-Mer (Somme), un emploi de « chargé des travaux au centre hospitalier d'Abbeville » ;
- Centre hospitalier de La Dracénie à Draguignan et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Bouen Serende » à Bargemon (Var), un emploi de « chargé des systèmes d'information » ;
- Centre hospitalier du pays d'Apt (Vaucluse), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines, de la qualité et de la communication » ;
2. « chargé des services logistiques, du système d'information et des travaux » ;

- Centre hospitalier départemental Vendée à la Roche-sur-Yon, centres hospitaliers Loire-Vendée-Océan à Challans, « Côte de Lumière » aux Sables d'Olonne, de Fontenay-le-Comte, groupe public hospitalier et médico-social des Collines Vendéennes à La Châtaigneraie, hôpitaux « Dumonté » à l'Ile d'Yeu et de Noirmoutier, établissement public social et médico-social « La Madeleine » à Bouin, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Payraudeau » à La Chaize-le-Vicomte et « la Reynerie » à Bouin, et résidence au Fil des Maines à Saint-Fulgent (Vendée), trois emplois de :

1. « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier Loire Vendée Océan » ;
2. « chargé de la direction des ressources matérielles et du patrimoine du centre hospitalier départemental Vendée, et chargé des achats du groupement hospitalier de territoire 85 » ;
3. « adjoint ou adjointe à la direction territoriale des affaires médicales et de la recherche clinique » ;

- Centre hospitalier « Henri Laborit » à Poitiers (Vienne), un emploi de « chargé de la qualité - gestion des risques et des affaires médico-sociales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), un emploi d'« adjoint ou adjointe aux affaires médicales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), deux emplois de :

1. « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche » ;
2. « chargé des relations humaines du CHU de Limoges » ;

- Centre hospitalier Nord Franche-Comté à Trevenans et centre hospitalier de soins longue durée à Bavilliers (Territoire de Belfort), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des ressources économiques et logistique » ;
- Etablissement public de santé « Barthélemy Durand » à Etampes (Essonne), un emploi de « chargé des achats, de la logistique et de la politique hôtelière » ;
- Etablissement public de santé « ERASME » à Antony (Hauts-de-Seine), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Guadeloupe (Guadeloupe), trois emplois de :

1. « chargé de l'équipe projet “construction du futur centre hospitalier universitaire de la Guadeloupe” » ;
2. « chargé du pilotage de la transformation RH (équipe projet du nouveau CHU de la Guadeloupe) » ;
3. « chargé de la qualité et de la gestion des risques » ;

- Centre hospitalier universitaire de Martinique à Fort-de-France (Martinique), trois emplois de :

1. « chargé des ressources humaines et des relations sociales » ;
2. « adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaines et des relations sociales » ;
3. « chargé des services techniques, logistiques et développement durable » ;

- Centre hospitalier universitaire de La Réunion (La Réunion), un emploi de « chargé du suivi de la mise en œuvre du projet médico-soignant du CHU et d'appui au suivi des filières du projet médico-soignant partagé du GHT de La Réunion ».

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2022 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 1er décembre 2021) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante : [email protected].
Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.