L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, publié au Journal officiel de la République française n° 280 du 2 décembre 2021 (NOR : SSAN2135738V), texte n° 148, est modifié comme suit :
Il convient de retirer le poste suivant :

- Centre hospitalier Agen - Nérac (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé de la direction des ressources humaines ».

Il convient d'ajouter les postes suivants :

- Centre hospitalier de Château-Thierry, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Charly-sur-Marne et de Neuilly-Saint-Front (Aisne), un emploi de « chargé des opérations et de la performance » ;

- Centre hospitalier universitaire de Nice (Alpes-de-Haute Provence), un emploi de « chargé de la direction des affaires hôtelières et logistiques » ;
- Centre hospitalier Ariège Couserans à Saint-Girons et établissement public médico-social « la Vergnière » à Saint-Lizier (Ariège), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier de Villefranche-de-Rouergue et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Les Genêts d'Or du Ségala » à Rieupeyroux (Aveyron), un emploi de « chargé de la filière gériatrique et de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rieupeyroux » ;

- Centre hospitalier universitaire de Caen-Normandie (Calvados), deux emplois d' :

1. « adjoint ou adjointe à la direction des affaires générales et juridiques » ;
2. « adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaines » ;

- Centres hospitaliers de Haute-Corrèze à Ussel et de Bort-les-Orgues, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Eygurande (Corrèze), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Brieuc et de Lannion-Trestel (Côtes-d'Armor), un emploi de « chargé des finances et de la performance du centre hospitalier de Guingamp par voie de mise à disposition » ;
- Centre hospitalier universitaire de Besançon (Doubs), un emploi de « chargé des finances » ;
- Centre hospitalier de Chartres et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Gallardon (Eure-et-Loir), un emploi de « chargé des ressources humaines médicales et non médicales au centre hospitalier de Chartres » ;
- Centre hospitalier universitaire de Brest (Finistère), un emploi d'« adjoint ou adjointe à la direction des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier universitaire de Tours (Indre-et-Loire), un emploi d' « adjoint ou adjointe à la directrice des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers Jura Sud à Lons le Saunier, de Morez et de Saint Claude (Jura), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier « Simone Veil » à Blois (Loir-et-Cher), un emploi de « directeur ou directrice de cabinet » ;
- Centre hospitalier universitaire de Reims, centres hospitaliers d'Epernay, de Montmirail, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Aÿ-Champagne et d'Avize (Marne), un emploi d'« adjoint ou adjointe aux ressources humaines, chargé du temps de travail et de la qualité de vie au travail » ;
- Centre hospitalier du Sud-Seine-et-Marne à Fontainebleau, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Beaumont-du-Gâtinais et de Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne), un emploi de « secrétaire général ou secrétaire générale » ;
- Centre hospitalier universitaire Amiens-Picardie, centre hospitalier de Doullens et centre hospitalier intercommunal de Montdidier-Roye (Somme), un emploi d' « adjoint ou adjointe au directeur des finances et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), un emploi de « chargé des ressources humaines, de la formation, des affaires médicales, des coopérations territoriales et de la communication » ;
- Centre hospitalier du pays d'Apt (Vaucluse), un emploi de « chargé des ressources humaines, de la qualité et de la communication » ;
- Centre hospitalier Nord Franche-Comté à Trevenans et centre hospitalier de soins longue durée à Bavilliers (Territoire de Belfort), un emploi d' « adjoint ou adjointe au directeur des ressources économiques et logistique » ;
- Centre hospitalier « Maurice Despinoy » à Fort-de-France (Martinique), un emploi de « chargé du médicosocial, référent ou référente de la filière santé mentale du futur groupement hospitalier de territoire de Martinique ».

Le reste est sans changement.
Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2021 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 26 novembre 2020) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante :
[email protected].
Un accusé de réception leur sera adressé à la réception de leur dossier.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.