Sera prochainement vacant à l'administration centrale du ministère de la transition écologique un emploi de sous-directeur. Le ou la titulaire de ce poste exercera les fonctions de sous-directeur des statistiques de l'énergie au sein du service des données et études statistiques (SDES) du commissariat général au développement durable (CGDD).
L'emploi est localisé sur le site de la Défense (Tour Sequoia).

Missions principales

La sous-direction des statistiques de l'énergie est chargée de la production et de la diffusion d'informations, d'études et de synthèses statistiques dans le domaine de l'énergie. Responsable des statistiques officielles sur l'énergie, elle est l'interlocutrice des organisations internationales sur ce sujet (Eurostat, Agence Internationale de l'Energie). Elle produit des informations sur l'offre d'énergie pour chacune des filières (charbon, produits pétroliers, gaz naturel, électricité, chaleur, énergies renouvelables) et sur la demande d'énergie dans les différents secteurs, en mobilisant des sources administratives ainsi que des enquêtes produites en interne ou par d'autres organismes.
La sous-direction est également compétente sur des sujets transversaux tels que l'efficacité énergétique, les émissions de CO2 liées à la combustion d'énergie, la rénovation énergétique, les prix et la fiscalité de l'énergie. Elle produit le bilan énergétique national annuel, des notes trimestrielles de conjoncture énergétique ainsi que diverses publications récurrentes ou ponctuelles. Elle diffuse des données locales de consommation d'énergie, jusqu'au niveau du bâtiment. Elle assure le secrétariat de la formation énergie-climat de la commission de l'économie du développement durable (CEDD). Elle contribue aux travaux de l'observatoire national de la rénovation énergétique. Elle répond à de nombreuses demandes ministérielles sur les sujets de l'énergie et du climat.

Enjeux, responsabilités, contexte

Le domaine de l'énergie fait aujourd'hui l'objet de politiques nationales fortes et d'engagements internationaux contraignants. De la qualité des statistiques produites dépend la bonne appréciation des politiques à mener et des résultats obtenus. La transition énergétique, qui se traduit notamment par l'émergence de nouvelles formes d'énergie et de nouveaux usages, nécessite une adaptation permanente des dispositifs d'observation. Les principaux enjeux de la sous-direction sont de produire des données statistiques de qualité, en mobilisant au mieux les informations disponibles et en veillant à couvrir le champ des besoins nouveaux, avec le double souci d'éclairer le débat public et de venir en appui des politiques publiques en ce domaine.

Environnement professionnel

La sous-direction comprend deux bureaux :

- le bureau des statistiques de l'offre d'énergie ;
- le bureau des statistiques de la demande d'énergie.

Son effectif est de 16 postes environ.
Le poste nécessite de travailler en bonne intelligence avec les autres équipes du service, les autres services statistiques publics ainsi qu'avec la direction générale de l'énergie et du climat (DGEC) et la direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN) au sein du ministère de la transition écologique. Les relations sont également étroites avec les acteurs de l'énergie (administrations, opérateurs, structures professionnelles, médias spécialisés…), Eurostat, l'Agence internationale de l'énergie et de nombreux organismes extérieurs, en France et à l'étranger. Les contacts sont également fournis avec les directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement, compte tenu de l'essor des besoins de statistiques énergétiques locales.

Compétences recherchées, nature et niveau d'expérience professionnelle attendus

Compétences en termes de statistiques, d'études et de diffusion de l'information ; esprit d'initiative et de synthèse ; qualités rédactionnelles et capacités à communiquer ;
Intérêt marqué pour le domaine de l'énergie ; Une connaissance préalable du domaine n'est pas exigée mais constituerait un atout important ;
Capacité à s'intégrer dans un milieu professionnel composé d'interlocuteurs d'origines et de formations diverses ;
Aptitude à encadrer une équipe composée essentiellement de cadres A.

Conditions d'accès à l'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 82 500 € et 124 500 € brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :

- l'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère représentée par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le commissaire général au développement durable représenté par la cheffe de service du service des données et études statistiques, Mme Béatrice SEDILLOT.

Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :

- des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses :

- [email protected] ;
- [email protected].

Recevabilité des candidatures :
L'autorité de recrutement procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
La secrétaire générale du ministère de la transition écologique, autorité de recrutement, réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le commissaire général au développement durable ou son représentant procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celles-ci, un avis sur les candidats est transmis à la secrétaire générale afin de lui permettre de proposer à l'autorité investie du pouvoir de nomination le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats ou candidates auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir sont informés par le commissaire général au développement durable ou son représentant.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire interministériel des nouveaux sous-directeurs. Elles bénéficieront également d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Mme Béatrice SEDILLOT, cheffe de service du service des données et études statistiques (tél. : 01-40-81-13-00) ;
M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (tél : 01-40-81-86-79).