Un emploi de chargé de mission à temps plein auprès du préfet de région Normandie pour les politiques sociales et migratoires est vacant à compter du 1er octobre 2021 au secrétariat général pour les affaires régionales, pôle « politiques publiques ».

Intérêt du poste

Placé auprès du préfet de région (secrétariat général pour les affaires régionales), le chargé de mission ou la chargée de mission assure le suivi des politiques sociales et migratoires.

Il ou elle apporte conseils et expertise au préfet de région et assure l'interface avec la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), la délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES), les autres services et opérateurs de l'Etat concernés, notamment Pôle emploi.

Missions

Les principales missions confiées au chargé de mission sont les suivantes :

- suivi des mesures du plan de relance relatives au volet cohésion sociale : promotion des dispositifs, suivi des indicateurs de mise en œuvre des mesures, organisation d'événements de valorisation des dispositifs, communication sur les réalisations ;

- suivi des questions relatives aux politiques de l'emploi, de la formation et de l'apprentissage en liaison avec les services de la DREETS, de Pôle emploi, du conseil régional et de son agence de l'orientation. Suivi de l'activité du CREFOP et Carif-Oref, préparation de la participation du SGAR aux bureaux et conseils d'administration ;

- suivi des politiques de cohésion sociale : mise à l'abri, plan Logement d'abord, plan régional d'investissement dans les compétences, en liaison avec les services de la DREETS ;

- suivi des politiques migratoires : accueil des migrants et des réfugiés ; hébergement, logement et intégration des réfugiés et des primo-arrivants, gestion des BOP 303 et 104, en liaison avec les services de la DRDJSCS et de l'OFII ainsi qu'avec les correspondants départementaux de l'intégration des étrangers. Suivi de la mise en œuvre du Schéma régional d'accueil des demandeurs d'asile, organisation de la gouvernance, évaluation et mise à jour du schéma ;

- préparation avec les services concernés (DREETS, Pôle Emploi, DREAL) des visioconférences mensuelles du préfet de région avec les ministres (Emploi, Logement) ;

- suivi du déploiement de l'économie sociale solidaire (ESS) : French Impact, Pacte de croissance de l'ESS en liaison avec la chambre régionale de l'ESS et les services du Conseil régional

- suivi des politiques de la jeunesse et des sports telles que : plan jeunesse, déploiement du service civique, conférence régionale du sport, schéma du sport de haut niveau, en liaison avec les services de la DRAJES ;

- chargé de la coordination des politiques de prévention et de lutte contre l'illettrisme et correspondant de l'agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI).

Environnement professionnel

Le SGAR de Normandie compte une cinquantaine d'agents. Le chargé de mission ou la chargée de mission s'y intègre, au sein du pôle politiques publiques, à l'équipe des chargés de mission thématiques couvrant chacun un ou plusieurs domaines d'action spécifiques. Il ou elle dispose d'une assistante partagée avec plusieurs autres chargés de mission.

Compétences et qualités attendues

Le poste nécessite une forte aptitude au travail en réseau avec l'ensemble des services de l'Etat, de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels de l'Etat. Il nécessite aussi réactivité, autonomie et loyauté.

Des connaissances des acteurs et réseaux d'acteurs dans un ou plusieurs domaines d'intervention du poste seront appréciées.

Conditions à remplir

Conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et un état des services, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de la région Normandie, à l'adresse ci-après :

Préfecture de la région Normandie, secrétariat général pour les affaires régionales, 7, place de la Madeleine, CS 16036, 76036 Rouen Cedex, [email protected].

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires :

M. Fabrice ROSAY, SGAR de Normandie, téléphone : 02-32-76-51-78, courriel : [email protected] ;

M. Dominique LEPETIT, adjoint au SGAR de Normandie, téléphone 02-32-76-57-91, courriel : [email protected].