Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- Centres hospitaliers de Saintonge à Saintes et de Saint Jean d'Angely, et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Matha et Saint Savinien (Charente-Maritime), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier intercommunal Sud Gironde à La Réole, pôle médico-social public de Monségur, centres hospitaliers de Cadillac et de Bazas, centre de soins de Podensac (Gironde), un emploi de « chargé des services économiques et logistiques » ;
- Centres hospitaliers de Béziers et de Pézenas (Hérault), deux emplois de :

1. « chargé des affaires médicales » ;
2. « directeur délégué ou directrice déléguée au centre hospitalier de Pézenas » ;

- Centre hospitalier de l'agglomération montargoise à Montargis, centre hospitalier de Beaune-la-Rolande et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes Dordives (Loiret), un emploi de « chargé des finances et relations usagers » ;
- Centres hospitaliers de Saumur, de Longué-Jumelles et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Montreuil-Bellay (Maine-et-Loire), un emploi de « chargé des ressources matérielles et financières des centres hospitaliers de Saumur et Longué-Jumelles » ;
- Centres hospitaliers de Nevers, de Cosne-sur-Loire, « Henri Dunant » à la Charité-sur-Loire, de Decize, de Château-Chinon, de Lormes, centres de soins de longue durée de Luzy et de Saint-Pierre-le-Moûtier (Nièvre), deux emplois de :

1. « chargé de la direction des achats et des équipements du centre hospitalier de Nevers et du groupement hospitalier de territoire 58 » ;
2. « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centre hospitalier intercommunal Compiègne-Noyon, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Beaulieu-les-Fontaines, de Cuts et d'Attichy-Tracy-le-Mont (Oise), un emploi de « chargé des affaires médicales, des affaires générales et de la stratégie » ;
- Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centres hospitaliers de Riom et d'Enval (Puy-de-Dôme), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines du centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand » ;
2. « chargé du secrétariat général du centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et du groupement hospitalier de territoire “Territoires D'Auvergne” » ;

- Centres hospitaliers du Mans, du Lude, de Saint-Calais, de Château du Loir et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bessé-sur-Braye (Sarthe), un emploi de « chargé de la direction des finances, du contrôle de gestion et du système d'information » ;
- Assistance publique-hôpitaux de Paris, un emploi de « chargé des affaires financières, en charge des hôpitaux Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Bretonneau, Adélaïde Hautval du groupe hospitalo-universitaire AP-HP.Nord - Université de Paris » ;
- Centres hospitaliers de Versailles, de Plaisir, du Vésinet et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes des Aulnettes à Viroflay (Yvelines), un emploi de « secrétaire général ou secrétaire générale, et chargé de la communication » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Toulon - La-Seyne-sur-Mer et centre hospitalier de Hyères (Var), un emploi de « chargé de la direction des achats du groupement hospitalier de territoire du Var et de la coordination du pôle ressources supports commun au centre hospitalier intercommunal de Toulon La-Seyne-sur-Mer et au centre hospitalier de Hyères » ;
- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Junien et de Saint-Yrieix, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), deux emplois de :

1. « chargé des équipements, de la politique hôtelière et des achats » ;
2. « chargé de la recherche et de l'innovation » ;

- Etablissement public de santé « Barthélemy Durand » à Etampes (Essonne), un emploi de« chargé des ressources humaines et de l'attractivité ».

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2021 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 26 novembre 2020) ;
3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante : [email protected].
Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.