En application du décret n° 2017-1470 du 12 octobre 2017 et de l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de la relance en date du 11 mai 2021, modifié par l'arrêté du 27 juillet 2021, la direction générale de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) organise un recrutement pour l'accès au corps des adjoints administratifs de l'INSEE au titre de l'année 2021 par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE).

1. Nombre de postes offerts : 3.

2. Nature des emplois offerts : gestionnaire de fichiers ou de répertoires, gestionnaire d'enquêtes, gestionnaire administratif.

3. Localisation

- 1 poste à la direction régionale du Grand Est, au siège de Strasbourg ;
- 1 poste à la direction régionale d'Occitanie, au siège de Toulouse ;
- 1 poste à la direction interrégionale Antilles-Guyane, au service territorial de Guyane, à Cayenne.

4. Conditions d'inscription

- Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Les candidats doivent à ce titre :
- être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;
- jouir de leurs droits civiques ;
- justifier d'un bulletin n° 2 du casier judiciaire vierge de toute mention incompatible avec l'exercice des fonctions ;
- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
- Dans le cadre de ce dispositif, les candidats doivent également :
- être âgés de 28 ans au plus ;
- être sortis du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle reconnue ou avec un niveau de qualification inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, soit les niveaux VI (sortie de collège avant la troisième), V bis (sortie de troisième, niveau BEPC) ou V (CAP ou BEP).
- Peuvent également bénéficier de ce recrutement les personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires :
- du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés ;
- ou du revenu minimum d'insertion ou de l'allocation de parent isolé dans les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin, et Saint-Pierre-et-Miquelon.

5. Procédure d'inscription

Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence Pôle emploi de leur domicile. Ils devront également déposer leurs dossiers complétés auprès de l'agence Pôle Emploi de leur domicile au plus tard le 15 septembre 2021.
Les renseignements, offres de recrutement et fiches de candidature sont disponibles à l'agence locale de Pôle emploi du lieu de domicile du candidat ou sur le site internet de Pôle emploi : www.pole-emploi.fr (« Actualités de l'emploi » ; « Candidat » « Vos recherches », « Préparer votre candidature », « Le PACTE »), ou sur le site des ministères économiques et financiers : www.economie.gouv.fr, lien pratique bas de page d'accueil : « Recrutement », « Recrutement sans concours », « PACTE », « En savoir plus et consulter les offres », INSEE - recrutement par voie de PACTE au titre de l'année 2021.

6. Constitution du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :

- la fiche de candidature « Dispositif PACTE » disponible à l'agence locale de Pôle emploi ou téléchargeable sur le site de Pôle emploi : www.pole-emploi.fr (« Actualités de l'emploi" ; « Candidat » « Vos recherches », « Préparer votre candidature », « Le PACTE »), à remplir par les candidats et précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience.
- un curriculum vitae et une lettre de motivation.

7. Organisation du recrutement

Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats ou des candidates sélectionné(e)s pour l'audition. Les auditions auront lieu dans la ville où le poste est ouvert. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront auditionné(e)s par la commission.
Celles-ci ou ceux-ci sont interrogé(e)s principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.

8. Le contrat de recrutement

A l'issue de la procédure de sélection, la candidate ou le candidat retenu(e) bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle. Le contrat est d'une durée de un à deux ans et comprend une période d'essai de deux mois. Au terme de ce contrat, et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints administratifs de l'INSEE.