Un poste de directeur de projet, chargé du pôle numérique pour l'éducation et la formation au sein de la technopole Poitiers-Futuroscope, est à pourvoir, d'ici à la fin du 3e trimestre 2021, auprès de la préfète de la Vienne.
Ce projet de pôle numérique s'inscrit dans la feuille de route interministérielle de la préfète de la Vienne au titre des projets structurants qui répondent aux attentes des élus locaux et des partenaires économiques et sociaux.
Ce poste de directeur de projet est basé à Poitiers et sur le site de la technopole du Futuroscope.

Description du projet et de son environnement

L'agglomération de Poitiers et plus particulièrement la technopole du Futuroscope accueillent depuis la fin du siècle dernier trois établissements à compétence nationale du ministère de l'éducation nationale : le Centre national d'enseignement à distance (CNED), l'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF) et le siège du réseau Canopé.
Dans le même temps l'Université de Poitiers s'est fortement développée et de prestigieux laboratoires de recherche (Pprime, Xlim, le Cerca…) sont venus compléter sur le territoire poitevin de nouvelles implantations comme celles de l'École nationale supérieure de mécanique et d'aérotechnique (ISAE-ENSMA), du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), de Sciences Po.
Ces développements ont été rendus possibles ou largement facilités par la création du Futuroscope qui dès son origine a intégré une dimension éducative. Car, avant de devenir le parc d'attraction connu de tous, il s'agissait bien, par l'éducation et la formation, de préparer les nouvelles générations aux évolutions des connaissances et des technologies qui allaient bouleverser le monde, ses économies et l'emploi.
Alors que le site touristique, avec le soutien de la Caisse des dépôts consignations et en collaboration avec la Compagnie des Alpes, s'apprête à prendre un nouvel essor grâce à un programme de 300 M€ d'investissements sous l'impulsion du département de la Vienne, celui -ci s'est rapproché des services de l'Etat afin de réunir les parties prenantes à l'élaboration d'un ambitieux projet autour du numérique éducatif.
Conjointement impulsé depuis le premier trimestre 2020 par l'académie de Poitiers et la région Nouvelle-Aquitaine, un projet commun de campus des métiers et des qualifications du numérique pour la formation professionnelle a été déposé fin 2020 avec l'ambition du label excellence. Ce projet bénéficie d'un engagement fort du conseil régional attesté par une délibération du 5 octobre 2020 pour développer et équiper des formations professionnelles de jumeaux numériques, notamment dans le domaine de l'industrie 4.0.
Ces initiatives constituent une des composantes importantes de l'initiative portée par le ministre de l'éducation nationale « Poitiers capitale de l'éducation ».
Ce campus des métiers et de la qualification constitue une brique essentielle de la dynamique « Poitiers capitale de l'éducation » initiée en 2017 par le ministre de l'éducation nationale.
Ce projet de pôle numérique est en lien avec les mutations importantes que connaissent la formation et les nouvelles technologies et s'inscrit dans l'émergence de nouveaux besoins accélérée par l'épidémie de la COVID19, notamment le développement de la formation hybride et à distance, la création d'outils numériques pour l'éducation, le recours à l'intelligence artificielle en formation qui viennent transformer les approches pédagogiques pour enseigner, les usages numériques pour apprendre, le développement technologique pour former.
Ce pôle doit répondre aux objectifs suivants :

- contribuer à l'émergence de nouveaux services et usages pour mieux enseigner et former grâce au numérique ;
- développer un écosystème favorable à la production de technologies numériques pour la formation ;
- mettre en place une filière de formation spécifique ;
- créer un évènementiel visant à valoriser cette démarche aux niveaux national et international ;
- constituer sur la technopole du Futuroscope, un lieu qui agrège les dimensions de recherche, de formation initiale et continue, d'expérimentation, de production et de promotion de solutions numériques pour la formation.

Les principales dynamiques territoriales qui accompagnent le projet sont :

- le programme expérimental Vienne territoire 100 % numérique éducatif (TNE) ;
- le programme expérimental e-inspe (formation initiale et continue des enseignants) ;
- la Cité éducative de Châtellerault ;
- le socle numérique de base du plan de relance ;
- le programme Pôle numérique éducatif ;
- Campus des métiers et des qualifications pour le numérique pour la voie professionnelle.

Acteurs locaux et nationaux principalement impliqués

- ministères et services déconcentrés, opérateurs impliqués : éducation nationale, le ministère de l'intérieur, le rectorat, la préfecture de la Vienne ;
- collectivités territoriales : le conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, le conseil départemental, la communauté urbaine de Grand Poitiers ;
- les acteurs locaux : les opérateurs de l'éducation nationale (CNED, Réseau Canopé) et IH2EF, les laboratoires de recherche, le Futuroscope, la Caisse des dépôts et consignations.

La mission du directeur de projet s'organise sur 3 axes :

- travailler l'organisation juridique, financière, immobilière et la gouvernance du pôle numérique avec les services de l'état, les opérateurs et les collectivités locales, les milieux économiques ;
- développer de solides partenariats avec les opérateurs départementaux, régionaux, nationaux et notamment la Caisse des dépôts et consignations ;
- assurer le rayonnement international du pôle numérique.

Compétences et qualités attendues

Une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur ainsi qu'une expérience significative d'encadrement sont exigées.
Compte tenu des attentes, le profil recherché du directeur de projet est le suivant :

- très bonne connaissance de l'administration territoriale de l'Etat ;
- solide expérience avérée et compétences en matière de conduite de projets complexes impliquant de nombreux acteurs (élus, acteurs économiques, associations…) ;
- expérience en matière de coordination de politiques interministérielles ;
- expérience dans le montage de projets liés à l'éducation et les nouvelles technologies au service de l'aménagement du territoire.

Conditions d'emploi

Cet emploi de directeur de projet (groupe II) est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 modifié du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat (articles 3 à 16 et 27 à 33 notamment).
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans. Il pourra être renouvelé dans la limite d'une durée d'occupation totale de cet emploi de six ans.
La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de 6 mois en application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.
Cet emploi est classé dans le groupe II en application de l'arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 87 500 € et 118 700 €. Elle peut être complétée par une part annuelle variable dont le montant maximum est fixé à 13 880 € brut.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 modifié du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
L'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère de l'intérieur.
L'autorité dont relève cet emploi est la préfète de la Vienne.
Recevabilité des candidatures :
L'autorité de recrutement procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
L'autorité de recrutement réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret n° 2019-1594 modifié du 31 décembre 2019, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats à auditionner.
L'instance collégiale est composée :

- du directeur général de l'administration et de la fonction publique ou son représentant ;
- du directeur de la modernisation et de l'administration territoriale ou son représentant ;
- du secrétaire général du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales ou son représentant ;
- ainsi que de deux représentants, au moins, des secrétaires généraux des ministères concernés par l'administration territoriale de l'Etat ou par le projet prioritaire correspondant à l'emploi.

Audition des candidats et choix du candidat retenu :
L'autorité dont relève cet emploi procède ensuite à l'audition des candidats présélectionnés et propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination le nom du candidat susceptible d'être nommé.
Nomination par l'autorité de recrutement :
A l'issue des auditions et dans un délai de deux semaines, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'administration territoriale, sous-direction du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires bureau du management du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires, place Beauvau, 75800 Paris).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la carte nationale d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Déontologie

L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale ni à une déclaration d'intérêts préalables à la prise de fonctions.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du IV de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Références

Loi n° 83-634 modifiée du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2019-1594 modifié du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n° 2008-836 modifié du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics (article 13).
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- la préfète de la Vienne : [email protected] ;
- la rectrice d'académie : 05-16-52-66-00 ;
- le secrétaire général de la préfecture de la Vienne : [email protected] ;
- le secrétaire général du rectorat : 05-16-52-69-09.

Pour le service de gestion :
M. Jocelyn SNOECK, adjoint au sous-directeur du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires : [email protected] ;
M. Romain DELMON, chef du bureau du management du corps préfectoral et des hauts fonctionnaires : [email protected].