Date prévisible de recrutement : 2021

Un emploi de directeur de projet relevant du groupe III est vacant au ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports. L'emploi s'exerce au sein de l'administration centrale du ministère à Paris sur le site de Grenelle dans le 7e arrondissement.
Placé auprès du directeur du numérique pour l'éducation, le ou la titulaire de cet emploi sera chargé de coordonner des projets à forts enjeux, en cohérence avec la stratégie numérique pour l'éducation.

Description de la structure

La direction du numérique pour l'éducation est une direction commune au secrétariat général et à la direction générale de l'enseignement scolaire.
Elle a pour mission l'impulsion et l'accompagnement de la transformation numérique du système éducatif, au bénéfice de la communauté éducative comme des agents.
Elle définit la politique de développement du service public du numérique éducatif. Elle en assure le déploiement et la valorisation. Elle coordonne les actions du ministère chargé de l'éducation nationale en matière de système d'information, de services numériques et d'innovation numérique, de développement de la culture numérique ainsi que de gestion des compétences numériques. A ce titre, elle représente le ministère auprès des structures interministérielles en charge du numérique et des systèmes d'information et de communication.
Elle coordonne le volet numérique de l'activité des opérateurs de l'enseignement scolaire, en lien avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale des ressources humaines et la direction des affaires financières, et définit les orientations stratégiques dans ce domaine. Elle prépare les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l'éducation. Elle conduit la politique partenariale avec les acteurs publics et privés de la filière numérique.
Sans préjudice des compétences de la direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, elle coordonne les actions en matière d'inventaire, de gouvernance, de production, de circulation et d'exploitation des données. A ce titre, elle représente le ministère auprès des structures interministérielles en charge de l'administration des données de l'Etat.
Au sein de la direction du numérique pour l'éducation, le département de la stratégie et des partenariats, sur la base des orientations donnés par le directeur et en lien avec les sous-directions et les délégations, a en charge : la coordination et la formalisation, pour le ministère, de la stratégie du numérique pour l'éducation ; le pilotage des réseaux académiques de la DNE (délégués académiques au numérique et directeurs des systèmes d'information) sur les orientations stratégiques ; le pilotage des opérateurs nationaux sur le volet stratégie numérique ; la production d'une vision consolidée en matière de numérique pour l'éducation et des systèmes d'information à des fins d'évaluation de mise en œuvre de la stratégie ; l'élaboration de la stratégie numérique pour l'éducation au niveau international.

Description du poste

Le directeur de projet devra à ce titre :

- sur la base des orientations stratégiques données par le directeur, assurer la coordination, la formalisation et la mise en cohérence de la stratégie du numérique pour l'éducation et sa mise en œuvre dans les projets numériques portés par la direction et les opérateurs de l'enseignement scolaire ;
- coordonner des projets à forts enjeux en veillant à leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du ministère ;
- s'assurer de l'alignement des projets et des activités de la direction et des opérateurs à la stratégie définie ;
- s'inscrire dans les démarches globales d'évaluation et de contrôle des politiques publiques ;
- mettre en place ou participer aux comités de tutelle et de pilotage liés à ces projets ;
- veiller à la cohérence d'ensemble des actions ;
- conduire les analyses d'opportunité et proposer les décisions nécessaires à la conduite du plan d'action dans le respect des objectifs fixés par le directeur ;
- faciliter l'appropriation de cette stratégie et la coordination des acteurs intervenant dans les projets, depuis la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la maîtrise d'œuvre et les partenaires ;
- proposer les nouveaux axes à développer ;
- piloter la cohérence du volet numérique de l'activité des opérateurs nationaux avec la stratégie du ministère.

En liaison étroite avec la sous-direction de la transformation numérique, le ou la titulaire de l'emploi de directeur de projet aura en particulier pour mission le portage de dossiers structurants sur des sujets comme les suites à donner aux conclusions formulées lors des États généraux du numérique tenus en 2020 (des actions ont été identifiées et doivent être mises en œuvre dès 2021) ou la mise en cohérence et l'alignement avec la stratégie de la direction de l'ensemble des programmes d'investissement prévus pour le numérique entre 2021 et 2025 (plan de relance, PIA 2 et PIA 4).
De manière générale, il contribue à définir les cadres de coopération avec les partenaires. Il doit apporter un appui à la fois méthodologique et opérationnel aux différentes structures, départements et bureaux de la direction du numérique pour l'éducation, chargées de suivre chacun des projets numériques.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate, cadre de haut niveau, devra disposer d'une solide expérience de conception et de coordination liée à la fonction de directeur de projet. Il ou elle devra posséder l'expertise et le savoir-faire nécessaires à la formalisation et à l'intégration de toutes les dimensions d'un projet numérique pour l'éducation, depuis les problématiques techniques, fonctionnelles, organisationnelles jusqu'aux dimensions pédagogiques.
Il ou elle s'inscrit dans des démarches globales d'évaluation et de contrôle des politiques dont il ou elle doit parfaitement connaître les orientations et les méthodes.
Un candidat disposant d'un parcours diversifié au sein du ministère de l'éducation nationale, des services centraux et des services déconcentrés est souhaité.
Il ou elle doit avoir des compétences reconnues de leadership afin de faciliter la mise en synergie d'un ensemble d'acteurs et disposer des qualités humaines nécessaires à la conduite de projets transversaux et potentiellement interministériels :

- réactivité et capacité d'appréhension rapide de problématiques très diversifiées ;
- aptitude à la conduite de projets, au dialogue, à la négociation ;
- capacités d'animation, d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Conditions d'emploi

La nomination dans cet emploi est prononcée pour une durée maximale de trois ans renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :

- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 41 781 € et 60 000 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi dont le plafond réglementaire est fixé à 51 760 € brut annuel.

A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Elle peut être complétée par une rémunération variable dont le maximum est fixé à 12 940 € brut annuel.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale.
Concernant l'emploi d'expert de haut niveau et conformément à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'éducation nationale :

- l'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur du numérique pour l'éducation.

La procédure de recrutement est la suivante :
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel : aux adresses [email protected], mailto : [email protected] et [email protected].

Personne à contacter pour tout renseignement : M. Audran Le Baron, directeur du numérique pour l'éducation (DNE), tél. : 01-55-55-11-98, courriel : [email protected].
Recevabilité des candidatures :
Vérification des candidatures en fonction des critères attendues par la présente offre d'emploi par l'administration chargée du recrutement. En cas de rejet de la candidature, le candidat se verra informé. La période de vérification des candidatures est liée au nombre des candidatures reçues. Les ministères s'engagent dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser le délai de 15 jours à compter de la date de clôture de la transmission des candidatures.
Examen des candidatures :
L'examen des candidatures est assuré par une instance collégiale qui comprend au moins :

- le directeur du numérique pour l'éducation ;
- un représentant de la mission de la politique de l'encadrement supérieur ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités équivalent à l'emploi à pourvoir.

Une liste de candidats est proposée pour l'audition. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition. Les candidats dont la candidature ne fera pas l'objet d'une audition sont informés.
Audition des candidats :
Les candidats présélectionnés sont auditionnés par le directeur du numérique pour l'éducation et, le cas échéant, une personne qu'il désigne.
Information :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.