L'emploi de directeur interrégional adjoint de la mer Manche Est - Mer du Nord relevant du ministère de la transition écologique et du ministère de la mer sera prochainement vacant. Cet emploi est classé en groupe III.
La résidence administrative de l'emploi est située au Havre.

Missions principales, enjeux et responsabilités

Les principales missions de la direction interrégionale de la mer (DIRM) Manche Est - Mer du Nord sont définies par le décret n° 2010-130 du 11 février 2010.
La direction interrégionale de la mer Manche Est - Mer du Nord (DIRM MEMN) est un service déconcentré du ministère de la transition écologique et du ministère de la mer.
Elle conduit les politiques de l'Etat en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes, et coordonne, en veillant à leur cohérence, les politiques de régulation des activités exercées en mer et sur le littoral. Elle a un rôle central dans la planification maritime.
En outre, elle est chargée de la signalisation maritime, de la sécurité des navires et de la navigation, ainsi que des centres régionaux opérationnels de surveillance et de sauvetage, de la lutte contre les pollutions maritimes mais aussi de l'emploi et des formations maritimes.
La DIRM MEMN est constituée de près de 400 agents répartis sur l'ensemble du littoral de la façade maritime Manche Est - Mer du Nord, depuis le Mont Saint-Michel jusqu'à la frontière belge.
Le siège de la DIRM est situé au Havre. 1re ville normande en termes de population, la ville dispose d'une architecture unique classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO. Avec sa grande plage à proximité immédiate du centre-ville et ses nombreux espaces verts, la ville offre un cadre de vie agréable à ses habitants. Son port et son université participent au dynamisme de la ville.
Au sein de cette direction, le directeur interrégional adjoint est chargé des missions activités suivantes :

- conduite des politiques publiques de la sécurité maritime ;
- management des services de la DIRM dédiés à la sécurité maritime (5 centres de sécurité de navires, 2 CROSS et 1 service des phares et balises répartis sur 8 sites) et coordination de son action avec celle des services partenaires (Etat et société civile) ;
- animation des plans de défense et de sécurité civile en matière maritime ;
- participation à l'animation des services de la DIRM ;
- intérim du directeur.

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- expertise maritime et de la sécurité des navires et de la navigation ;
- connaissance développée des réglementations internationales, communautaires et nationales en matière de sécurité maritime ;
- connaissance des acteurs et des filières maritimes, de l'administration maritime ainsi que des politiques publiques maritimes, littorales et portuaires que conduisent les ministères de la transition écologique et de la mer ;
- une expérience significative en matière de management des services opérationnels, de conduite du changement et du dialogue social ;
- méthode, relationnel, esprit de décision et diplomatie ;
- sens marin et expérience de la navigation maritime ;
- capacités à animer un réseau, à diriger une équipe, déléguer, contrôler et de portage de projet.

Conditions d'accès à l'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 77 800 € et 113 400 € brut par an. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :

- l'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère représentée par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi est la secrétaire générale en liaison avec le directeur des affaires maritimes.

Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :

- des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de la transition écologique, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses :

- [email protected] ;
- [email protected].

Recevabilité des candidatures :
La délégation aux cadres dirigeants procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
La secrétaire générale réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur interrégional de la mer Manche Est - Mer du Nord procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celle-ci, il propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région et consultation du préfet maritime, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé. A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir en sont informés par la délégation aux cadres dirigeants.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront également un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du IV de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Hervé THOMAS, directeur interrégional de la mer Manche Est - Mer du Nord (téléphone : 02-35-19-29-99) ;
- M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-86-79).