En application des dispositions de l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de la relance du 19 mars 2021, est organisé au titre de l'année 2021 par le service commun des laboratoires, le recrutement sans concours d'adjoints techniques de laboratoire.

I. - Nombre de postes offerts et date prévue du recrutement

Le nombre de postes offerts est fixé à 6 selon la répartition suivante :

- laboratoire SCL de Marseille : 1 poste ;
- laboratoire SCL de Bordeaux : 2 postes ;
- laboratoire SCL de Rennes : 1 poste ;
- laboratoire SCL de Paris : 2 postes.

Le recrutement est organisé pour une nomination et une affectation le 1er juillet 2021.

II. - Nature des fonctions à exercer

Les adjoints techniques de laboratoire assurent la préparation, la mise en place, le nettoyage, le rangement, l'entretien, la maintenance des locaux, des installations, du matériel de laboratoire et de l'appareillage scientifique.
Ils peuvent manipuler certains appareils et préparer des échantillons.
Ils peuvent également être chargés des analyses sous la responsabilité des personnels scientifiques et des techniciens de laboratoire.

III. - Calendrier de la sélection

Ouverture des inscriptions : du 25 mars au 26 avril 2021 inclus.
Examen des dossiers de candidature par la commission de sélection du laboratoire : du 27 avril au 17 mai 2021.
Audition des candidats retenus par la commission de sélection du laboratoire : du 20 au 28 mai 2021.
Publication des résultats : le 4 juin 2021.

IV. - Conditions d'inscription

Ce recrutement est sans conditions d'âge ni de diplôme.
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, compatibilité des mentions figurant au bulletin n° 2 du casier judiciaire avec les fonctions postulées, régularité de la position du candidat au regard des dispositions du code du service national).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen.

V. - Constitution du dossier de candidature et date limite d'envoi ou de dépôt

Les candidats peuvent retirer la fiche de candidature à partir 25 mars 2021 :

- sur le site internet ministériel https://www.economie.gouv.fr/recrutement, rubrique : " Recrutement sans Concours ", puis " Recrutements directs " ;
- auprès du laboratoire SCL pour lequel ils postulent :

|Laboratoire SCL de Marseille| 146, traverse Charles Susini
13388 Marseille
04 91 61 82 00 | [email protected]| |:---------------------------|:------------------------------------------------------------------------------------------|:---------------------------| |Laboratoire SCL de Bordeaux |3, avenue du Dr Albert Schweitzer
CS 98080
33600 Pessac
05 56 84 24 37| [email protected]| | Laboratoire SCL de Rennes | 26, rue Antoine Joly
CS 91142
35011 Rennes CEDEX
02 99 14 37 14 | [email protected]| | Laboratoire SCL de Paris | 25, avenue de la République
91744 Massy
01 69 53 87 00 | [email protected]|

La date limite d'envoi (le cachet de la poste faisant foi) ou de dépôt (aux heures d'ouverture) aux laboratoires des dossiers de candidature, est fixée au 26 avril 2021 inclus.
Ce dossier comprend :

- la fiche de candidature précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l'expérience du candidat ;
- une copie des diplômes éventuellement détenus ;
- une copie de la pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport) ;
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.

Tout dossier de candidature envoyé ou déposé, incomplet ou hors délai, est irrecevable.

VI. - Organisation de la sélection

Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection du laboratoire. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour un entretien de trente minutes qui aura lieu au laboratoire.
Les candidats sélectionnés pour un entretien sont convoqués par messagerie au minimum 3 jours avant la date de l'entretien.
Les candidats auditionnés sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leur motivation et sur leurs capacités d'adaptation au poste à pourvoir.
L'entretien peut comporter une ou plusieurs mises en situation.

VII. - Etablissement des listes principale et complémentaire

Les listes principales, et le cas échéant les listes complémentaires, sont établies par chaque commission de sélection de laboratoire.

VIII. - Recrutement après sélection

Le candidat retenu est nommé et affecté le 1er juillet 2021.
Il accomplit un stage d'une année, au terme de laquelle, et sous réserve que ses services aient donné satisfaction, il est titularisé dans le corps des adjoints techniques de laboratoire.