Un emploi d'expert ou d'experte de haut niveau (groupe III) auprès du directeur des sports est créé à la direction des sports.
Date prévisible de vacance de l'emploi : 1er décembre 2020.

Localisation géographique

L'emploi est localisé au 95, avenue de France, 75013 Paris.

Description de la structure et des fonctions

Le ministère chargé des sports est pleinement engagé dans la réussite de l'organisation des Jeux olympiques et paralympiques de Paris et dans la formation professionnelle statutaire de ses cadres administratifs et techniques à l'horizon de 2024.
L'organisation des Jeux de Paris est portée par un comité d'organisation de nature associative et, s'agissant des équipements pérennes nécessaires à l'hébergement des athlètes, de l'encadrement sportif et des journalistes ainsi qu'à la tenue des compétitions, par un établissement public placé sous la co-tutelle du ministère chargé des sports, la société de livraison des ouvrages olympiques.
L'Etat a un rôle de soutien et de contrôle éminent à jouer à l'égard de chacune de ces deux instances.
Outre le suivi permanent des travaux de l'une et l'autre organisation, l'expert ou l'experte de haut niveau aura pour mission d'apporter, aux côtés de la délégation interministérielle aux jeux Olympiques et Paralympiques et en lien avec les autres acteurs de l'Etat de niveau central et déconcentré, une expertise juridique et financière de ce projet ainsi que de contribuer au déploiement des politiques publiques ministérielles s'inscrivant dans la dynamique de l'organisation des Jeux.
Dans cette même perspective, l'expert ou l'experte de haut niveau assurera, au titre de la direction des sports, la coordination de la formation professionnelle statutaire des corps d'encadrement spécifiques du ministère chargé des sports.
A ce titre, il lui faudra

- veiller à l'adaptation des contenus et des méthodes pédagogiques en regard des évolutions intervenues dans l'environnement du ministère des sports ;
- proposer au directeur des sports les noms et qualités des intervenants dans les différents modules de formation ;
- participer aux réunions des instances de pilotage de ces formations, en relation avec la direction des ressources humaines, les directions d'administration centrale concernées, l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche, ainsi qu'avec l'opérateur de formation. Il ou elle rendra régulièrement compte de ces travaux au directeur des sports.

L'expert ou l'experte de haut niveau s'appuiera en tant que de besoin sur les moyens de la direction des sports pour mener à bien ses missions.

Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur.
Sont attendues sur ce poste une connaissance approfondie des compétences du ministère des sports et de ses opérateurs, une forte capacité de dialogue et d'animation, ainsi que des qualités particulières de synthèse et d'organisation pour pouvoir coordonner les relations avec tous les acteurs appelés à intervenir dans les deux champs de compétence relevant des missions détaillées précédemment.
Il devra être justifié d'une parfaite connaissance des politiques publiques du sport et l'organisation sportive fédérale, d'une très solide compétence juridique et budgétaire ainsi que d'une expérience du travail interministériel.

Conditions d'accès d'emploi

La durée d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. Une période probatoire de six mois est prévue.
La rémunération dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et pour les personnes fonctionnaires de son classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 84 520 euros et 104 020 euros.
Elle peut être augmentée par un complément annuel variable.

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement est le directeur des sports.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur des sports.
Envoi des candidatures :
Les candidatures sont transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel exclusivement à l'adresse [email protected], avec copie à la direction des sports [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Recevabilité et présélection des candidatures :
Le secrétaire général des ministères sociaux, autorité de recrutement, fera procéder à la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 et des critères définis par la présente offre d'emploi.
La présélection des candidats et candidates à auditionner sera confiée à une instance collégiale comprenant au moins trois personnes.
Audition des candidates et candidats :
Les candidates et candidats présélectionnés seront auditionnés par le directeur des sports.
Information :
Les candidates et candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Déontologie

Le candidat ou la candidate pourra être amenée, sur sollicitation expresse de l'administration, à déposer une déclaration d'intérêts conformément aux dispositions de l'arrêté du 31 octobre 2017 relatif à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêt prévue à l'article 25 ter de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir

Toute information complémentaire peut être recueillie auprès de Mme Laurence VAGNIER, cheffe de service adjointe au directeur des sports (téléphone : 01-40-45-94-71).

Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement sur les emplois de direction des ministères chargés des affaires sociales.