Le présent avis de vacance annule et remplace l'avis paru au Journal officiel du 5 avril 2020 (NOR : ECOH2008936V).
L'emploi de secrétaire général de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Centre-Val de Loire est vacant.
La direction régionale est située à Orléans (45).
Le titulaire de l'emploi aura la charge de la gestion des ressources humaines, des affaires financières et immobilières, ainsi que le dialogue social.

Missions principales, enjeux et responsabilités

Aux termes de l'article 1er du décret n° 2009-1377 modifié du 10 novembre 2009, qui les crée, les DIRECCTE constituent des services déconcentrés communs au ministère des finances et des comptes publics, au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et au ministère de l'économie, de l'industrie et du numérique. Elles sont chargées :

- des actions d'inspection de la législation du travail ;
- des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l'emploi, du développement des entreprises et de l'emploi, notamment dans les domaines de l'innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l'industrie, du commerce, de l'artisanat, des professions libérales, des services et du tourisme, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ;
- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.

Placé sous l'autorité du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, le secrétaire général :

- participe, au sein de l'équipe de direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'action de la DIRECCTE ;
- coordonne, organise, anime et modernise les services supports de la direction ; il veille à leur adaptation aux missions exercées et à leur contribution au développement des synergies ;
- est notamment chargé du pilotage et de la gestion des moyens (gestion des ressources humaines, suivi des différents budgets de fonctionnement, etc.) ;
- promeut les mutualisations, notamment au travers de la régionalisation de certaines fonctions ;
- assiste le directeur dans l'animation du dialogue social interne de la direction ;
- exerce ses fonctions en étroite relation avec les responsables de pôle ;
- assure l'encadrement et l'animation des équipes qui lui sont affectées pour la réalisation de ses missions.

Ces missions et l'organisation de la direction régionale ont vocation à évoluer, début 2021, dans le cadre de la nouvelle organisation territoriale de l'Etat et de la fusion des unités régionales des DIRECCTE et des services de cohésion sociale des DRJSCS.

Environnement professionnel

La DIRECCTE Centre-Val de Loire comprend, dans sa forme actuelle :

- un pôle « politique du travail » ;
- un pôle « entreprises, emploi et économie » ;
- un pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;
- un secrétariat général ;
- six unités départementales.

Elle comporte dix unités de contrôle d'inspection du travail dont une unité régionale « lutte contre le travail illégal ».

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience avérée d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles, de management de services de grande taille, et de coordination de l'activité de services aux compétences variées. Il/elle doit également pouvoir justifier d'une expérience du dialogue social interne formel et informel afin d'être en capacité d'apporter un appui au directeur régional.
Il/elle doit avoir une connaissance approfondie des règles de gestion des ressources humaines, de gestion administrative, de gestion budgétaire et comptable, de passation des marchés publics, de mise en œuvre des systèmes d'information.
Afin de contribuer à la création de la nouvelle direction régionale, il doit avoir de réelles compétences en conduite de projets complexes et en travail en mode projet.
Il/elle doit également avoir une aptitude et une appétence à la négociation dans un environnement complexe ainsi qu'une capacité d'initiative, d'écoute et de décision.
Cet emploi requiert une réelle disponibilité.

Conditions d'accès à l'emploi

Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires comme aux personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaires et ayant exercés des activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice des fonctions de secrétaire général.

Procédure de recrutement

Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat, doivent être adressées, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère du travail, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante : [email protected]
En outre, pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine ; pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d'apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés.
Recevabilité des candidatures :
Le pôle « travail et solidarités » du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Un comité d'examen des candidatures examine ensuite les dossiers reçus et émet un avis. Les candidats non retenus en sont informés.

Personne à contacter

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Corinne CREVOT chargée de mission « RH » au pôle travail et solidarités du secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales ([email protected] ; 01-44-38-37-23) et de M. Pierre GARCIA direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Centre-Val de Loire ([email protected] ; 02-38-77-68-24).
La DIRECCTE regroupant des services déconcentrés communs à plusieurs ministères, cet avis de vacance est également publié dans le présent Journal officiel sous le timbre du ministère du travail.