Date de prévisible de vacance de l'emploi : 1er avril 2020.

Emploi

Chef de service, délégué aux relations européennes et internationales et à la coopération au sein de l'administration centrale des ministères chargés de l'éducation nationale et de la jeunesse, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. L'emploi s'exerce au 99, rue de Grenelle, 7e arrondissement, Paris.

Description de la structure et des fonctions

Au sein du secrétariat général des ministères chargés de l'éducation nationale et de la jeunesse, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, le/la titulaire de l'emploi aura la charge de la délégation aux relations européennes et internationales et à la coopération.
Elle comprend :

- la sous-direction des relations internationales ;
- la sous-direction des affaires européennes et multilatérales ;
- le département de l'internationalisation et de la valorisation du système scolaire ;
- le département veille, comparaisons internationales et affaires financières.

Le délégué aux relations européennes et internationales et à la coopération a rang de chef de service.
La délégation comporte cinquante agents issus des corps des différents ordres d'enseignement ou à profil administratif supérieur essentiellement affectés à des tâches de conception et de représentation.
Placé directement sous l'autorité de la secrétaire générale, le délégué, pour le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse :

- coordonne les politiques européenne, internationale et de coopération du ministère ;
- contribue à l'ouverture internationale du système éducatif français, à sa valorisation à l'extérieur des frontières ;
- coordonne la politique de coopération et de promotion de la francophonie en lien avec les directions concernées et les opérateurs du ministère chargé de l'éducation nationale ;
- assure, en lien avec la direction des affaires financières, la tutelle du centre international d'études pédagogiques ;
- coordonne le suivi de l'enseignement français à l'étranger ;
- coordonne le développement des liens, des échanges et de la coopération avec les systèmes scolaires étrangers. A cette fin, la délégation aux relations européennes et internationales et à la coopération (DREIC) contribue à la préparation des accords bilatéraux ainsi qu'à l'élaboration des projets conduits dans le cadre des organisations européennes ou internationales compétentes ;
- contribue à préparer les positions du ministre chargé de l'éducation nationale et assure sa représentation, en accord avec les directions concernées, dans les instances et rencontres internationales ;
- coordonne, dans le cadre des orientations données par le ministre chargé de l'éducation nationale et de la jeunesse, l'élaboration des axes d'une stratégie européenne et internationale en matière d'enseignement scolaire, en concertation avec les directions et services du ministère chargé de l'éducation nationale et des établissements publics qui lui sont rattachés. La DREIC contribue à la mise en œuvre et assure le suivi de cette stratégie, notamment dans le cadre des instances interministérielles ;
- assure la liaison avec les partenaires étrangers concernant les dispositifs d'enseignement international ;
- appuie et coordonne les services déconcentrés dans le domaine des relations internationales et européennes ;
- rassemble et synthétise, en coordination avec les directions du ministère chargé de l'éducation nationale, notamment la direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, des analyses et des informations sur les systèmes éducatifs étrangers et la dimension internationale des politiques d'éducation et de formation.

Pour le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse et le ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, le délégué coordonne, en concertation avec les directions générales concernées, en qualité d'autorité nationale, la négociation, la mise en œuvre et le suivi du programme Erasmus + Education-Formation.
Dans le cadre de la préparation des comités de l'éducation, des comités des représentants permanents et des conseils des ministres de l'Union européenne, la DREIC coordonne également les positions des directions générales concernées dans le champ scolaire et universitaire sur les initiatives transversales qui leur sont communes.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer de compétences et d'une expérience confirmée dans le domaine international. La pratique de l'anglais est impérative. L'aisance dans les contacts et l'aptitude à la négociation, tant dans les relations avec les partenaires internes au ministère qu'avec les nombreux interlocuteurs extérieurs, souvent issus d'autres cultures, seront des éléments déterminants.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :

- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 45 000 € et 72 000€ brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi est comprise entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel.

A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Elle peut être complétée par une rémunération variable dont le maximum est fixé à 11 000 € brut annuel.

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la secrétaire générale du MENJ et du MESRI.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel :

- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel aux adresses : [email protected], [email protected] et [email protected].

Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 et des critères définis par la présente offre d'emploi, la secrétaire générale fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.
Audition des candidats :
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à l'instance collégiale, prévue à l'article 23 du décret n° 2019-1594 susmentionné, dont la composition est la suivante :

- la secrétaire générale du MENJ et du MESRI ou son représentant, qui préside le comité ;
- une personne occupant des fonctions les qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines et dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ;
- une personne extérieure à l'administration d'emploi.

Le(s) ministre(s) peut, en outre, désigner une personne supplémentaire de l'administration dont relève l'emploi.
Information :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à la transmission d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.