L'emploi fonctionnel de directeur régional adjoint de l'environnement, de l'aménagement et du logement de la Corse sera prochainement vacant. Cet emploi est classé en groupe IV.
La résidence administrative de l'emploi est située à Ajaccio.

Missions principales, enjeux et responsabilités

Sous l'autorité du préfet de région, la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Corse est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du ministère de la transition écologique et solidaire (MTES) et du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales (MCTRCT).
La Corse compte 330 000 habitants, 2 départements et 360 communes, couvrant un territoire insulaire de 8 680 km2. Deux agglomérations principales regroupent la majorité de la population : Ajaccio et Bastia distantes de 3 heures en voiture. La Corse, visitée par 4 millions de touristes par an est une région à forte identité culturelle où les enjeux environnementaux et socio-économiques sont très présents et nécessitent une attention particulière pour sécuriser en permanence une approche intégrée des différentes dimensions du développement durable des territoires. Avec la loi NOTRe, l'île corse a connu une évolution institutionnelle en 2018 avec la création d'une collectivité territoriale unique.
Placé sous l'autorité du directeur, le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la définition de la stratégie générale pour la mise en œuvre de l'ensemble des politiques des deux ministères.
Il aura plus particulièrement en charge le pilotage et la supervision :

- des politiques de l'eau, de la biodiversité et des paysages ;
- de la prévention des risques naturels et technologiques ;
- de la sécurité industrielle et des transports.

Dans ces domaines, il ou elle appuie le directeur :

- pour la définition des enjeux à l'échelle de la zone de gouvernance et de la DREAL, et dans le suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment dans le cadre de l'organisation territoriale de l'Etat en Corse ;
- dans l'articulation avec les administrations centrales, le SGAR et les services préfectoraux, les services déconcentrés et établissements publics de l'Etat, les collectivités et milieux professionnels ;
- et assure par délégation une autorité hiérarchique sur les chefs de service ou de mission concernés.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe assure également le pilotage de projets complexes nécessitant de coordonner la mobilisation de plusieurs compétences réparties dans les services ou missions de la DREAL.

Environnement professionnel

La DREAL Corse comprend une équipe de direction composée du directeur, du directeur adjoint et de l'adjoint au directeur, ainsi que cinq services et une mission. Elle dispose d'une antenne à Bastia. Les services sont organisés de la manière suivante :

- le service biodiversité et paysages ;
- le service logement aménagement et développement durable ;
- le service risques énergie et transports ;
- le service information connaissance et prospective ;
- le secrétariat général.

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- une bonne connaissance du ministère de la transition écologique et solidaire et du ministère de la cohésion des territoires ainsi que de leurs politiques publiques ;
- une expérience significative dans un poste à responsabilité en lien avec les thématiques métiers susmentionnées confiées au directeur adjoint ou à la directrice adjointe ;
- une expérience diversifiée en management d'équipes pluridisciplinaires ;
- une capacité d'analyse stratégique et de gestion de situations complexes, de synthèse et de propositions ;
- une forte capacité d'entraînement et de créativité ;
- une expérience des services déconcentrés et de l'administration centrale.

Conditions d'accès à l'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 77 000 € et 107 000 € brut par an. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :

- l'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère représenté par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général du ministère.

Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un état des services doivent être adressées, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de la transition écologique et solidaire, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :
[email protected] ;
[email protected].
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Recevabilité des candidatures :
La délégation aux cadres dirigeants procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
La secrétaire générale réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur de la DREAL de Corse procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celle-ci, il propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir en sont informés par la délégation aux cadres dirigeants.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront également un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application du IV de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Jacques LEGAIGNOUX, directeur de la DREAL de Corse (téléphone : 04-95-51-79-75) ;
- M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-86-79).