Est vacant un emploi de chef de service à l'administration centrale du ministère de la culture. Le titulaire de l'emploi exercera les fonctions de chef de service, adjoint au directeur général des médias et des industries culturelles.

Description de la structure et des fonctions

La direction générale des médias et des industries culturelles (DGMIC) est, aux côtés du secrétariat général, l'une des trois directions générales qui composent l'administration centrale du ministère de la culture.
La DGMIC conçoit, met en œuvre et évalue la politique de l'Etat en faveur des médias, du livre et de la lecture, des services de communication au public par voie électronique, de l'industrie musicale et de l'ensemble des industries culturelles.
Elle compte environ 140 agents et comprend un service du livre et de la lecture, un service des médias lui-même composé d'une sous-direction de la presse écrite et des métiers de l'information et d'une sous-direction de l'audiovisuel, une sous-direction du développement de l'économie culturelle et un département des affaires financières et générales.
En tant qu'adjoint du directeur général, le chef du service peut intervenir dans tous les domaines de la direction générale, en liaison ou à la demande du directeur général qu'il représente et qu'il remplace, en tant que de besoin, dans les instances où celui-ci est appelé à siéger. Il a également un rôle de coordination des entités composant la direction générale.
A ce titre, il a notamment pour missions :

- de contribuer à l'élaboration de la stratégie et la définition des objectifs de la direction générale ;
- d'assurer la coordination et la synthèse budgétaire des programmes de la mission « Médias, livre et industries culturelles » ;
- de piloter les dossiers stratégiques ou transversaux, en particulier ceux ayant trait à la régulation des plateformes numériques et à l'élaboration d'une stratégie pour les industries culturelles et créatives ;
- d'animer les travaux relatifs à l'organisation interne de la direction générale et d'assurer l'interface avec les services du secrétariat général du ministère sur l'ensemble des dossiers transversaux du ministère ;
- d'assurer la gestion des ressources humaines et des différents budgets de fonctionnement de la direction générale.

Le positionnement du poste de chef de service, adjoint au directeur général sera susceptible d'évoluer à l'occasion de la réforme de l'organisation de la direction générale des médias et des industries culturelles, dans le cadre du plan de transformation ministérielle (PTM).

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert).
Compétences techniques :
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.
Le poste requiert :

- une capacité avérée à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de haut niveau et aux activités de coordination ;
- une capacité à représenter la direction dans des instances stratégiques, ministérielles ou interministérielles ;
- une expertise des procédures administratives et budgétaires ;
- une solide culture juridique permettant de superviser l'élaboration de la législation et de la réglementation dans les domaines de compétence de la direction générale ;
- une connaissance avérée de l'ensemble des fonctions supports (RH, budget et finances…) ;
- des capacités d'analyse, de direction de projet et d'évaluation des résultats ;
- une bonne connaissance du secteur des médias et des industries culturelles.

Savoir-faire :

- encadrer des équipes et optimiser les moyens humains nécessaires à l'activité : expert ;
- piloter des projets : expert ;
- communiquer : expert ;
- anticiper, prioriser et organiser : expert ;
- analyser, synthétiser et rédiger avec aisance : expert ;
- sens de l'organisation : expert.

Savoir-être (compétences comportementales) :

- capacité de dialogue, d'écoute et de négociation auprès d'interlocuteurs multiples ;
- adaptabilité, sens du contact, capacité de travail en équipe ;
- disponibilité et réactivité ;
- qualités d'analyse et rigueur ;
- discrétion et responsabilité.

Environnement professionnel

Liaisons hiérarchiques : sous l'autorité du directeur général des médias et des industries culturelles.
Liaisons fonctionnelles : cabinet du ministre de la culture, autres directions générales et secrétariat général du ministère.

Localisation du poste

182, rue Saint-Honoré dans le 1er arrondissement de Paris (site des Bons-Enfants).

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :

- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 45 000 € et 72 000 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi est comprise entre 35 000 € et 58 000 € brut annuel.

Elle peut être complétée par une rémunération variable annuelle.

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère.
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur général des médias et des industries culturelles.
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à la secrétaire générale du ministère de la culture (service des ressources humaines), au directeur général des médias et des industries culturelles et au haut fonctionnaire à l'encadrement supérieur, 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris Cedex 1, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.
Recevabilité et examen des candidatures :
La vérification de la recevabilité des candidatures s'effectue en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 et des critères définis par la présente offre d'emploi. L'autorité de recrutement procède à l'examen des candidatures en concertation avec l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir.
Audition des candidats :
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à l'instance collégiale prévue à l'article 23 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat. Le comité chargé d'entendre les candidats est présidé par la secrétaire générale du ministère de la culture ou par son représentant.
Outre son président, le comité comprend :
1° Le directeur général des médias et des industries culturelles ;
2° Une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ;
3° Une personne extérieure à l'administration d'emploi.
Le ministre peut, en outre, désigner une autre personne travaillant au sein de l'administration dont relève l'emploi.
Information :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Personnes à contacter

Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Jean-Baptiste Gourdin, directeur général des médias et des industries culturelles (mél : [email protected] ; tél : 01-40-15-32-61) et de M. Fabrice de Battista, chef du département des affaires financières et générales (mél : [email protected] ; tél. 01-40-15-37-65).

Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics (article 12).
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.