Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, est créé auprès du major général des armées (MGA) afin de poursuivre la transformation du commandement des armées en déclinant le plan stratégique des armées 2019-2021. Celui-ci couvre les objectifs interministériels fixés par le projet Action publique 2022 dans les domaines des nouvelles méthodes de travail, de l'organisation et de la simplification des processus.
Répondant à la volonté de moderniser les armées en profitant de cette nouvelle dynamique, le directeur de projet « développement du management de l'information » doit proposer une adaptation des outils d'aide au commandement des armées et au pilotage de leur transformation, avec le triple souci d'une plus grande agilité, de la recherche de la performance et de la promotion de la subsidiarité. Plus spécifiquement, l'état-major des armées (EMA) est à replacer dans son rôle stratégique afin qu'il conçoive, ordonne et contrôle.
Agissant dans le périmètre du chef d'état-major des armées (CEMA), dans le respect des responsabilités définies dans le code de la défense, il est chargé de :

- développer les outils et la culture du management de l'information afin de garantir réactivité, subsidiarité et performance ;
- appuyer le fonctionnement central des armées afin de favoriser le partage d'objectifs et leur contrôle effectif, la prise d'initiative en interne et en externe au profit de la finalité opérationnelle ;
- améliorer et démontrer de façon objective la performance du fonctionnement de l'EMA ;
- renforcer l'autorité, le positionnement et les capacités de décision du CEMA et du MGA.

Le directeur de projet est assisté autant que de besoin d'équipes pluridisciplinaires capables de mener les actions de transformation ou d'apporter une expertise, dont le personnel est issu de l'EMA, d'une armée, d'un service voire d'un organisme extérieur.
Le candidat ou la candidate doit :

- être en mesure d'assurer la conduite de projets transverses ;
- être apte au management d'équipes mixtes (personnel civil et militaire) ;
- être doté(e) d'une aptitude relationnelle certaine, de qualités de contacts ;
- être ouvert(e) à l'innovation ;
- être capable d'évoluer en autonomie, se montrer disponible et être en capacité de faire face à des situations sensibles ;
- avoir le sens du travail en équipe, des capacités d'initiative et de réactivité, le sens de l'écoute ;
- faire preuve d'une excellente compréhension du fonctionnement du commandement des armées et de son environnement.

La durée prévisible de cet emploi est de deux ans.
Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du général de division Christophe ABAD, chef de la division ESMG (Etudes, synthèse et management général) et officier adjoint au major général des armées (OAMGA) (tél : 09-88-68-31-97 ; courriel : [email protected]).
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les lettres de candidature accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'un feuillet des services, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15.