Un emploi de chef de service sera déclaré vacant à l'été 2019 au sein de la direction de la maintenance aéronautique (DMAé) au ministère des armées. Cet emploi est celui d'adjoint à la directrice de la maintenance aéronautique.
La DMAé relève directement du chef d'état-major des armées (CEMA). Elle satisfait les besoins exprimés par le CEMA, le délégué général pour l'armement et les chefs d'état-major d'armée en matière de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de maintien de la navigabilité des matériels aéronautiques des armées. En lien avec le délégué général pour l'armement et les chefs d'état-major d'armée, la DMAé conçoit et propose au CEMA la stratégie en matière de MCO des matériels aéronautiques des armées. Elle met en œuvre cette stratégie, contribue à l'élaboration de la politique de MCO. La DMAé peut être chargée, dans les conditions fixées par le ministre des armées, d'assurer sa mission au profit d'autres administrations. Dans le cadre des accords intergouvernementaux en vigueur, elle peut également apporter son concours à des services relevant d'états étrangers ou d'organismes internationaux.
La DMAé compte plus de 1 300 personnes, civils et militaires.
Placé sous son autorité, l'adjoint à la directrice devra :

- assister et conseiller la directrice ;
- participer à l'élaboration des choix stratégiques et à la gestion transversale de la direction ;
- contribuer au pilotage de l'équipe de direction ;
- contribuer à la préparation des travaux de gouvernance et de reporting de haut niveau ;
- contribuer à l'organisation de l'évaluation des personnels opérationnels ;
- remplacer la directrice en cas d'absence ou d'empêchement.

Les principales compétences requises pour cet emploi sont :

- une bonne connaissance des enjeux et de l'organisation du ministère ;
- une bonne connaissance des programmes aéronautiques du ministère ;
- une connaissance des enjeux stratégiques du MCO aéronautique et du tissu industriel ;
- une expérience de management d'équipes et d'encadrement de haut niveau ;
- un intérêt marqué pour le travail en réseau dans le cadre d'une organisation matricielle ;
- un intérêt pour le développement des compétences des collaborateurs ;
- une capacité d'animation et de pilotage de projets de transformation ;
- un sens fort des relations humaines et du dialogue, notamment avec les acteurs extérieurs à la direction à la fois militaires et civils ;
- une capacité à communiquer en situation de crise ;
- une excellente capacité d'analyse technique et stratégique.

La durée prévisible des fonctions est de trois ans.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de madame l'ingénieure générale hors classe de l'armement Monique Legrand-Larroche, directrice de la maintenance aéronautique, par messagerie ([email protected]).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les lettres de candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'un feuillet des services, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15.
Par ailleurs et conformément au décret du 9 janvier 2012 précité, les candidates et candidats pourront être auditionnés par un comité chargé d'émettre un avis sur leur aptitude à occuper l'emploi à pourvoir. L'emploi de chef de service est soumis à la transmission d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue à l'article 25 ter de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires.