En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les dispositions des avenants ci-après indiqués.
Ces avenants pourront être consultés en direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.
Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau des avenants peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Textes dont l'extension est envisagée :
Deux avenants du 26 février 2019 (barèmes annexés).
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail.
Objet :
Taux effectifs garantis.
Rémunérations minimales hiérarchiques, indemnité de panier et prime de vacances.
Signataires :
Union des industries et des métiers de la métallurgie Midi-Pyrénées.
Concernant l'avenant relatif aux taux effectifs garantis :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO et à la CFE-CGC.
Concernant l'avenant relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques, indemnité de panier et prime de vacances :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO, à la CFDT et à la CFE-CGC.