L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale de la protection des populations (DDPP) de l'Essonne sera vacant à compter du 13 mars 2019. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (articles 13 à 15, notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les cinq services qui composent la direction. Il appuie le directeur dans le management d'une entité de 63 agents relevant de 2 départements ministériels avec 41 agents rattachés au ministère de l'économie et des finances (programme 134 de la DGCCRF) et 22 agents rattachés au ministère de l'agriculture et de l'alimentation (programme 206 de la DGAL).
L'intérêt du poste réside dans l'activité économique intense et diversifiée du département qui permet d'appréhender tous les domaines entrant dans le champ des compétences des DDPP : prévention et gestion des risques de pollution environnementale, de santé et protection animales, contrôle de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des aliments, contrôle de la qualité et de la sécurité des produits non alimentaires et des prestations de service, protection économique des consommateurs, veille concurrentielle dans la commande publique, lutte contre les fraudes en participant activement aux opérations du CODAF.

Missions

Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :

- la mise en œuvre des politiques publiques liées à la protection des populations ;
- le pilotage de la direction ;
- la définition des orientations stratégiques et des priorités, en lien avec le préfet et les directions régionales ;
- la coordination et la supervision des services techniques opérationnels dans tous les domaines de la direction ; il peut être amené à gérer directement des projets transversaux et des dossiers dont il rend compte au directeur ;
- l'évaluation des résultats et de la performance ;
- la préparation du dialogue de gestion, la supervision du suivi budgétaire et de la gestion des ressources humaines ;
- la consolidation de la direction en adaptant son organisation au nouveau schéma d'organisation territoriale des services de l'Etat (Action Publique 2022) et en développant des outils de gestion propres à assurer son bon fonctionnement y compris dans le cadre de mutualisations interservices ;
- la conduite du dialogue social ;
- le travail en réseau avec les services de l'Etat dans le département (préfecture, sous-préfectures de Palaiseau et Etampes, tribunal de grande instance, autres directions départementales interministérielles, direction départementale de la sécurité publique et groupement de gendarmerie, la Banque de France…) et les directions régionales (DIRECCTE, DRIAAF, DRIEE…) ;
- le maintien des liens avec les partenaires institutionnels (chambres consulaires, organisations professionnelles, associations de consommateurs…) ;
- la communication de la direction ;
- il assure l'intérim du directeur départemental et il est amené à représenter la direction.

Il assure des astreintes de direction.

Environnement

Avec 1,3 million d'habitants, l'Essonne est caractérisé par un important dynamisme démographique avec une population jeune et inégalement répartie sur le territoire du département. Le nord-est du département est à forte densité urbaine et industrielle tandis que la zone sud-ouest est à dominante rurale et agricole. Des espaces naturels protégés sont également délimités dans le département (Parcs naturels régionaux du Gâtinais français et de la Haute Vallée de Chevreuse). L'économie est dynamique et diversifiée ce qui en fait un département attractif : agriculture dans le sud du département, industrie dans la vallée de la Seine, activités logistiques en périphérie de la plate aéroportuaire du Grand Orly, secteur tertiaire et hautes technologies et recherche dans l'agglomération d'Evry et sur le plateau de Saclay (cluster technologique international Paris-Saclay). Le dynamisme économique et la densité des infrastructures de transport favorisent le développement d'entreprises de l'import-export ainsi que l'implantation de sièges sociaux de sociétés d'envergure nationale ou internationale. Le secteur commercial est très dynamique avec une forte densité de grandes et moyennes surfaces de distribution, d'établissements de restauration, de centres de loisir et d'établissements hôteliers. Le département compte ainsi 95 000 entreprises toutes activités et secteurs confondus et connaît un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale de plus d'un point.
La diversité des secteurs d'activité requiert une vigilance continue en matière de sécurité alimentaire, de sécurité des produits de grande consommation et des prestations de service et de protection économique du consommateur.
La DDPP entretient des liens étroits et fréquents avec les services de l'Etat en région (DRIAAF, DIRECCTE, DRIEE, ARS), avec les services de l'Etat dans le département (préfecture, sous-préfectures de Palaiseau et Etampes, DDT, DDCS, gendarmerie, police, tribunal de grande instance…) ainsi qu'avec les collectivités locales et les acteurs économiques (les chambres consulaires, les organisations professionnelles et les associations de consommateurs).

Compétences

Capacités d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Capacité d'organisation et rigueur administrative.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Réactivité et capacité à gérer des crises ou des événements exceptionnels.
Capacités de communication, d'écoute et esprit d'ouverture.
Qualités relationnelles et goût pour le travail en réseau.
Appétence pour le dialogue social.
Forte capacité de travail, grande disponibilité et facilités d'adaptation.
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d'au moins une des politiques portées par une DDPP fortement souhaitée.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 modifié du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet du département :

- par voie postale : M. le directeur départemental de la protection des populations de l'Essonne, 5, rue François-Truffaut, 91080 Courcouronnes ;

- par courrier électronique à l'adresse : [email protected].

Une copie de la candidature doit être adressée à Mme Hélène de COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de DATE (DSAF/DMC) à l'adresse électronique : [email protected] et à l'adresse fonctionnelle [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae détaillé,
- un état de services dans le corps d'origine,
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Les candidats devront tenir à la disposition de la DSAF une fiche financière ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 27 juillet 2017, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet : http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2017/07/cir_42462.pdf.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Eric DUMOULIN, directeur départemental de la protection des populations, tél. : 01-69-87-31-00, mél : [email protected] ;
- M. Patrick PAIGNANT, directeur départemental adjoint de la protection des populations, tél. : 01-69-87-31-00, mél : [email protected] ;
- Mme Hélène de COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de DATE (DSAF/DMC), tél. : 01-42-75-83-55, mél : [email protected].