L'emploi de directeur de l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), établissement public à caractère administratif basé à Agen, est déclaré vacant. Le directeur de l'ENAP est nommé par décret sur proposition du garde des sceaux, ministre de la justice, pour une durée de trois ans renouvelable.

Présentation de l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire

L'ENAP est un établissement public administratif de l'Etat placé sous la tutelle du garde des sceaux, ministre de la justice, conformément aux dispositions du décret n° 2000-1328 du 26 décembre 2000 modifié.
L'école assure la formation initiale de l'ensemble des personnels pénitentiaires répartis en cinq filières (personnels de direction, pénitentiaire d'insertion et de probation, de surveillance, administratifs et techniques), et contribue à leur formation continue. L'ENAP accompagne les réformes de l'institution pénitentiaire et l'ouverture des nouveaux établissements pénitentiaires.

Missions du titulaire du poste

Le directeur de l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire a pour mission de définir et de mettre en œuvre dans le cadre des politiques publiques, notamment pénitentiaires :

1. La politique pédagogique de formation (initiale et continue) de l'ensemble des personnels de l'administration pénitentiaire ;
2. Une politique de recherche et sa diffusion ;
3. Des partenariats (formation et recherche) nationaux et internationaux.

Autonomie et responsabilité

Le directeur prépare et exécute les décisions du conseil d'administration. Il met en œuvre ces décisions dans le cadre des orientations générales du garde des sceaux et par délégation du directeur de l'administration pénitentiaire. Il a autorité sur l'ensemble des personnels de l'école ou en formation. Il est ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement. Il représente l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile.

Profil du candidat

Ce poste conviendrait à un cadre de haut niveau ayant le goût du management des équipes et une bonne compréhension des enjeux de la formation et de la pénitentiaire. Au-delà de solides compétences en matière de gestion, pour l'ensemble de l'école, il devra posséder de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation, un sens aigu de l'organisation, de l'anticipation et un fort esprit d'initiative.
Ce savoir-faire relationnel devra être mobilisé auprès de l'ensemble des acteurs de l'administration pénitentiaire, du ministère de la justice, du réseau des écoles de service public, etc.
Un intérêt démontré pour la recherche sera également apprécié. Le titulaire devra assurer des déplacements fréquents.

Lieu d'exercice des fonctions

Ecole nationale d'administration pénitentiaire, 440, avenue Michel-Serres, BP 28, 47916 Agen Cedex 9.

Peuvent faire acte de candidature

1° Les directeurs des services pénitentiaires détenant au moins le grade de directeur des services pénitentiaires hors classe qui justifient d'au moins quatre ans de services effectifs en qualité de directeur des services pénitentiaires hors classe et qui remplissent en outre les conditions suivantes :
a) Avoir occupé deux postes en qualité de chef d'établissement pénitentiaire ou deux postes dans deux établissements pénitentiaires distincts comme chef d'établissement et comme adjoint ou deux postes dont un poste de chef d'établissement pénitentiaire ou un poste d'adjoint à chef d'établissement pénitentiaire et un poste dans un emploi culminant à la hors échelle B ;
b) Avoir occupé deux postes parmi l'une ou l'autre des fonctions suivantes :

- directeur fonctionnel d'un service pénitentiaire d'insertion et de probation de 1re catégorie, secrétaire général ou chef de département en direction interrégionale des services pénitentiaires, directeur ou directeur adjoint ou chef de département à l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice, secrétaire général ou directeur chargé de la formation continue à l'école nationale d'administration pénitentiaire ;
- directeur de cabinet, directeur de projet, chargé de mission auprès du directeur de l'administration pénitentiaire, adjoint à sous-directeur, chef de bureau ou inspecteur en administration centrale de la direction de l'administration pénitentiaire.

La durée pendant laquelle les directeurs des services pénitentiaires doivent avoir occupé chacun de ces postes ne peut être inférieure à deux années. Ils doivent en outre avoir accompli au moins quatre années en établissement pénitentiaire ;
2° Les directeurs des services pénitentiaires ayant été détaché dans l'un des emplois du deuxième groupe pendant au moins quatre ans ;
3° Les fonctionnaires autres que ceux mentionnés ci-dessus, les militaires et les magistrats remplissant les conditions fixées par l'article 13 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat ;
4° Les agents ayant été détachés, avant l'entrée en vigueur du décret n° 2017-99 du 27 janvier 2017 relatif au statut d'emploi de directeur fonctionnel des services pénitentiaires, dans un ou plusieurs emplois de directeur interrégional ou de directeur fonctionnel régis par le décret n° 2007-931 du 15 mai 2007 relatif aux statuts d'emplois de directeur interrégional et de directeur fonctionnel des services pénitentiaires.
Pour tout renseignement sur ces emplois, il convient de s'adresser à M. Stéphane BREDIN, directeur de l'administration pénitentiaire (01-70-22-80-09).
Les candidatures seront adressées, par la voie hiérarchique, au ministère de la justice, direction de l'administration pénitentiaire (sous-direction des ressources humaines et des relations sociales), 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01, dans un délai d'un mois à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les appréciations portées sur leur manière de servir au cours des cinq dernières années.