Un emploi de directeur de projet « chargé de l'accompagnement du changement et de dossiers transversaux » (groupe I), placé auprès de la directrice régionale, est vacant à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi d'Ile-de-France.

1 - Contexte

La direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi est placée auprès du préfet de région. Elle assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l'emploi, du travail et de la protection des consommateurs dans un contexte actuel fortement marqué par le démarrage des travaux liés aux jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 et de construction du Grand Paris. Elle est composée d'une unité régionale et de 8 unités départementales et regroupe 1600 agents.
L'échelon directionnel est composé de la directrice régionale, de la directrice de cabinet, d'un secrétariat ainsi que du service communication et du service études statistiques évaluation.

2 - Missions

Sous l'autorité de la directrice régionale et en collaboration avec la directrice de cabinet, le secrétariat général et les pôles, le directeur de projet est chargé d'accompagner la transformation du positionnement de la DIRECCTE dans le paysage de l'action publique rénovée (stratégie, pilotage, accompagnement et contrôle).
A ce titre, il :

- réalise l'état des lieux préalable tant interne qu'externe, en procédant notamment à une analyse détaillée de l'organisation actuelle de la direction régionale, puis impulse et coordonne les travaux visant à renforcer la qualité et l'homogénéisation des processus mis en œuvre au sein de celle-ci ;
- identifie les services et les métiers à faire évoluer en lien avec les chantiers d'Action publique 2022, le développement de la numérisation, le renforcement de la présence de l'Etat sur les territoires à enjeux et le développement de l'interdépartementalité ;
- identifie les actions et les moyens à mettre en œuvre, notamment en matière de gestes métier, ressources humaines, organisation et de communication ;
- formule toute proposition en matière d'évolution des méthodes de management, en s'attachant notamment au développement du travail en mode projet dans les services ;
- assure la coordination des chantiers ainsi ouverts ;
- assure un reporting auprès des services de la DIRECCTE et si besoin de la préfecture de région et ou des directions d'administration centrale ;
- peut participer aux instances régionales de dialogue social pour les dossiers relevant de son champ d'attributions.

Le directeur de projet peut se voir également confier tout dossier transversal à piloter pour le compte de la directrice régionale.
En tant que de besoin, il représente la DIRECCTE aux niveaux local et national.
Ces missions, non limitatives, sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations des projets, des décisions du comité de direction ainsi que de la construction de la métropole du Grand Paris.

3 - Profil recherché

Le candidat, fonctionnaire de catégorie A+, devra satisfaire aux conditions statutaires de nomination requises aux articles 9 et 10 du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics.

Compétences - exigences requises

Capacités relationnelles, dialogue et diplomatie.
Capacité de gestion de projet et d'animation.
Capacité d'organisation et de méthode.
Forte réactivité, sens de l'anticipation et de la tenue des délais.
Capacités d'initiatives et de propositions.
Goût pour l'innovation et les nouvelles technologies.
Connaissance du réseau des DIRECCTE et des pratiques administratives.
Capacités rédactionnelles et d'expression orale.
Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, Word, Power Point).
Respect de la confidentialité.
Des connaissances et une pratique sont attendues dans des domaines tels que plusieurs des domaines suivants : conduite de projet, procédures budgétaires, gestion des ressources humaines.
Une expérience réussie sur un poste à haut niveau de responsabilité en administration centrale ou en service déconcentré est indispensable.
La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de :
Mme Corinne CHERUBINI, directrice régionale : [email protected]
Mme Sophie HUG, directrice de cabinet : [email protected]
Pour candidater : conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et, pour les agents ne relevant pas pour leur gestion des ministères sociaux, d'un état authentifié des services, doivent être transmises, revêtues du visa hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, impérativement par courriel à l'adresse [email protected], avec copie à l'adresse [email protected].