En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les dispositions des accords ci-après indiqués.
Ces accords pourront être consultés en direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.
Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau des avenants peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Textes dont l'extension est envisagée :
3 accords du 2 mars 2018.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail.
Objet :
Rémunérations minimales hiérarchiques (3 annexes).
Taux effectifs garantis annuels (une annexe).
Indemnité de panier.
Signataires :
Union des industries métallurgiques de la Vendée.
Concernant l'accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO et à la CFTC.
Concernant l'accord relatif aux taux effectifs garantis annuels :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO, à la CGT, à la CFDT et à la CFTC.
Concernant l'accord relatif à l'indemnité de panier :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO, à la CGT et à la CFTC