Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :

- Centre hospitalier spécialisé d'Ainay-le-Château (Allier), un emploi de « chargé des ressources humaines, de la qualité et du système d'information » ;
- Centres hospitaliers de Troyes, de Bar-sur-Seine, « Saint-Nicolas » à Bar-sur-Aube, groupement hospitalier Aube-Marne, établissement public de santé mentale de l'Aube et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Cardinal-de-Loménie » à Brienne-le-Château (Aube), un emploi de« directeur délégué ou directrice déléguée du groupement hospitalier Aube-Marne » ;
- Centre hospitalier de Carcassonne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rieux-Minervois (Aude), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur adjoint du pôle “ressources humaines et stratégie territoriale”, chargé des affaires médicales et des coopérations » ;
- Centre hospitalier universitaire de Caen (Calvados), un emploi d'« adjoint ou adjointe à la directrice des finances, de la facturation et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier de Castelluccio (Corse-Sud), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier « La Chartreuse » à Dijon (Côte-d'Or), un emploi de « chargé des affaires financières et du système d'information » ;
- Centre hospitalier « Jean-Marie Dauzier » à Cornil (Corrèze), un emploi de« chargé des services économiques et de la logistique » ;
- Centre hospitalier « Victor Jousselin » à Dreux (Eure-et-Loir), un emploi de« chargé des ressources humaines et de la politique sociale » ;
- Centre hospitalier universitaire de Rennes, centres hospitaliers de Montfort-sur-Meu et « Docteur de Tersannes » à Saint-Méen-le-Grand (Ille-et-Vilaine), un emploi de« chargé de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers au centre hospitalier universitaire de Rennes » ;
- Centre hospitalier de Mont-de-Marsan et pôle gériatrique du Pays-des-Sources à Morcenx (Landes), un emploi de « chargé des affaires financières, des usagers, de la patientèle et de la qualité du centre hospitalier de Mont-de-Marsan et de la direction commune du pôle gériatrique du Pays-des-Sources à Morcenx » ;
- Centres hospitaliers « Emile Roux » du Puy-en-Velay et du Pays-de-Craponne-sur-Arzon (Haute-Loire), un emploi de« chargé de la stratégie et des systèmes d'information au centre hospitalier “Emile Roux” du Puy-en-Velay » ;
- Centre hospitalier Erdre-et-Loire à Ancenis (Loire-Atlantique), un emploi de « chargé des finances, du contrôle de gestion et de l'accueil des patients » ;
- Centre hospitalier « Jean Rougier » à Cahors (Lot), un emploi de« chargé des richesses humaines et du dialogue social » ;
- Centre hospitalier de Laval (Mayenne), un emploi de « chargé des ressources humaines et référent de pôle clinique » ;
- Centre hospitalier de Roubaix (Nord), deux emplois :

1. « chargé des affaires médicales » ;
2. « chargé des affaires financières et du contrôle de gestion » ;

- Centres hospitaliers de Sambre-Avesnois à Maubeuge et de Felleries-Liessies à Felleries (Nord), un emploi de « chargé des ressources humaines et du dialogue social » ;
- Centre hospitalier de Denain (Nord), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur, chargé de la performance et des ressources physiques » ;
- Centre hospitalier de Compiègne-Noyon à Compiègne et établissements d'hébergement de Beaulieu-les-Fontaines, de Cuts et d'Attichy-Tracy-le-Mont (Oise), deux emplois :

1. « chargé de la performance, des finances et du contrôle de gestion » ;
2. « chargé de la stratégie » ;

- Centre hospitalier de Sées (Orne), un emploi de « chargé des affaires générales, de la qualité et de la communication » ;
- Centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil à Rang-du-Fliers et centre hospitalier d'Hesdin (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des affaires générales, de la stratégie, de la qualité et des relations avec les usagers » ;
- Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand, centres hospitaliers « Guy Thomas » à Riom et « Etienne Clémentel » à Enval (Puy-de-Dôme), un emploi de « chargé des affaires générales, de la communication et des coopérations au centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand » ;
- Centre hospitalier de Perpignan (Pyrénées-Orientales), un emploi de « chargé des affaires financières » ;
- Centres hospitaliers d'Haguenau, de Wissembourg et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Seltz (Bas-Rhin), deux emplois :

1. « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier intercommunal de la Lauter de Wissembourg » ;
2. « chargé de la politique d'équipements, du management des ressources logistiques et des achats aux centres hospitaliers d'Haguenau et de Wissembourg » ;

- Centres hospitaliers de Rouffach et de Pfastatt (Haut-Rhin), un emploi de « chargé de la logistique et des travaux, directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Pfastatt » ;
- Centres hospitaliers « Métropole-Savoie » à Chambéry (Savoie), de Belley et établissements d'hébergements pour personnes âgées dépendantes de Champagne-en-Valromey et « Plein Soleil » à Lhuis (Ain) (Savoie), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaines au centre hospitalier “Métropole-Savoie” à Chambéry » ;
- Centre hospitalier de Provins (Seine-et-Marne), un emploi de « chargé des ressources matérielles » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye et centre hospitalier de Mantes-la-Jolie (Yvelines), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier universitaire d'Amiens et centre hospitalier de Doullens (Somme), un emploi de « chargé des parcours patients au pôle stratégie, soins et parcours au centre hospitalier universitaire d'Amiens » ;
- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers « Jacques Boutard » à Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes du Château à Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des affaires financières du centre hospitalier universitaire de Limoges, chargé du contrôle de gestion et des affaires financières du centre hospitalier de Saint-Junien » ;
- Centres hospitaliers « Emile Durkeim » à Epinal et de Remiremont (Vosges), un emploi de« secrétaire général » ;
- Hôpital Nord Franche-Comté à Belfort (Territoire de Belfort), un emploi de « chargé de la coopération territoriale ».

Peuvent faire acte de candidature :

- Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
- Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2018 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 18 janvier 2018) ;
- Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- une photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel, ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.