Est susceptible d'être vacant au ministère des armées un emploi de sous-directeur.
Cet emploi est affecté au service des statuts et de la réglementation des ressources humaines militaires et civiles de la direction des ressources humaines du ministère des armées, au sein duquel le titulaire exercera les fonctions de sous-directeur des statuts civils, des relations sociales et de la prévention des risques.
La sous-direction des statuts civils, des relations sociales et de la prévention des risques comprend :

- le bureau du dialogue social ;
- le bureau de la réglementation des fonctionnaires et des contractuels ;
- le bureau de la réglementation des ouvriers de l'Etat ;
- le bureau de la réglementation des primes et des indemnités ;
- le bureau de la prévention et des conditions de travail.

La sous-direction des statuts civils, des relations sociales et de la prévention des risques est chargée :

- d'élaborer et d'animer la politique du ministère dans le domaine des relations sociales et de préparer les textes généraux se rapportant à ces matières ;
- d'élaborer et de codifier, en relation avec les ministères intéressés, les textes statutaires et indemnitaires régissant le personnel civil du ministère des armées et des établissements publics placés sous la tutelle du ministère des armées ;
- d'élaborer et d'animer la politique du ministère dans le domaine de la prévention en hygiène et sécurité du travail, et des conditions de travail du personnel civil et du personnel militaire, et de préparer les textes généraux se rapportant à ces matières ;
- de préparer, pour l'ensemble du personnel civil, les mesures liées aux effectifs et à la condition du personnel à inscrire dans la loi de finances.

Les principales compétences requises pour cet emploi sont :

- une réelle expertise en matière juridique, appliquée à l'élaboration des règles statutaires ;
- une excellente connaissance des mécanismes du dialogue social ;
- une bonne connaissance des mécanismes essentiels de la gestion des ressources humaines ;
- une excellente connaissance de l'organisation des armées et du ministère des armées ;
- une aptitude au management.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Jean-Pierre ADNET, chef du service des statuts et de la réglementation des ressources humaines militaires et civiles de la direction des ressources humaines du ministère des armées (tél. : 09-88-68-62-65).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'un feuillet des services, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, direction des ressources humaines du ministère des armées, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15.