Un emploi d'expert de haut niveau, relevant du groupe 2, est vacant au secrétariat général du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (MENESR).
Le titulaire de l'emploi exerce ses fonctions au sein de la mission de la politique de l'encadrement supérieur, placée auprès du secrétaire général du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Enjeux et responsabilités de la mission

La mission de la politique de l'encadrement supérieur est chargée auprès du secrétaire général de la définition et du suivi de la politique de l'encadrement supérieur pour l'ensemble du ministère, dans l'ensemble de ces dimensions : identification des viviers, recrutement, évaluation, suivi et accompagnement individualisé des parcours et des formations, mobilités internes et externes. Le champ de la mission recouvre l'ensemble des emplois de directeurs, chefs de services, sous-directeurs de l'administration centrale, les emplois de recteurs, secrétaires généraux d'académie, inspecteurs d'académie-Dasen, directeurs de cabinet des recteurs, directeurs généraux des services des EPSCP.
Structure resserrée comportant trois experts de haut niveau, un attaché principal et une assistante, la mission anime et supervise, en s'appuyant sur les services compétents de la direction générale des ressources humaines, l'ensemble des processus relatifs :

- à la conception des méthodes et outils de détection et de gestion prévisionnelle des personnels relevant de l'encadrement supérieur ;
- aux nominations que le secrétaire général propose au ministre : publication des avis de vacance, traitement des candidatures, organisation éventuelle des comités d'audition, etc.
- au suivi individualisé des parcours et carrière ainsi qu'à leur gestion prévisionnelle ;
- à l'expertise et l'appui méthodologique aux directeurs et responsables des services centraux ainsi qu'aux recteurs d'académies et aux présidents d'université, dans le pilotage de leur encadrement supérieur ;
- à la constitution et à l'exploitation du vivier des cadres dirigeants et aux revues de cadres ministérielles, ainsi qu'aux relations avec le délégué aux cadres dirigeants placé auprès du secrétaire général du gouvernement et les structures homologues des autres ministères ;
- à la conception d'un plan de formation dédié à l'encadrement supérieur.

La mission a plus particulièrement pour objectif de concevoir et de mettre en œuvre, en s'inspirant des meilleures pratiques identifiées dans le secteur public, des procédures modernisées favorisant l'attractivité des emplois supérieurs du ministère, la diversification des parcours professionnels, le développement des mobilités entre administration centrale, services déconcentrés et opérateurs et la détection et le suivi des potentiels. Elle veille également à garantir l'égalité hommes/femmes pour l'accès aux emplois supérieur du ministère.

Missions principales

Le titulaire de l'emploi qui sera placé fonctionnellement sous l'autorité du chef de la mission de pilotage de l'encadrement supérieur, sera chargé du suivi individualisé de l'ensemble des emplois fonctionnels des académies défini dans le périmètre de la mission.
Il devra par ailleurs :

- contribuer, à la constitution, à partir de ressources internes et externes, d'un vivier académique de cadres pour l'accès à court ou moyen terme, aux emplois fonctionnels concernés ;
- suivre l'évolution de ce vivier, l'animer, en structurant le conseil de carrière personnalisé, l'évaluation des potentiels et en accompagnant les cadres concernés dans le développement de compétences transverses ;
- assurer les revues de cadres supérieurs des services académiques afin de repérer les hauts potentiels ;
- suivre les plans de formation destinés à ce public ;
- faire des propositions de gestion prospective des cadres à haut potentiel et conduire des études et des analyses ;
- garantir la coordination entre la mission du pilotage de l'encadrement supérieur, la Direction Générale des Ressources Humaines, en charge de la gestion statutaire et administrative des personnels relevant de l'encadrement supérieur et les académies.

Profil du candidat recherché

Le candidat doit être un fonctionnaire expérimenté.
Il doit posséder une très bonne connaissance du système éducatif et du fonctionnement des académies.
Il doit connaître les métiers et compétences attendues des cadres de l'encadrement supérieur académique.
Des compétences avérées en conseil de carrière et de gestion des ressources humaines sont nécessaires au bon exercice de l'emploi.
L'emploi mobilise des qualités de contact avec les cadres supérieurs, une aptitude relationnelle avec les services employeurs, ainsi que la capacité à travailler dans le cadre d'une équipe resserrée et en relation étroite avec divers partenaires (DGRH, ENSENER, les associations professionnelles…).
Le candidat doit également faire preuve d'une grande autonomie, d'une forte capacité à travailler en équipe, de souplesse et de polyvalence quant aux tâches administratives du quotidien en raison de la taille très resserrée de la mission.
La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans, éventuellement renouvelable dans la limite de six ans.

Personne à contacter

M. Yannick TENNE, téléphone : 01-55-55-27-11, [email protected].

Procédure à suivre pour faire acte de candidature

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, service de l'encadrement (sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières) 72, rue Regnault, 75013 Paris et sur la boîte générique de la mission de la politique de l'encadrement supérieur (MPES) : [email protected] et sur celle du bureau des emplois fonctionnels et des carrières [email protected].