Un emploi de sous-directeur au ministère de l'intérieur est déclaré vacant.
Cet emploi est affecté à la direction des ressources et des compétences de la police nationale à la direction générale de la police nationale, à l'administration centrale du ministère de l'intérieur, au sein de laquelle le titulaire de l'emploi de sous-directeur exerce les fonctions de sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.
Le sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel est chargé notamment d'élaborer et de mettre en place des actions permettant d'améliorer les conditions de travail des fonctionnaires de la police nationale et leur permettre de mieux concilier les contraintes de la vie professionnelle avec leur vie personnelle.
Forte de près de 190 agents répartis entre les services centraux (60) et les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'intérieur (130), la sous-direction est organisée en trois entités administratives (bureau de la santé et de la sécurité au travail, bureau de l'accompagnement social, bureau des politiques sociales) et trois entités opérationnelles (service de soutien psychologique opérationnel, service médical statutaire et de contrôle, mission reconversion et reclassement professionnel).
Elle assure la gestion, en tant qu'unité opérationnelle du programme 176 police nationale, d'un budget annuel d'environ 30 M€.
Elle a en charge l'accompagnement social des fonctionnaires de la police nationale pour lesquels elle assure la gestion de prestations individuelles et les interventions d'ordre social prévues au titre du décret du 9 mai 1995 (instruction des dossiers relatifs aux emplois réservés au profit des veuves et des demandes de mutations à caractère dérogatoire).
Elle pourvoit également au logement des agents affectés dans les services centraux du ministère de l'intérieur.
Elle conçoit les politiques sociales et développe les offres de services collectifs en matière de logement et de petite enfance pour l'ensemble des agents du ministère de l'intérieur.
Elle participe aux relations que le ministère entretient et contractualise avec les partenaires mutualistes et associatifs évoluant dans le périmètre de la police.
Elle participe à la mise en œuvre de la politique ministérielle en matière de santé et de sécurité au travail et en matière d'intégration des personnes en situation de handicap. Elle assure notamment la maîtrise d'ouvrage du plan ministériel d'amélioration des conditions de travail dans la police nationale. Elle dispose dans ce cadre, en tant que de besoin, des réseaux des médecins de prévention, des assistants du service social et des inspecteurs en santé et sécurité au travail dont la gestion est assurée par le secrétariat général.
Elle organise le soutien psychologique opérationnel, assure la direction du réseau des psychologues chargés, en particulier à l'occasion d'évènements traumatiques, d'apporter une aide individuelle et collective aux policiers.
Elle offre un service d'accompagnement aux personnels actifs désireux de mettre en œuvre un projet de transition professionnelle en dehors de l'administration d'Etat, ainsi qu'aux adjoints de sécurité arrivant au terme de leur contrat.
Elle veille enfin, avec l'appui des médecins de police, à garantir l'aptitude des policiers à l'exercice de leur emploi.
De par la diversité des dossiers traités, ce poste nécessite de solides connaissances juridiques en matière sociale et budgétaire. Le titulaire devra à la fois savoir mettre en œuvre des politiques globales mais également s'approprier des problèmes individuels sensibles. A ce titre, il est particulièrement investi dans la prévention des risques psycho-sociaux et notamment du risque suicidaire et il coordonne le déploiement des mesures inscrites au titre du plan ministériel d'amélioration des conditions de travail dans la police nationale.
Au vu du caractère opérationnel des missions, des compétences en matière de synthèse et des capacités à arbitrer sont impératives. La multiplicité des thématiques et la diversité des interlocuteurs de la sous-direction requièrent un grand sens relationnel et des compétences de négociateur. Enfin, eu égard à la taille de la sous-direction, des capacités managériales éprouvées sont essentielles.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, sous-direction du corps préfectoral et des administrateurs civils, place Beauvau, 75800 Paris).