Est susceptible d'être vacant au ministère de la défense un emploi de sous-directeur à la direction de la fonction militaire et du personnel civil (DFP).
Le titulaire du poste exerce les fonctions de sous-directeur de la gestion du personnel civil.
A ce titre, il est tout particulièrement chargé :
- de procéder au recrutement ou de faire recruter le personnel civil de l'administration centrale ainsi que celui des organismes extérieurs et de le gérer ou de le faire gérer ;
- de préparer et de mettre en oeuvre les affectations de défense du personnel civil géré par la direction de la fonction militaire et du personnel civil (DFP) ;
- d'élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs débouchant sur les plans annuels de recrutement et les campagnes d'avancement ;
- d'élaborer la politique de formation professionnelle, d'organiser et de coordonner les actions qui en découlent et de gérer les crédits correspondants ;
- d'organiser ou de faire organiser les concours et examens professionnels pour les corps communs à l'ensemble du ministère ;
- de suivre les effectifs de l'ensemble du personnel civil.
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, accompagnées d'un curriculum vitae, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre (direction générale de l'administration et de la fonction publique), 32, rue de Babylone, 75007 Paris, et au ministère de la défense (direction de la fonction militaire et du personnel civil, sous-direction de la gestion du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel.