Dans le cadre de la création du service à compétence nationale « centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines », un emploi de chef de service est vacant à l'administration centrale du ministère des finances et des comptes publics et du ministère de la décentralisation et de la fonction publique. Cet emploi est susceptible d'être classé en groupe I.
Le titulaire de l'emploi sera chargé des fonctions de directeur (trice) du service à compétence nationale CISIRH.
Ce service est rattaché conjointement au directeur du budget, au directeur général des finances publiques et au directeur général de l'administration et de la fonction publique, qui fixent ses orientations stratégiques.
Le centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines est chargé :
1° De contribuer à la mise en place de systèmes d'information des ressources humaines à l'état de l'art dans les ministères en vue de leur convergence ;
2° De moderniser l'interface des systèmes d'information des ressources humaines ministériels avec le système de paye des agents de l'État, en lien avec la direction générale des finances publiques ;
3° De contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un système d'information décisionnel destiné à améliorer le pilotage des emplois et de la masse salariale et le suivi des effectifs de l'Etat ;
4° De contribuer à la connaissance et à la simplification des règles applicables dans les services de l'Etat en matière de gestion administrative des personnels et de paye, et de contribuer à la professionnalisation de la fonction ressources humaines ;
5° De contribuer à la simplification et à la dématérialisation des procédures de gestion administratives des ressources humaines applicables dans les services de l'Etat.
Il peut concevoir et mettre en œuvre des services informatiques visant à la modernisation des ressources humaines.
Sous réserve des compétences du service des achats de l'Etat, il peut acquérir, pour les ministères et autres services de l'Etat, des fournitures et des prestations de services relatives aux systèmes d'information des ressources humaines ou conclure des accords-cadres ayant pour objet ces mêmes fournitures et prestations de services.
Sous la même réserve, il peut acquérir des fournitures et des prestations de services relatives à la paie des agents ou aux systèmes d'information des ressources humaines destinées à des organismes publics ayant la qualité de pouvoir adjudicateur au sens du code des marchés publics ou de l'ordonnance du 6 juin 2005 susvisée ou conclure des accords-cadres ayant pour objet ces mêmes fournitures et prestations de services et destinées à ces mêmes organismes.
Le chef de service portera le projet au niveau inter directionnel et interministériel. Il sera en relation avec l'ensemble des ministères mais également avec de nombreux prestataires externes pour la conduite des projets et la mise en œuvre de ses fonctions.
Le titulaire du poste devra posséder les compétences suivantes :

- capacité à coopérer avec un environnement complexe ;
- capacité à développer une vision stratégique et à anticiper ;
- goût avéré pour l'innovation ;
- expérience de direction de projets complexes, notamment dans le domaine des systèmes d'information ;
- capacité à conduire le changement et à communiquer.

La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, aux ministères économiques et financiers, secrétariat général, direction des ressources humaines, bureau DRH-2A, immeuble Atrium, 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12.