Est vacant au secrétariat général du ministère de l'éducation nationale et du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche un emploi d'expert de haut niveau de groupe II.
Le titulaire de l'emploi, placé auprès du directeur de l'évaluation, de la prospective et de la performance, exercera une fonction de conseil et d'appui pour le pilotage de projets complexes notamment pour le développement de dispositifs d'évaluation, d'outils d'aide à la décision et d'instruments de pilotage partagés entre les différents niveaux territoriaux de l'éducation nationale, et, selon les sollicitations, pour les opérateurs de l'enseignement supérieur voire des collectivités territoriales. A cette fin, il travaillera de façon transverse avec les unités de la DEPP et en coordination avec les autres directions des ministères MEN et MESR.

Missions principales

Expert de haut niveau dans les domaines de l'évaluation des systèmes éducatifs, il dispose d'une parfaite connaissance de l'organisation administrative et des structures pédagogiques des deux départements ministériels. Il a pour mission :
― de dresser un inventaire des transformations en cours en matière d'outils de pilotage et d'aide à la décision dans les académies pour les instruments d'évaluation des acquis des élèves, des instruments de pilotage et de gouvernance (Infocentres, APAE, ...) ;
― d'apporter une aide à la mutualisation des expériences académiques dans le domaine du pilotage des établissements d'enseignement à destination de l'ensemble des académies comme du secrétariat général du ministère garant des politiques d'harmonisation des instruments de contractualisation ;
― de proposer des orientations stratégiques pour accompagner ces transformations de la gouvernance du système éducatif. En ce sens, il assurera une fonction de veille pour anticiper les changements organisationnels liés aux innovations technologiques du type « Big Data » pour la production d'indicateurs ou des TICE sur les évaluations des acquis des élèves et des expérimentations.

Profil du candidat recherché

Le titulaire de l'emploi devra déjà avoir exercé des fonctions de responsabilités en administration centrale, en académie et/ou dans un établissement d'enseignement supérieur.
En outre il devra faire preuve du sens des responsabilités et de la concertation, être en capacité d'organiser un travail collectif et de promouvoir des dynamiques de mutualisation et être en mesure de repérer et de valoriser des expérimentations réussies, y compris dans d'autres administrations, locales, nationales ou internationales.
La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans.

Personne à contacter

M. Michel Quéré, directeur de l'évaluation, de la prospective et de la performance (téléphone : 01-55-55-77-00).

Procédure à suivre pour candidater

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, aux ministères de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche (direction générale des ressources humaines service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières), 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13.