JORF n°0082 du 5 avril 2012

Un emploi de chef de service est susceptible d'être vacant dans les services du Premier ministre. Le titulaire du poste exercera les fonctions de directeur général adjoint au sein du Centre d'analyse stratégique.
Créé par le décret n° 2006-260 du 6 mars 2006, le Centre d'analyse stratégique exerce, sous l'autorité du Premier ministre, des missions de veille et d'expertise, afin d'éclairer le Gouvernement dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques en matière économique, sociale, environnementale ou culturelle.
Pour mener ses travaux, le Centre d'analyse stratégique s'appuie sur une équipe permanente de chargés de mission et de conseillers scientifiques travaillant au sein de départements. Il fait aussi appel, au cas par cas, à des compétences extérieures à l'administration, en particulier des universitaires, chercheurs et représentants de la société civile.
Adjoint du directeur général et membre du comité de direction, le chef de service apporte expertise et conseil dans le cadre de l'activité du centre et contribue à la cohérence de l'ensemble des projets.
Il coordonne l'activité des départements.
Il participe à la définition du programme de travail, ainsi qu'à la supervision de son exécution.
Responsable de l'activité éditoriale, il contribue au rayonnement du Centre d'analyse stratégique, de ses travaux et de ses publications.
Le titulaire de cet emploi doit être de formation supérieure. Son parcours s'est construit dans des postes de premier plan, impliquant des relations de haut niveau. Il est ainsi doté d'une excellente maîtrise des questions politiques clés et des principales tendances concernant les politiques publiques. Le goût pour la communication, la réactivité et l'intérêt pour les questions sociétales, sociales et économiques sont indispensables. La capacité d'animer des équipes pluridisciplinaires de haut niveau, dans des délais serrés, est nécessaire.
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au Centre d'analyse stratégique, 18, rue de Martignac, 75700 Paris Cedex 07. Personne à contacter : M. Vincent Chriqui, directeur général du Centre d'analyse stratégique.


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Version 1

Un emploi de chef de service est susceptible d'être vacant dans les services du Premier ministre. Le titulaire du poste exercera les fonctions de directeur général adjoint au sein du Centre d'analyse stratégique.

Créé par le décret n° 2006-260 du 6 mars 2006, le Centre d'analyse stratégique exerce, sous l'autorité du Premier ministre, des missions de veille et d'expertise, afin d'éclairer le Gouvernement dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques en matière économique, sociale, environnementale ou culturelle.

Pour mener ses travaux, le Centre d'analyse stratégique s'appuie sur une équipe permanente de chargés de mission et de conseillers scientifiques travaillant au sein de départements. Il fait aussi appel, au cas par cas, à des compétences extérieures à l'administration, en particulier des universitaires, chercheurs et représentants de la société civile.

Adjoint du directeur général et membre du comité de direction, le chef de service apporte expertise et conseil dans le cadre de l'activité du centre et contribue à la cohérence de l'ensemble des projets.

Il coordonne l'activité des départements.

Il participe à la définition du programme de travail, ainsi qu'à la supervision de son exécution.

Responsable de l'activité éditoriale, il contribue au rayonnement du Centre d'analyse stratégique, de ses travaux et de ses publications.

Le titulaire de cet emploi doit être de formation supérieure. Son parcours s'est construit dans des postes de premier plan, impliquant des relations de haut niveau. Il est ainsi doté d'une excellente maîtrise des questions politiques clés et des principales tendances concernant les politiques publiques. Le goût pour la communication, la réactivité et l'intérêt pour les questions sociétales, sociales et économiques sont indispensables. La capacité d'animer des équipes pluridisciplinaires de haut niveau, dans des délais serrés, est nécessaire.

Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au Centre d'analyse stratégique, 18, rue de Martignac, 75700 Paris Cedex 07. Personne à contacter : M. Vincent Chriqui, directeur général du Centre d'analyse stratégique.