Un emploi de chef de service est susceptible d'être créé à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
Le titulaire de l'emploi aura la charge du Service du pilotage, des moyens et des politiques transversales, lequel comprend :
― le bureau de la qualité du droit ;
― le secrétariat général ;
― le département en charge de la connaissance statistique de la fonction publique ;
― la direction de projet en charge de l'opérateur national de paye.
A ce titre :
― il contribue à la qualité des textes relatifs à la fonction publique, à la programmation et au suivi de leur élaboration ainsi qu'au suivi du contentieux auquel ils peuvent donner lieu ; il exerce une mission de veille juridique ; il élabore le code général de la fonction publique et en assure la maintenance ;
― il exerce une mission de coordination du fonctionnement administratif et budgétaire de la direction générale et gère l'ensemble des personnels et des moyens qui lui sont affectés, en liaison avec le secrétariat général des ministères économique et financier. Il assure le suivi de la performance de la direction générale ;
― il exerce une mission générale de connaissance statistique des trois versants de la fonction publique ; il élabore et met en œuvre un programme d'études et de recherche sur la gestion des ressources humaines dans la fonction publique ;
― il exerce la tutelle de l'opérateur national de paye en lien avec la direction générale des finances publiques, contribue à la définition et à la mise en place des systèmes d'information et des outils qui leur sont associés en matière de gestion des ressources humaines.
Le chef de service en charge du pilotage, des moyens et des politiques transversales supplée le directeur en cas d'absence ou d'empêchement.
Profil du candidat recherché :
― expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du droit de la fonction publique ;
― compétence dans le domaine des finances publiques ;
― expérience du dialogue social dans la fonction publique ;
― aptitude au travail interministériel, en réseau et à la négociation ;
― capacité avérée à l'animation d'équipes de haut-niveau.
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au secrétariat général du ministère de l'économie, des finances et de l'industrie et du ministère du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat, direction des ressources humaines, sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale, télédoc 772, 120, rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12.