Un emploi d'expert de haut niveau classé en groupe III est créé à l'administration centrale du ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement (MEDDTL).
Le titulaire de l'emploi, au sein de la délégation aux cadres dirigeants, placée auprès du secrétaire général, sera chargé de développer et d'animer un vivier de cadres dirigeants.

Enjeux, responsabilités

Les évolutions statutaires relatives aux corps et emplois de l'encadrement supérieur, la réforme de l'administration territoriale de l'Etat (REATE) et la révision générale des politiques publiques (RGPP) conduisent à ce que l'accès aux emplois fonctionnels se fasse aujourd'hui dans un contexte très concurrentiel. Au sein d'un ministère qui gère environ trois cents emplois fonctionnels, en région, comme en administration centrale, et exerce la tutelle sur une centaine d'établissements publics, la détection des cadres à haut potentiel, susceptibles à terme d'occuper ces emplois, devient un enjeu essentiel au bon fonctionnement de l'administration et à son efficience.

Missions principales

Le titulaire de l'emploi qui sera placé organiquement sous l'autorité du Délégué aux cadres dirigeants sera chargé de :
― constituer, à partir de ressources internes comme externes, un vivier de cadres pour l'accès à court, moyen ou long terme, aux emplois de direction dans les services et établissements publics, et dans les services déconcentrés du MEDDTL ;
― suivre l'évolution de ce vivier, l'animer, en structurant le conseil de carrière personnalisé, l'évaluation des potentiels et en accompagnant les cadres concernés dans le développement de compétences transverses ;
― contribuer aux revues des cadres supérieurs du MEDDTL afin de repérer les hauts potentiels ;
― faire des propositions de gestion prospective des cadres à haut potentiel ;
― conduire des études et des analyses ;
― favoriser les échanges avec les partenaires du MEDDTL concernés par les domaines de compétences développés dans les établissements et services du MEDDTL, en particulier le ministère de l'alimentation, de l'agriculture, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire (MAAPRAT).

Profil du candidat recherché

Le candidat doit être un fonctionnaire expérimenté. Il doit posséder une bonne connaissance du MEDDTL, de ses services déconcentrés, de ses établissements et de ses opérateurs. Il doit connaître les métiers et compétences attendues des cadres de ces services.
Des compétences avérées en conseil de carrière et de gestion des ressources humaines sont nécessaires au bon exercice de l'emploi.
Le candidat devra avoir préalablement exercé une fonction de direction en service déconcentré et avoir une expérience en administration centrale.
Il devra posséder le sens du travail en équipe, des capacités d'initiative et de réactivité.
L'emploi mobilise également des qualités de contact avec les cadres supérieurs, une aptitude relationnelle avec les services employeurs, ainsi que la capacité à travailler en relation étroite avec le conseil général de l'environnement et du développement durable, la direction des ressources humaines et les chargés de mission de corps d'encadrement supérieur.
La durée prévisible du poste est de trois ans.

Personne à contacter

M. Sylvain LATARGET, délégué aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-18-61).
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitæ, doivent être adressées, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, à la direction des ressources humaines du ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement, sous-direction des personnels d'encadrement, maritimes et des contractuels, bureau EMC 1, Tour Pascal B, 92055 La Défense Cedex, ainsi que par version électronique au délégué aux cadres dirigeants [email protected].