Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, est susceptible d'être vacant au ministère de la défense et des anciens combattants, auprès du directeur des ressources humaines du ministère de la défense afin de contribuer, au titre des armées, du service de santé des armées (SSA) et de la gendarmerie (ministère de l'intérieur), aux travaux de conception et de réalisation de la production de la solde des militaires qui sera intégrée dans les systèmes d'information ressources humaines (SIRH).
Selon une logique de programme, le directeur de projet « RH-solde » est chargé du raccordement de tous les SIRH militaires au système d'information (SI) interarmées de la solde Louvois, de piloter les travaux de réalisation et de mise en production du processus harmonisé de la solde, en partenariat avec l'ensemble des directions des ressources humaines citées dans le précédent paragraphe et les différents acteurs concernés. Cet objectif s'inscrit dans la préparation des travaux de raccordement à l'opérateur national de la paye (ONP), en cohérence avec une cible urbanisée des systèmes d'information du domaine de la zone fonctionnelle « ressources humaines » du ministère.
A ce titre, il devra :
― piloter le raccordement des SIRH militaires au SI Louvois, en s'assurant de leur conformité avec les référentiels du domaine des droits financiers individuels ;
― piloter l'intégration de bout en bout de la chaîne « RH-solde » ;
― coordonner les opérations de conduite du changement, les processus de mise en production et la mise en place du soutien de la chaîne « RH-solde », en relation avec l'opérateur des droits financiers individuels du ministère de la défense du service du commissariat aux armées (SCA/SMODI) ;
― s'impliquer dans l'évolution de la fonction SIC du ministère de la défense et des anciens combattants du domaine des droits financiers individuels de la chaîne RH-solde, en relation étroite avec le pôle maintien en condition (MCO) des systèmes d'information du domaine RH de la direction générale des systèmes d'information et de communication du ministère (DGSIC) ;
― assurer le suivi des marchés et le pilotage de l'activité des prestataires conformément aux engagements contractuels.
Le candidat devra être très expérimenté dans le domaine de la conduite des grands projets, posséder une forte expérience dans le management des équipes ainsi qu'une bonne connaissance dans le domaine des ressources humaines, financières, de la réglementation et des procédures des droits financiers du ministère de la défense et des anciens combattants.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense et des anciens combattants (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).