Un emploi de directeur de projet est créé à l'administration centrale du ministère du travail, de l'emploi et de la santé, du ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative, du ministère des solidarités et de la cohésion sociale et du ministère des sports.
Le titulaire du poste sera placé auprès de la directrice des ressources humaines (DRH) et du directeur de l'administration générale et de la modernisation des services (DAGEMO). Il sera en charge du pilotage stratégique et opérationnel du projet miroir « Opérateur National de Paye » (ONP) pour les trois secteurs : santé, sports et travail.
A ce titre :
― il participe à la stratégie ministérielle au regard de l'ONP sur tous ses aspects : élaboration du plan projet, raccordement au SI paye, stratégie de mise en conformité et choix du système d'information des ressources humaines (SIRH), définition de l'organisation future et des processus à mettre en œuvre ;
― il représente les ministères sociaux au sein du comité projet miroir, qui regroupe l'ensemble des chefs de projet des ministères et prépare les comités stratégiques et les comités directeurs ;
― il est garant de la cohérence entre les acteurs du ministère et les activités stratégiques et opérationnelles ;
― il anime la participation des équipes métiers et coordonne la validation des livrables MOA ;
― il est impliqué dans la préparation du déploiement et dans sa mise en œuvres opérationnelle ;
― il fait remonter les alertes aux acteurs appropriés ;
― il prépare les arbitrages.
En outre :
― il organise le projet miroir ministériel (structuration, planification) ;
― il effectue le pilotage et le reporting (prise en compte des exigences de l'ONP, formalisation du reporting du ministère vers l'ONP, définition des exigences de communication interne à l'équipe projet) ;
― il assure la gestion de la relation avec les services des ministères sociaux (recensement des attentes et besoins, définition des modalités de travail en commun, gestion de la communication auprès des services) ;
― il pilote la relation avec l'ONP (construction des plannings, mise en perspective des plannings avec les propositions et décisions de l'ONP, respect des engagements des ministères sociaux envers l'ONP et vice-versa) ;
― il élabore différents scénarios de mise en place du PESE ;
― il pilote, avec l'appui du chef de projet SIRH, la mise en place du SIRH interministériel et participe aux réunions du comité de pilotage.
Il anime et organise le travail de l'équipe projet constituée autour de lui et qui comprend notamment le chef de projet SIRH interministériel placé sous son autorité.
Il dispose de l'appui des bureaux en charge de la gestion de la paye et de la gestion administrative pour l'analyse et la formulation des propositions d'organisation et de réingénierie des processus.
Ce poste exige un esprit méthodique et une forte capacité de synthèse et d'organisation du travail ; un sens aigu de la négociation, des relations humaines et du travail en équipe et une compétence avérée dans la conduite de projets.
Des compétences métier RH ou paye, en organisation et processus ou en matière de SIRH seraient particulièrement appréciées.
La durée prévisible de cet emploi classé en groupe III sera de trois ans.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Michèle Kirry, directrice des ressources humaines (téléphone : 01-40-56-83-00) et de M. Luc Allaire, directeur de l'administration générale et de la modernisation des services (téléphone : 01-44-38-36-01).
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère du travail, de l'emploi et de la santé, (direction des ressources humaines, DRH1A, 14, avenue Duquesne, 75350 Paris Cedex 07 SP).