Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié, portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction et relatives aux emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
― centre hospitalier de Montluçon (Allier), un emploi « chargé(e) de la stratégie et de la contractualisation interne » ;
― centre hospitalier La Palmosa à Menton (Alpes-Maritimes), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier Sud Ardennes à Rethel et Vouziers (Ardennes), un emploi « chargé(e) des ressources humaines, de la communication et superviseur du site de Vouziers » ;
― centre hospitalier de Dreux (Eure-et-Loir), un emploi « chargé(e) des affaires générales » ;
― centre hospitalier de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher), un emploi « chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques et des circuits de l'information » ;
― centre hospitalier de Tourcoing (Nord), un emploi « chargé(e) des systèmes d'information, de l'organisation, de la qualité, de la communication et des affaires juridiques » ;
― établissement public de santé d'Alsace-Nord (EPSAN) à Brumath (Bas-Rhin), un emploi « chargé(e) des services financiers, de la clientèle et du système d'information » ;
― centre hospitalier Le Vinatier à Bron (Rhône), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier de Montereau (Seine-et-Marne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
― hôpital gérontologique et médico-social de Plaisir Grignon (Yvelines), un emploi « chargé(e) des finances, des systèmes d'information, de la clientèle et du contrôle de gestion » ;
― centres hospitaliers Philippe Pinel d'Amiens, de Montdidier et de Roye (Somme), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier de Montauban (Tarn-et-Garonne), un emploi « chargé(e) des achats, des travaux et de la logistique » ;
― centre hospitalier intercommunal de Toulon ― La Seyne-sur-Mer (Var), un emploi « chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques et des affaires générales » ;
― centres hospitaliers de Saint-Dié-des Vosges, de Gérardmer et hôpitaux locaux de Fraize et Senones (Vosges), un emploi « chargé(e) des affaires financières et des systèmes d'information » ;
― groupe public de santé Perray-Vaucluse à Epinay-sur-Orge (Essonne), un emploi « directeur(trice) adjoint(e) responsable du pôle ressources humaines » ;
― centre hospitalier Gabriel Martin à Saint-Paul (La Réunion), un emploi « directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) du groupement de coopération sanitaire entre le centre hospitalier Gabriel Martin et l'établissement public de santé mentale de la Réunion ».
Peuvent faire acte de candidature :
Les personnels de direction titulaires hors classe et classe normale ;
Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2010 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 17 décembre 2009) ;
Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :
― un premier exemplaire, par la voie hiérarchique ;
― le second exemplaire, directement au Centre national de gestion, Département de gestion des directeurs, « Le Ponant B », 21, rue Leblanc, 75737 Paris cedex 15.
Les candidats aux emplois de directeurs adjoints doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.