Un emploi de chargé de mission « directeur de plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines » est vacant au secrétariat général pour les affaires régionales de Picardie.

Intérêt du poste

La plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH est destinée à favoriser la mobilité, la professionnalisation de la gestion RH, ainsi que la mutualisation au niveau territorial de compétences en matière de GRH.
Elle constitue à la fois un centre de ressources et de conseil auprès de l'ensemble des chefs de services déconcentrés et des responsables RH locaux.

Mission

Le directeur participe à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH interministérielle ;
Il élabore, avec les services déconcentrés concernés, d'un plan régional de gestion prévisionnelle des ressources humaines pour l'ensemble des services de l'Etat ;
Il pilote et met en œuvre à l'échelon territorial les orientations retenues en matière de GRH, en assurant la cohérence interministérielle, notamment dans le domaine de la mobilité et de la GPRH ;
Il anime et pilote l'équipe composant la plateforme (3 cadres A et une assistante) ;
Il organise l'animation des réseaux d'acteurs locaux de la GRH ;
Il a en charge de conclure des partenariats avec les collectivités locales (centres de gestion départementaux, délégations régionales du CNFPT, DRH des grandes villes de la région) et avec la FPH (DRH des principaux centres hospitaliers).

Environnement

Le poste nécessite une bonne aptitude à travailler en réseau avec :
― chefs des services déconcentrés régionaux et départementaux de l'Etat ;
― réseau des correspondants RH ;
― écoles de formation ;
― responsables locaux RH de la FPT et de la FPH ;
― DGAFP-DGME.

Compétences

De très bonnes capacités relationnelles sont indispensables, savoir communiquer avec aisance ;
Aptitude à piloter et à animer des réseaux, à coordonner le travail d'équipes pluridisciplinaires ;
Savoir conduire des négociations, des concertations ;
Intérêt pour l'administration territoriale et la réforme de la GRH ;
Capacité à manager une équipe, sens du contact, ouverture, initiative ;
Expérience en matière de GRH ou de pilotage des services souhaitable mais pas indispensable.

Personne à contacter

M. Pierre GAUDIN, secrétaire général pour les affaires régionales (téléphone : 03-22-33-84-00).