JORF n°0270 du 21 novembre 2010

Un emploi de sous-directeur est vacant au ministère de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration.
Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines du secrétariat général pour l'administration de la préfecture de police, au sein de laquelle le titulaire de l'emploi exercera les fonctions de sous-directeur des personnels.
La sous-direction des personnels est chargée de la gestion de près de 38 000 fonctionnaires appartenant à la fonction publique de l'Etat et affectés dans le ressort du SGAP de Paris, qu'il s'agisse de personnels actifs ou administratifs et techniques de la police nationale, de personnels relevant du secrétariat général du ministère mais aussi, pour près de 6 000 d'entre eux, de fonctionnaires sous statut des administrations parisiennes.
Lui sont également rattachés une mission pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, un bureau de recrutement ainsi que le service d'accueil de la préfecture de police.
La sous-direction des personnels assure, pour l'ensemble des personnels placés sous l'autorité du préfet de police, le pilotage et la coordination du dialogue social, l'organisation du fonctionnement des instances paritaires (CAP, CTP, CHS) et en coordonne le suivi.
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, elle propose au préfet de police la répartition, au sein des différentes directions et services, des effectifs qui lui sont affectés. Elle procède de même pour la gestion des mutations et des avancements.
Les objectifs assignés au titulaire du poste portent notamment sur la prise en compte, en terme de gestion des ressources humaines, de la création de la « police d'agglomération parisienne », la conduite de plusieurs chantiers de modernisation, notamment sur le développement de la capacité à anticiper les évolutions prévisibles d'effectifs ainsi que sur la mise en œuvre de la RGPP « fonctions-supports ».
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris).


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Version 1

Un emploi de sous-directeur est vacant au ministère de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration.

Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines du secrétariat général pour l'administration de la préfecture de police, au sein de laquelle le titulaire de l'emploi exercera les fonctions de sous-directeur des personnels.

La sous-direction des personnels est chargée de la gestion de près de 38 000 fonctionnaires appartenant à la fonction publique de l'Etat et affectés dans le ressort du SGAP de Paris, qu'il s'agisse de personnels actifs ou administratifs et techniques de la police nationale, de personnels relevant du secrétariat général du ministère mais aussi, pour près de 6 000 d'entre eux, de fonctionnaires sous statut des administrations parisiennes.

Lui sont également rattachés une mission pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, un bureau de recrutement ainsi que le service d'accueil de la préfecture de police.

La sous-direction des personnels assure, pour l'ensemble des personnels placés sous l'autorité du préfet de police, le pilotage et la coordination du dialogue social, l'organisation du fonctionnement des instances paritaires (CAP, CTP, CHS) et en coordonne le suivi.

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, elle propose au préfet de police la répartition, au sein des différentes directions et services, des effectifs qui lui sont affectés. Elle procède de même pour la gestion des mutations et des avancements.

Les objectifs assignés au titulaire du poste portent notamment sur la prise en compte, en terme de gestion des ressources humaines, de la création de la « police d'agglomération parisienne », la conduite de plusieurs chantiers de modernisation, notamment sur le développement de la capacité à anticiper les évolutions prévisibles d'effectifs ainsi que sur la mise en œuvre de la RGPP « fonctions-supports ».

Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris).