I. - Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 16
Ces places sont réparties de la manière suivante :
Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED) :
― 2 postes d'agents administratifs à la recette régionale de la DNRED, à Paris.
Direction interrégionale des douanes de Bordeaux :
― 1 poste d'agent chargé des écritures douanières et fiscales et de l'accueil du public au bureau des douanes de Cahors.
Direction interrégionale des douanes de Dijon :
― 1 poste d'agent administratif au siège de la direction interrégionale des douanes de Dijon, à Dijon.
Direction interrégionale des douanes d'Ile-de-France :
― 1 poste d'agent administratif en charge de fonctions d'accueil et de secrétariat à Orly ;
― 1 poste de manutentionnaire-cariste à Paris.
Direction interrégionale des douanes de Lille :
― 1 poste d'agent administratif dans le service de la taxe intérieure sur les produits pétroliers du bureau des douanes de Lesquin, à Lesquin ;
― 1 poste d'agent administratif dans les services du pôle logistique et informatique de la direction interrégionale des douanes de Lille, à Lille.
Direction interrégionale des douanes de Lyon :
― 1 poste d'agent polyvalent au Centre de services partagés de Lyon, à Villeurbanne ;
Direction interrégionale des douanes de Méditerranée :
― 1 poste d'agent administratif en charge des fonctions d'accueil à Marseille.
Direction interrégionale des douanes de Metz :
― 1 poste d'agent d'écritures douanières et fiscales au bureau principal des douanes de Mulhouse, à Mulhouse.
Direction interrégionale des douanes de Nantes :
― 1 poste d'agent polyvalent au siège de la direction interrégionale des douanes de Nantes, à Nantes.
Direction interrégionale des douanes de Roissy :
― 1 poste d'agent polyvalent en charge notamment des tâches de manutention et de gestion des marchandises à la recette régionale des douanes de Roissy ;
― 1 poste d'agent polyvalent en charge de l'accueil et du courrier à Roissy.
Direction interrégionale des douanes de Rouen :
― 1 poste d'agent administratif en charge des questions informatiques au Havre.
Direction régionale des douanes de La Réunion :
― 1 poste d'agent polyvalent au siège de la direction régionale des douanes, à Saint-Denis-de-La-Réunion.
II. ― Calendrier de la sélection
Date limite de dépôt des dossiers de candidature auprès des agences "Pôle Emploi" : le 24 septembre 2010.
Examen des dossiers par les commissions de sélection des directions des douanes et des droits indirects concernées par le recrutement des agents PACTE : du 4 au 8 octobre 2010.
Audition des candidats par les commissions de sélection : à compter du 18 octobre 2010.
III. ― Conditions d'inscription des candidats
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que la condition de nationalité doit être satisfaite au plus tard lors de la titularisation.
IV. ― Constitution du dossier de candidature
Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence "Pôle Emploi" de leur domicile.
Ils devront également déposer leurs dossiers complétés auprès de l'agence "Pôle Emploi" de leur domicile.
Ce dossier comprend :
― la fiche de candidature "dispositif PACTE", disponible à l'agence locale "Pôle Emploi", précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
― un curriculum vitae ;
― une lettre de motivation.
V. ― Organisation de la sélection
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls seront convoqués à l'entretien les candidats préalablement retenus par la commission de sélection.
Les candidats auditionnés seront principalement interrogés sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
La durée de l'audition est fixée à vingt cinq minutes.
A l'issue de la sélection, la liste des agents sélectionnés sera publiée sur le site internet de la douane à l'adresse suivante : http://www.douane.gouv.fr/
VI. ― Type de recrutement après sélection
― à l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public régi par les dispositions du décret n° 2005-902 du 2 août 2005 pris pour l'application de l'article 22bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat.
Ce contrat offre, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, l'aptitude professionnelle de l'agent est vérifiée par une commission de titularisation. Si l'agent est déclaré apte à exercer les fonctions, l'autorité administrative ayant le pouvoir de nomination, après avis de la commission administrative paritaire, procède à sa titularisation dans le corps d'agent de constatation des douanes, au grade d'agent de constatation des douanes de deuxième classe.
Nota. ― Pour tout renseignement, les candidats peuvent s'adresser à l'agence "Pôle Emploi" gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet suivant : http://www.pole-emploi.fr/accueil/, des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès des directions des douanes de recrutement.