1. Nombre et répartition géographique des postes à pourvoir

Le nombre de postes à pourvoir au titre de l'année 2010 est fixé à 4, selon la répartition géographique suivante :

| LABORATOIRE | CONTENU DU POSTE |NOMBRE
de postes| COORDONNÉES DU RESPONSABLE
du recrutement
(laboratoire du service commun
des Laboratoires organisant le recrutement) | |------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Laboratoire de Bordeaux-Pessac (Gironde, 33). | Préparation des échantillons et participation à certaines analyses. | 1 |Laboratoire SCL de Bordeaux-Pessac, 3, avenue du Docteur-Albert-Schweitzer, CS 98080, 33608 Pessac Cedex (téléphone : 05-56-84-24-37, email : [email protected]).| | Laboratoire du Havre (Seine-Maritime, 76). | Réception, enregistrement et archivage des échantillons, entretien de la vaisselle et verrerie et prise en charge des colis au départ et à l'arrivée du laboratoire. | 1 | Laboratoire SCL du Havre, 20, rue Alexandre-Durand, 76600 Le Havre (téléphone : 02-35-19-28-93, email : [email protected]). | |Laboratoire d'Ile-de-France-Massy (Essonne, 91).| Travaux de maintenance, de gestion des échantillons et du magasin et tâches de préparation des échantillons. | 1 | Laboratoire d'Ile-de-France-Massy, 25, avenue de la République, 91744 Massy Cedex (téléphone : 01-69-53-87-00, email : [email protected]). | | Laboratoire de Montpellier (Hérault, 34). |En équipe avec un autre agent, maintenance courante du bâtiment et de ses abords, des installations et de certains matériels d'analyse ; possibilité de fonctions de magasinier ; compétences recherchées en électricité, électronique et électromécanique.| 1 | Laboratoire de Montpellier, parc Euromédecine, 25, rue de la Croix-Verte, 34196 Montpellier Cedex 5 (téléphone : 04-67-04-62-00, email : [email protected]). |

2. La date prévue du recrutement

Les candidats retenus aux postes offerts seront nommés à compter du 1er novembre 2010.

3. Contenu du dossier de candidature

Les candidats pourront télécharger le dossier de candidature sur internet : www.douane.gouv.fr (rubrique : connaître la douane/ses métiers et concours), ou www11.minefi.gouv.fr/metiers-concours ou le retirer auprès du laboratoire pour lequel ils souhaitent faire acte de candidature.
Ils devront déposer leur dossier complété auprès dudit laboratoire.
Les dossiers de candidature comprennent :
― un formulaire d'inscription, disponible sur www.douane.gouv.fr (rubrique : ses métiers et concours), ou www11.minefi.gouv.fr/metiers-concours ou aux horaires d'ouverture des laboratoires organisant le recrutement ;
― un curriculum vitae détaillé incluant le niveau scolaire et, le cas échéant, les formations suivies ainsi que les emplois occupés, en précisant leur durée ;
― une copie des diplômes éventuellement détenus ;
― une lettre de candidature exposant notamment les motivations du candidat ;
― une copie de pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport, en cours de validité).

4. Coordonnées du laboratoire responsable du recrutement

Elles figurent dans le tableau ci-dessus, au regard de la résidence géographique de chacun des postes proposés.

5. Date limite de dépôt des candidatures

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature complet auprès du laboratoire organisant le recrutement.
La date limite de retrait du formulaire d'inscription et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er septembre 2010 inclus (le cachet de la poste faisant foi).
Tout dossier parvenu incomplet ou hors délai au laboratoire concerné sera considéré comme irrecevable.

6. Conditions dans lesquelles les candidats préalablement sélectionnés
   par la commission de sélection sont convoqués à l'entretien

Une fois les dossiers de candidature examinés par la commission de sélection, les candidats retenus pour passer un entretien de recrutement seront convoqués par courrier au cours du mois de septembre.
Il est précisé que les candidats doivent impérativement remplir l'ensemble des conditions générales d'admission aux emplois publics, à savoir être de nationalité européenne ou d'un Etat membre de l'Union européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen ; jouir de ses droits civiques ; ne pas avoir au bulletin n° 2 du casier judiciaire de mention incompatible avec l'exercice des fonctions ; se trouver en position régulière au regard du service national ; remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions.